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導(dǎo)讀：生活是很復(fù)雜的，或許你只是個普通員工，或許你已經(jīng)到了領(lǐng)導(dǎo)層，但手下員工這些想法，你真的了解了嗎？

生活是很復(fù)雜的，或許你只是個普通員工，或許你已經(jīng)到了領(lǐng)導(dǎo)層，但手下員工這些想法，你真的了解了嗎？

 
1、看到領(lǐng)導(dǎo)只想躲
 
看到領(lǐng)導(dǎo)就想躲，真的是現(xiàn)在很多年輕人的真實寫照，一來擔心領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，二來覺得和領(lǐng)導(dǎo)打招呼很麻煩，干脆一看到領(lǐng)導(dǎo)就躲起來，直接避免了各種麻煩。這樣做的后果，其實大家都能猜到，領(lǐng)導(dǎo)不會記住你這個人，更不用說給你忌諱。很有可能領(lǐng)導(dǎo)反而記住你躲他的行為，于是開始懷疑你，對你的印象也大打折扣。
 
2、把小人當做朋友
 
職場中最重要的一點，就是帶眼識人。辦公室里什么人都有，但人人都帶著友善的面具，如果你沒有帶眼識人，隨便信任其他人，很有可能被對方套路或陷害。如果真的把小人當做朋友，把自己的工作技巧和情況悉數(shù)告知，別人不僅會偷師，還有可能直接套用了你的工作成果，拿走了本來屬于你的獎金。因此，和同事交往最好保持君子之交淡如水的關(guān)系，始終保持戒心，最好不要加入各種小團體。
 
3、在領(lǐng)導(dǎo)面前露情緒
 
你的情緒，千萬不要帶到職場上，特別是表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)前面。有些人和領(lǐng)導(dǎo)交流的時候，很容易激動，一旦被批評或被誤會，很可能當場被自己的情緒控制，不是生氣得發(fā)脾氣，就是委屈得掉眼淚。在領(lǐng)導(dǎo)眼中，這兩種情緒都不該是一個成熟的職場人該有的，也不是一個負責任的員工該有的，他只會覺得這些員工不僅沒有意識到自己的錯誤，還想推卸責任。一旦發(fā)現(xiàn)自己即將情緒化，一定要立刻調(diào)整好自己的心情，不要繼續(xù)讓外界影響自己的情緒。
 
4、鋒芒畢露太自大
 
老實說，辦公室里的能人真的不少，我們不清楚才能維持辦公室的關(guān)系平衡。試想，如果每個人都鋒芒畢露，不停地炫耀自己的本事和能力，一直在攀比，難免會出現(xiàn)嫉妒心理和惡性競爭，從而影響公司工作的正常開展。而且鋒芒畢露的員工更容易成為別人針對的對象，可能交代給你的任務(wù)更多了，更難了，明知無法完成的任務(wù)偏偏交給你做，讓你知難而退，主動辭職。
 
5、背后說別人壞話
 
老實說，雖然不能說別人的壞話是我們從小就明白的道理，但真正能夠做到的又有幾個。每個人都有一雙看不慣別人的眼，都有一顆想吐槽的心。但假如你無心吐槽的話被別人聽到了，甚至是被添油加醋夸大了，那么后果有多嚴重，可想而知。有可能你會成為別人說壞話的主人公，也有可能你會被報復(fù)。所以人在職場，一定要小心謹慎，時刻注意自己的行為，更要時刻注意自己說的話，不要讓別人有可乘之機。