一、進(jìn)入職場(chǎng)的“敲門磚”
學(xué)歷是進(jìn)入職場(chǎng)的“敲門磚”。這個(gè)找過工作的人應(yīng)該是深有體會(huì)的，大多的面試者對(duì)你的學(xué)歷都是很重視的，有一些公司在招聘要求里就會(huì)明明白白地寫清楚，比如：本科學(xué)歷及以上等等，如果你是大專學(xué)歷，直接就被淘汰了，甚至還有一些公司對(duì)專業(yè)都會(huì)有詳細(xì)的限制。
所以，如果你的學(xué)歷足夠高，那么這些門檻對(duì)你來說就不是門檻了，高學(xué)歷會(huì)幫助你更快地進(jìn)入到想去的行業(yè)。
二、薪資水平和學(xué)歷掛鉤
尤其在一些比較正規(guī)的大企業(yè)里，學(xué)歷和薪資水平是成一定比例的，學(xué)歷越高，學(xué)校越好，你的薪資水平肯定是更高的。一些985、211的名校畢業(yè)生，可能在工作第一年就拿到了別人工作5年后的薪資。我們不能說，高學(xué)歷一定意味著高工資，但是總的來說，學(xué)歷越高，起點(diǎn)是越高的。
三、影響崗位晉升
職場(chǎng)瓶頸幾乎是每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷的事情，工作到了某個(gè)程度，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己到了一種境況，自己每天都努力工作，事事親力親為，但每次崗位提升的機(jī)會(huì)都輪不到自己。其實(shí)在升職道路上，學(xué)歷是一個(gè)隱形的攔路虎，因?yàn)橐恍徫粚?duì)學(xué)歷限制的比較嚴(yán)格，即使你能力再強(qiáng)，也得不到升職的機(jī)會(huì)。
四、決定考試/考證資格
這個(gè)就更常見了，無論你是考研考公考編，還是想考各類國家職業(yè)資格證書，都會(huì)看到對(duì)學(xué)歷的條件限制。就拿考公務(wù)員來說，大部分的崗位都會(huì)限制最低學(xué)歷為本科，極少數(shù)的崗位?？瓶梢詧?bào)考，但是你會(huì)發(fā)現(xiàn)一般都是一些基層崗位或條件比較艱苦的崗位。
五、職稱評(píng)定資格
現(xiàn)在的大多數(shù)企事業(yè)單位，職稱的評(píng)定大部分都是和學(xué)歷掛鉤的，能當(dāng)上企業(yè)高管或領(lǐng)導(dǎo)人的，學(xué)歷肯定是過關(guān)的。尤其是高級(jí)職稱，本科以下的人，即使工作業(yè)績?cè)偻怀?，也是很難評(píng)上的。
六、MBA不只是個(gè)學(xué)歷
或許你會(huì)在未來發(fā)現(xiàn)，自己明明面對(duì)一個(gè)很好的工作或升職機(jī)會(huì)，卻因?yàn)閷W(xué)歷不過關(guān)而錯(cuò)過，這是很可惜的。有一句話說得好：機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人的，到你發(fā)現(xiàn)自己學(xué)歷不夠的時(shí)候恐怕就已經(jīng)為時(shí)已晚了。
MBA是一門含金量很高的課程，尤其受到一些高管和業(yè)界精英們的歡迎。MBA收獲的僅僅是一個(gè)碩士學(xué)歷嗎？當(dāng)然不是！你還會(huì)學(xué)到顛覆你認(rèn)知的課程，認(rèn)識(shí)到更高層次的人，拓寬你的人脈圈，這些收獲遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是金錢能衡量的。
學(xué)歷的作用不容忽視，想提高學(xué)歷的人一定要趁早！準(zhǔn)備好了，機(jī)會(huì)自然也就來了！
