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導(dǎo)讀：考官為了考察考生的應(yīng)變能力和承受壓力而設(shè)立的。雖然題目看起來有點(diǎn)刁鉆，甚至?xí)屓擞X得面試考官不禮貌，但是回答也是最容易出彩的。
眾所周知，提前批面試形式多種多樣，只有了解題型才能更好地對癥下藥。
1、行為面試題
通過讓考生確認(rèn)過去的某種情境任務(wù)背景中實(shí)際做了什么，從而取得考生過去的信息。如描述一個(gè)例子，證明你自己確立了一個(gè)很高的目標(biāo)，并且完成描述一個(gè)事例，證明你用事實(shí)說服別人，描述一個(gè)你創(chuàng)新型的案例等。
行為面試的問題樣式很多，包括人際關(guān)系類，包括學(xué)習(xí)能力類有關(guān)，商業(yè)機(jī)密類計(jì)劃，組織類，呃，誠實(shí)信用類，關(guān)于執(zhí)行力，決策能力，適應(yīng)能力，解決問題能力，工作主動(dòng)性問題，工作動(dòng)力有關(guān)團(tuán)隊(duì)合作有關(guān)承擔(dān)責(zé)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力問題，客戶導(dǎo)向問題，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)問題。
2、壓力面試題
考官為了考察考生的應(yīng)變能力和承受壓力而設(shè)立的。雖然題目看起來有點(diǎn)刁鉆，甚至?xí)屓擞X得面試考官不禮貌，但是回答也是最容易出彩的。
壓力面試如：告訴我你最大的弱點(diǎn)是什么，你認(rèn)為自己哪項(xiàng)技能需要加強(qiáng)，你認(rèn)為什么樣的決定最難，你的薪酬薪不高怎么支付學(xué)費(fèi)？按照你的年齡早應(yīng)該升到更高的位置了吧對于自己目前的工作最不喜歡哪一點(diǎn)你工作中曾遇到最艱難艱難的一件事是什么？你最不喜歡與什么人共處。
壓力面試的樣題有很多企業(yè)層面請講一個(gè)真實(shí)發(fā)生在你或你都管領(lǐng)導(dǎo)身上領(lǐng)導(dǎo)身上有違誠信的事情。同事有事向你求救而此時(shí)你正在趕一份報(bào)告怎么辦？過去4年你換了6份工作反映你工作穩(wěn)定性很差，對企業(yè)不忠誠，你的簡歷非常簡單粗糙，你在工作上會不會也有同樣的情況發(fā)生？你要是死了，你想在自己的墓碑上寫句什么話。如果你從事的工作沒有發(fā)展空間了，你會怎么做？你如何看待付出了沒有相應(yīng)回報(bào)的問題怎么看待加班？你覺得資金今天的面試發(fā)揮滿意嗎？喜歡與什么樣的上級共事工作5年還毫無建樹，我怎么相信你是個(gè)優(yōu)秀的人才，你和另一個(gè)業(yè)務(wù)員同時(shí)接待一個(gè)客戶，你會如何處理這種矛盾？
3、案例面試題
案例面試題更多是是考察學(xué)生的思維能力和認(rèn)知廣度。形式包括：
（1）開放式結(jié)尾案例，考官給學(xué)生一兩個(gè)句子信息，然后要求考生充分依據(jù)僅有信息給出答案。
（2）多重結(jié)構(gòu)案例，考官給學(xué)生提供一些信息，然后在處理問題上引導(dǎo)學(xué)生。
（3）書面輔導(dǎo)案例。學(xué)生會拿到一些包含文本和圖表的資料，考官會讓學(xué)生做一個(gè)簡要的分析和介紹。這種情況只有少數(shù)MBA院校會用到。
題目也是千奇百怪，例如：西游記里有關(guān)系的妖怪都回了天堂，沒有關(guān)系的妖怪都打死了，你如何看待關(guān)系？唐僧取經(jīng)回來得到100萬獎(jiǎng)金，你覺得應(yīng)該怎么分？
