2025MBA報(bào)考測(cè)評(píng)申請(qǐng)中......

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導(dǎo)讀:

  面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng),只有不斷學(xué)習(xí),才不會(huì)被社會(huì)前進(jìn)的洪流所淘汰。對(duì)于一個(gè)企業(yè)的掌舵者來說,更是如此。在各種進(jìn)修途徑,EMBA是一條捷徑,當(dāng)然很多聽說過EMBA的人卻不知道如何報(bào)考。下面就為大家介紹一下:如何報(bào)考EMBA。

 

  什么是EMBA?

 

  EMBA英文全稱為EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION,直譯為高級(jí)管理人員MBA,或高層管理人員工商管理碩士。它是由芝加哥大學(xué)管理學(xué)院首創(chuàng)。讀EMBA的學(xué)員一般由公司推薦,利用業(yè)余時(shí)間集中上課,課程內(nèi)容廣泛,理論與實(shí)踐平衡。

 

  如何報(bào)考EMBA?

 

  首先,確定一下,是否符合EMBA招生對(duì)象要求。

 

  1.中小企業(yè)董事長(zhǎng),董事,監(jiān)事,總經(jīng)理等高層管理人員;

 

  2.中小企業(yè)部門總監(jiān),負(fù)責(zé)融資上市的負(fù)責(zé)人及企業(yè)中層管理人員;

 

  3.會(huì)計(jì)師事務(wù)所,律師事務(wù)所,投資公司,證券公司,金融機(jī)構(gòu)等中高層管理者;

 

  4.政府官員,其他對(duì)企業(yè)融資和創(chuàng)業(yè)版上市感興趣的各界人士;

 

  5.希望提升自身管理水平和創(chuàng)新思維的高層管理人員。

 

  其次,明確一下是否滿足EMBA報(bào)考條件。

 

  1、大學(xué)本科學(xué)歷或大專學(xué)歷但管理成績(jī)突出;

 

  2、八年或八年以上的工作經(jīng)歷(其中有四年或者四年以上的管理工作經(jīng)歷);

 

  3、較大規(guī)模企事業(yè)和政府經(jīng)濟(jì)管理部門的現(xiàn)職高層管理人員。

 

  報(bào)考者首先要看看自己是不是有碩士學(xué)位,當(dāng)然了,本科生或者更高學(xué)歷的考生也可以報(bào)考,這種教育對(duì)考生工作經(jīng)驗(yàn)的要求比較高,在報(bào)考前最好與學(xué)校老師聯(lián)系,確定自己是否有報(bào)考的資格。

 

  不同的院校在招生時(shí)的要求不同,但相同的是要求都很高,如曾經(jīng)所做出的成就,對(duì)相關(guān)資料要準(zhǔn)備的詳細(xì)全面,有些招生院校招收EMBA時(shí)對(duì)考生的工作年限沒有要求。

 

  第三、全面了解一下EMBA報(bào)名流程

 

  1、熟悉報(bào)考方式。各招生學(xué)校具體要求不一樣,請(qǐng)查看各校EMBA招生簡(jiǎn)章。

 

  2、通過電話、電子郵件、傳真等方式直接向報(bào)考院校索取正式報(bào)名表。

 

  3、登錄院校網(wǎng)站找到EMBA招生的相關(guān)信息,從網(wǎng)上下載正式報(bào)名表,填妥后寄至院校EMBA中心。

 

  4、在院校本地的教學(xué)點(diǎn)(院校不在自己所在城市)去咨詢報(bào)名。

 

  5、相關(guān)資料準(zhǔn)備

 

  6、推薦信

 

  推薦信的目的是使學(xué)院有機(jī)會(huì)全面了解申請(qǐng)人的職業(yè)、交際、管理、學(xué)術(shù)等方面的能力。如果沒有直接領(lǐng)導(dǎo),可以另請(qǐng)一位權(quán)威人士寫推薦信。

 

  7、證件丟失

 

  證件如果丟失,必須要到原學(xué)校教務(wù)部門去開具證明并加蓋公章。

 

  8、大學(xué)成績(jī)單

 

  大學(xué)成績(jī)單必須加蓋教務(wù)部門公章及印封。如果遺失,必須到原學(xué)校教務(wù)部門或所在單位、所在地人才交流中心的檔案管理部門開具證明并加蓋公章。

 

  9、入學(xué)考試。各校要求不一樣,以招生簡(jiǎn)章上面的要求為準(zhǔn)。

 

  10、報(bào)考EMBA須參加報(bào)考院校組織的入學(xué)考試,考試通常采用綜合筆試與面試相結(jié)合的考試形式,以面試為主,主要考察申請(qǐng)人的綜合素質(zhì)和管理潛能。

 

  11、面試重點(diǎn)考核申請(qǐng)人作為高級(jí)管理人員所應(yīng)具備的管理經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)及培養(yǎng)潛力。申請(qǐng)人首先就個(gè)人教育背景、工作經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)歷程及業(yè)績(jī)等情況作自我陳述,評(píng)委根據(jù)申請(qǐng)人的陳述及其在報(bào)名表中對(duì)所列問題的書面回答,與考生進(jìn)行深入交流,現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判。