個(gè)人面試，弱點(diǎn)如何藏起來(lái)？

　　這里不再有統(tǒng)一的尺度，聯(lián)考就像是買(mǎi)了一袋機(jī)器搟的餃子皮，面試就是一家?guī)卓谌嗽诖竽暌挂黄饎?dòng)手包餃子，餃子的大小胖瘦全在于個(gè)人。等各包一堆兒后攏在一塊兒下鍋，眾餃子在上下翻騰之際，總會(huì)發(fā)現(xiàn)各個(gè)餃子的分量并不一致，可誰(shuí)又知道哪個(gè)餡兒多，哪個(gè)餡兒少呢。

　　考高分的人大概有這么兩種吧：其一是一直堅(jiān)持著工作的，或者只有短暫的請(qǐng)假但畢竟還算工作、聯(lián)考兩不耽誤。這種人很是難得，他有能力把所有的的優(yōu)點(diǎn)很容易地傳達(dá)給考官。其二就是早早地拋開(kāi)了工作，埋頭在學(xué)習(xí)上多耕耘多收獲的一種，期望能順利過(guò)關(guān)，但是由于沉浸在復(fù)習(xí)中使自己多少失去了一些人際溝通的節(jié)奏。

　　之前清華大學(xué)刻意地制造考生與考官的不期而遇，不希望學(xué)生太早掌握面試的程序，不希望考生太早熟悉自己的面試團(tuán)隊(duì)。應(yīng)該是考慮太多的準(zhǔn)備會(huì)遮掩考生的弱點(diǎn)，在短短的時(shí)間里讓考官無(wú)法分辨。清華大學(xué)希望這樣的安排可以盡量看到考生本色的反應(yīng)，可以盡量看到考生的弱點(diǎn)。優(yōu)點(diǎn)未必是通過(guò)的保證，弱點(diǎn)一定是淘汰的理由。然而面試無(wú)論如何都是可以準(zhǔn)備的，無(wú)論程序怎么變化都還將是個(gè)人面試和團(tuán)隊(duì)面試的組合。

　　弱點(diǎn)如何藏起來(lái)呢？以下教你幾個(gè)小辦法。

　　個(gè)人面試時(shí)候一定會(huì)要求做自我介紹。準(zhǔn)備3個(gè)版本，2分鐘版、1分鐘版和30秒版。不同的考官會(huì)做不同的要求，無(wú)論之前你看到的面試要求上是怎么說(shuō)的。自我介紹一定要控制在考官要求的時(shí)間以?xún)?nèi)，這是一個(gè)人職業(yè)與否的標(biāo)識(shí)，同時(shí)也是測(cè)試你反應(yīng)能力的標(biāo)志。多數(shù)考官會(huì)根據(jù)你的經(jīng)歷問(wèn)你問(wèn)題，回答問(wèn)題的時(shí)候要把最重要的一條答案放在前面，如果你習(xí)慣把最好的理由放在最后，會(huì)讓考官覺(jué)得不耐煩。而且有的考官會(huì)在你回答的中途打斷換問(wèn)題，那樣便聽(tīng)不到你最好的答案。

　　關(guān)于你經(jīng)歷的問(wèn)題通常你都有準(zhǔn)備，但無(wú)論怎么準(zhǔn)備，不要讓考官覺(jué)得你倒背如流。不然的話考官干脆扔給你一個(gè)你從來(lái)都沒(méi)思考過(guò)的問(wèn)題就麻煩了。考官很在意你是否說(shuō)了假話來(lái)給你的經(jīng)歷整容，哪怕微不足道的細(xì)節(jié)也能撬動(dòng)你實(shí)際上完美無(wú)瑕的人生。所以一定如實(shí)回答，你在表格上怎么填就怎么說(shuō)。

　　能給高分考生帶來(lái)傷害的弱點(diǎn)就是過(guò)分的內(nèi)向，內(nèi)向與否在一問(wèn)一答的時(shí)候不容易暴露，但是小組討論的時(shí)候就是個(gè)麻煩。

　　小組討論的話題熟不熟差別很大，在面試前多讀點(diǎn)報(bào)紙，多上上網(wǎng)站。