“巾幗圓夢(mèng)”十周年 | 清華大學(xué)《投資中國(guó)創(chuàng)業(yè)女性的影響力報(bào)告》發(fā)布

活動(dòng)上，清華大學(xué)和高盛“巾幗圓夢(mèng)”萬(wàn)名女性創(chuàng)業(yè)助學(xué)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱高盛“巾幗圓夢(mèng)”計(jì)劃）聯(lián)合發(fā)布《投資中國(guó)創(chuàng)業(yè)女性：高盛“巾幗圓夢(mèng)”計(jì)劃影響力》報(bào)告（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）。清華經(jīng)管學(xué)院院長(zhǎng)白重恩教授、清華經(jīng)管學(xué)院黨委書(shū)記兼副院長(zhǎng)陳煜波教授、高盛董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官蘇德巍到會(huì)并致辭，清華經(jīng)管學(xué)院副院長(zhǎng)李紀(jì)珍教授出席并參與圓桌討論，清華大學(xué)二十國(guó)集團(tuán)創(chuàng)業(yè)研究中心主任、清華經(jīng)管學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略系高建教授出席并解讀《報(bào)告》。400余名高盛“巾幗圓夢(mèng)”計(jì)劃畢業(yè)學(xué)員參加本次活動(dòng)。

《報(bào)告》由清華大學(xué)二十國(guó)集團(tuán)創(chuàng)業(yè)研究中心編寫(xiě)，對(duì)高盛“巾幗圓夢(mèng)”計(jì)劃過(guò)去十年在中國(guó)的影響力進(jìn)行了研究?！秷?bào)告》顯示，高盛“巾幗圓夢(mèng)”計(jì)劃畢業(yè)學(xué)員的收入、創(chuàng)造就業(yè)和生產(chǎn)率均有顯著提高。平均而言，從高盛“巾幗圓夢(mèng)”中國(guó)計(jì)劃畢業(yè)后30個(gè)月內(nèi)，畢業(yè)學(xué)員的企業(yè)收入翻了兩番，平均每年增長(zhǎng)78%；企業(yè)雇員數(shù)量增加超過(guò)55%，年均雇員增長(zhǎng)率為19%；企業(yè)生產(chǎn)率是原來(lái)的三倍，年均生產(chǎn)率提高51%。

白重恩在致辭中說(shuō)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是激發(fā)大眾智慧和創(chuàng)造力的重大改革舉措，近年來(lái)女性加入自主創(chuàng)業(yè)行列的人數(shù)顯著攀升，為增加就業(yè)、增加社會(huì)財(cái)富做出了巨大貢獻(xiàn)。學(xué)院非常重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育和研究，特別是把創(chuàng)業(yè)精神和企業(yè)家精神的教育作為管理教育中的重要組成部分，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理論和實(shí)踐方面都走在前列。其中，“巾幗圓夢(mèng)”計(jì)劃是學(xué)院非常重視的專門培養(yǎng)女性創(chuàng)業(yè)者的項(xiàng)目。白重恩表示，清華經(jīng)管學(xué)院是與高盛在中國(guó)合作時(shí)間最長(zhǎng)、培養(yǎng)女企業(yè)家最多的院校，從2009年開(kāi)始，高盛“巾幗圓夢(mèng)”計(jì)劃持續(xù)與清華大學(xué)開(kāi)展良好合作，通過(guò)世界一流水平的教學(xué)和實(shí)操案例分享，為女性創(chuàng)業(yè)者提供了系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)管理教育和創(chuàng)業(yè)知識(shí)技能，培育近750名遍布全國(guó)的女性企業(yè)家。未來(lái)，清華經(jīng)管學(xué)院希望與高盛集團(tuán)共同努力，繼續(xù)賦能女性創(chuàng)業(yè)者、賦能創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新巾幗行動(dòng)。

蘇德巍在致辭中表示，女性企業(yè)家從高盛“巾幗圓夢(mèng)”計(jì)劃畢業(yè)后，能以更快的速度發(fā)展她們的企業(yè)，今天發(fā)布的《報(bào)告》也記錄和證實(shí)了通過(guò)接受教育和獲得資本來(lái)支持女性創(chuàng)業(yè)者的力量。“在下一階段，我們期待繼續(xù)投入這一充滿活力的學(xué)員群體，支持中國(guó)的女性創(chuàng)業(yè)者”，蘇德巍講到。

隨后，攜程集團(tuán)首席執(zhí)行官孫潔女士與蘇德巍圍繞攜程集團(tuán)成立20年來(lái)的發(fā)展變化和未來(lái)愿景、女性領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)、性別平等話題進(jìn)行對(duì)話交流。

對(duì)話結(jié)束后，高建以“投資中國(guó)創(chuàng)業(yè)女性的領(lǐng)導(dǎo)力”為題解讀了《報(bào)告》的亮點(diǎn)及研究發(fā)現(xiàn)。

圓桌討論（左起：高盛集團(tuán)企業(yè)社會(huì)責(zé)任部全球負(fù)責(zé)人Asahi Pompey，中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究室主任張麗賓研究員，清華經(jīng)管學(xué)院副院長(zhǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略系李紀(jì)珍教授，“巾幗圓夢(mèng)”畢業(yè)學(xué)員ACG國(guó)際藝術(shù)教育聯(lián)合創(chuàng)始人字文莉，杭州愛(ài)聽(tīng)科技有限公司創(chuàng)始人姚秀萍）

在接下來(lái)的圓桌討論環(huán)節(jié)中，李紀(jì)珍教授，中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究室主任張麗賓研究員，兩位“巾幗圓夢(mèng)”畢業(yè)學(xué)員ACG國(guó)際藝術(shù)教育聯(lián)合創(chuàng)始人字文莉和杭州愛(ài)聽(tīng)科技有限公司創(chuàng)始人姚秀萍圍繞“全面推進(jìn)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)”進(jìn)行了交流與探討，圓桌討論由高盛集團(tuán)企業(yè)社會(huì)責(zé)任部全球負(fù)責(zé)人Asahi Pompey主持。

Asahi Pompey在總結(jié)發(fā)言中對(duì)清華經(jīng)管學(xué)院、其他學(xué)術(shù)伙伴、以及出席活動(dòng)的女性創(chuàng)業(yè)者對(duì)“巾幗圓夢(mèng)”計(jì)劃的支持表示感謝。高盛集團(tuán)將會(huì)繼續(xù)致力于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、支持女性企業(yè)家創(chuàng)業(yè)，并加強(qiáng)與清華大學(xué)的合作，推進(jìn)校友計(jì)劃的開(kāi)展。

活動(dòng)最后，陳煜波在閉幕致辭中表示，通過(guò)《報(bào)告》發(fā)布以及“巾幗圓夢(mèng)”活動(dòng)的舉辦看到了清華經(jīng)管學(xué)院和高盛集團(tuán)雙方合作的碩果，同時(shí)也看到了女性創(chuàng)業(yè)者的抱負(fù)和能力。清華經(jīng)管學(xué)院愿意搭建這樣的平臺(tái)，未來(lái)匯聚更多的社會(huì)力量，共同關(guān)注、討論和支持女性創(chuàng)業(yè)，助力國(guó)家“雙創(chuàng)”發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。“巾幗圓夢(mèng)”凝聚了清華大學(xué)眾多專家教授的心血和希望，通過(guò)前所未有的模式為傳統(tǒng)意義上資源匱乏的女性創(chuàng)業(yè)群體提供了世界一流的商業(yè)培訓(xùn)。展望未來(lái)，清華經(jīng)管學(xué)院將一如既往地加強(qiáng)與高盛集團(tuán)的相關(guān)合作，為女性創(chuàng)業(yè)者提供更多優(yōu)質(zhì)課程、平臺(tái)和資源，使她們前行時(shí)更有方向，更有勇氣和力量。

《報(bào)告》主要研究成果

1.畢業(yè)學(xué)員的企業(yè)收入、創(chuàng)造就業(yè)和生產(chǎn)率顯著提高：平均而言，從高盛“巾幗圓夢(mèng)”計(jì)劃畢業(yè)后30個(gè)月內(nèi)，畢業(yè)學(xué)員的企業(yè)收入翻了兩番，平均每年增長(zhǎng)78%；企業(yè)雇員數(shù)量增加超過(guò)55%，年均雇員增長(zhǎng)率為19%；企業(yè)生產(chǎn)率是原來(lái)的三倍，年均生產(chǎn)率提高51%。

2.驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新：高盛“巾幗圓夢(mèng)”計(jì)劃的畢業(yè)生在課程結(jié)束后體現(xiàn)出高度創(chuàng)新。隨著時(shí)間的推移，她們不斷研發(fā)和推出新產(chǎn)品，提高服務(wù)質(zhì)量，并向新市場(chǎng)擴(kuò)張。畢業(yè)后6個(gè)月內(nèi)，44%的畢業(yè)學(xué)員推出了新產(chǎn)品或服務(wù)，57%提高了現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，40%研發(fā)了新產(chǎn)品或服務(wù)，21%開(kāi)設(shè)了新門店。

3.利用互聯(lián)網(wǎng)和技術(shù)：擁抱新技術(shù)有助于企業(yè)更快成長(zhǎng)，因?yàn)樵谑褂眯录夹g(shù)的過(guò)程中，畢業(yè)學(xué)員們提高了企業(yè)效率并利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入新市場(chǎng)。68%的畢業(yè)學(xué)員認(rèn)為，從高盛“巾幗圓夢(mèng)”計(jì)劃畢業(yè)后，她們?cè)趹?yīng)用新技術(shù)方面更有信心，56%的畢業(yè)學(xué)員線上銷售產(chǎn)生的收入占比超過(guò)四分之一。

4.回饋社會(huì)：課程結(jié)束后，超過(guò)四分之三的畢業(yè)學(xué)員認(rèn)為自己的社會(huì)影響力有所提高，43%的畢業(yè)學(xué)員開(kāi)始開(kāi)展與當(dāng)?shù)胤鲐氂嘘P(guān)業(yè)務(wù)，90%的畢業(yè)學(xué)員輔導(dǎo)社區(qū)里的其他女性。高盛“巾幗圓夢(mèng)”計(jì)劃的中國(guó)學(xué)員每年輔導(dǎo)的其他女性總數(shù)已經(jīng)超過(guò)12,000 名。

5.人才培養(yǎng)、技能提升和員工發(fā)展：高盛“巾幗圓夢(mèng)”計(jì)劃學(xué)員畢業(yè)后，在員工培訓(xùn)方面比參加計(jì)劃之前有更多的投入。96%的畢業(yè)學(xué)員在畢業(yè)30個(gè)月內(nèi)為員工提供培訓(xùn)。盡管幾乎所有的學(xué)員在參與該計(jì)劃之前都為員工提供反饋，但79%的畢業(yè)學(xué)員為員工提供正式的書(shū)面績(jī)效反饋，從而可以讓員工對(duì)照既定目標(biāo)檢查各自的工作進(jìn)展。

6.擴(kuò)大外部融資機(jī)會(huì)：已經(jīng)有三分之一的畢業(yè)學(xué)員獲得支持企業(yè)發(fā)展的外部資金，超過(guò)80%的高盛“巾幗圓夢(mèng)”計(jì)劃畢業(yè)學(xué)員在申請(qǐng)之后獲得融資。

7.開(kāi)辟新市場(chǎng)：大約五分之一的畢業(yè)學(xué)員積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，在國(guó)外銷售她們的商品和服務(wù)。畢業(yè)后6個(gè)月內(nèi)，24%的畢業(yè)學(xué)員在其所在城市的新區(qū)域或中國(guó)其他地區(qū)提供產(chǎn)品或服務(wù)。