2025MBA報(bào)考測(cè)評(píng)申請(qǐng)中......
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導(dǎo)讀：管理是企業(yè)中至關(guān)重要的一環(huán)，高效的管理不僅利于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展，同時(shí)還能夠提高員工的工作效率。所以說(shuō)，優(yōu)秀的MBA畢業(yè)生在企業(yè)更是必不可少的。
管理是企業(yè)中至關(guān)重要的一環(huán)，高效的管理不僅利于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展，同時(shí)還能夠提高員工的工作效率。所以說(shuō)，優(yōu)秀的MBA畢業(yè)生在企業(yè)更是必不可少的。他們可以將自己的工作經(jīng)驗(yàn)以及豐富的理論知識(shí)和案例儲(chǔ)備等實(shí)操能力轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題的實(shí)戰(zhàn)能力。那么，企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)看重MBA畢業(yè)生哪些能力呢？
01、信息管理能力和獨(dú)立自主獲取知識(shí)的能力
隨著社會(huì)信息化的發(fā)展，信息對(duì)人類的生存起著至關(guān)重要的作用。對(duì)于企業(yè)而言，信息成為決定一個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力大小的關(guān)鍵因素。工商管理類人才必須具有信息觀念，具有獲取和評(píng)價(jià)信息的能力，組織和保持信息的能力，傳譯和交流信息的能力，使用計(jì)算機(jī)處理信息的能力。
同時(shí)學(xué)習(xí)不是一次性的，而是要持續(xù)一生的;學(xué)習(xí)不僅是掌握知識(shí)，更主要的是學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。工商管理類人才必須具備獨(dú)立自主、積極獲取知識(shí)的能力。
02、溝通能力
在經(jīng)濟(jì)一體化的今天，人們的活動(dòng)領(lǐng)域、交往范圍、生存空間日益增大。人與人之間的溝通，國(guó)際間的交流與合作十分普遍。工商管理類人才必須具有較強(qiáng)的書面或口頭言語(yǔ)表達(dá)能力。熟練掌握外語(yǔ)技巧以及與人交往溝通的技巧。具備在不同的文化背景下進(jìn)行合作的能力。從而能在經(jīng)營(yíng)管理和社會(huì)活動(dòng)中有效地展開工作。
03、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力
中國(guó)目前正處于由傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的后期，管理類人才對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下如何經(jīng)營(yíng)企業(yè)，經(jīng)驗(yàn)欠缺。盡管可以借鑒國(guó)外的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，但是各國(guó)的國(guó)情是有差異的。在這種情況下，管理創(chuàng)新尤為重要。一方面對(duì)根源于我國(guó)自身的管理經(jīng)驗(yàn)不斷創(chuàng)新，另一方面對(duì)引進(jìn)的國(guó)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行“本土化”，使之適應(yīng)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展。于是，這也就需要我國(guó)的工商管理類人才具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。
04、經(jīng)營(yíng)管理能力
在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，工商管理類人才應(yīng)具備有效地開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的能力。主要包括;有效管理社會(huì)化大生產(chǎn)的能力，決策應(yīng)變能力，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力，分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)的能力，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的能力，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算的能力。
05、適應(yīng)社會(huì)變革的能力
信息時(shí)代的到來(lái)，使得未來(lái)世界的生產(chǎn)方式、社會(huì)結(jié)構(gòu)都會(huì)發(fā)生不可避免的變化。并且隨著科技水平的提高，變化的速度會(huì)越來(lái)越快。管理者只有持肯定變化的態(tài)度，具有快速處理信息的能力和預(yù)測(cè)的能力，才能始終站在社會(huì)發(fā)展的最前列，確保企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
