2025MBA報考測評申請中......
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導讀：近幾年，MBA報考熱度與日俱增，很多備考MBA的小伙伴們都倍感壓力，下面小編為大家總結一下，年輕考生應如何提高錄取成功率。
近幾年來，報考MBA已經(jīng)成為當下職場人提高自身能力的主要途徑，而其中又以80后、85后甚至90后居多，報考生源的結構與前幾年相比，正呈現(xiàn)越來越年輕化的趨勢
MBA考生呈現(xiàn)低齡化的重要原因還是來源于職場，一方面隨著就業(yè)壓力的不斷增大，學歷逐漸成為招聘單位錄用人才的一個硬指標，即使你本科畢業(yè)于985、211，但隨著企業(yè)用人標準的提高，想要得到工作上的晉升也仍舊存在極大的壓力。
與此同時，現(xiàn)代企業(yè)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司中的中高層管理者也呈現(xiàn)出低齡化趨勢，特別是現(xiàn)如今的一些科技類及互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)，管理者往往都是畢業(yè)后工作幾年的年輕人。
這些年輕的管理者為企業(yè)增添了不少活力，但其工作經(jīng)驗畢竟不足，所以在運營管理方面必然還有欠缺，需要自我提升，因此，MBA以其獨有的優(yōu)勢成為很多人的首選。其實雖然每年有不少年輕考生報考MBA，各大院校招收這類學員的比例卻占比不高。
原因大概有三點:首先是管理經(jīng)驗不足，世間萬事，利弊相依，年輕的管理者縱然朝氣蓬勃，思維活躍但由于工作時間短，管理經(jīng)驗畢竟不足，這就導致可能在面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)劣勢，但這種情況也不是沒有解決方法，面試時，管理經(jīng)驗的不足的考生可以利用已有的突出業(yè)績來替代，在這點上可以跟面試考官陳述，雖然管理經(jīng)驗不足，但是通過報讀MBA的學習加之目前的工作背景業(yè)績，在不久的兩到三年將成為一位中層管理員。
其次是面試準備不足導致緊張過度，很多考生以為MBA面試和普通的應聘面試差不多，結果當進入考場時就被面試官的氣勢震懾住，這里小編想提醒大家的是如果本身的職業(yè)背景不夠優(yōu)秀，在面試前期大家需要做好面試模擬，對著鏡子反復練習，以免臨場出現(xiàn)過分緊張的狀況。
最后一點是很多低齡考生被淘汰的最大因素，即沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，對未來的發(fā)展方向沒有明確規(guī)劃的考生是不符合招生院校的培養(yǎng)標準的。其實小編想說的是不管你有沒有報讀MBA的打算，都需要有一個明確的未來發(fā)展規(guī)劃目標。
在有時間和精力的情況下，應該去花兩年的時間讀一個MBA，對自己做一個投資，年輕并不是什么劣勢，只要你有優(yōu)秀的履歷背景，一段說的過去的工作經(jīng)歷，適當包裝自己，明確自身的職業(yè)規(guī)劃。對于學習上的投資，投入的越早，收益期會越長。所以，趁著年華正好，何不奮發(fā)圖強。
