2025MBA報考測評申請中......
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導(dǎo)讀：
近年來，國內(nèi)一線院校MBA新生入學(xué)平均年齡開始出現(xiàn)低齡化趨勢，平均年齡維持在27-29歲。尤其是，隨著MBA報考人數(shù)的逐年增多，平均年齡卻逐年減小，很大一部分考生都是剛達到MBA的報考條件，本科畢業(yè)三年就開始準備MBA備考，MBA學(xué)員低齡化已經(jīng)成為一種明顯的趨勢。這樣的趨勢對于MBA學(xué)員來說會造成什么影響呢？
光環(huán)與高薪致MBA低齡化
“現(xiàn)在我們的學(xué)員入學(xué)平均年齡是比以前要低一些”，談到MBA低齡化的問題，復(fù)旦大學(xué)MBA項目副主任謝昊毫不隱諱地告訴記者，2007年該校在職MBA的入學(xué)平均年齡在29.3歲，全日制MBA （也就是國際MBA）的入學(xué)平均年齡僅為27.3歲，而在以前，該校在職MBA和全日制MBA入學(xué)平均年齡分別為30歲和29歲左右。
MBA低齡化與通過深造MBA所帶來的光環(huán)與畢業(yè)后的高薪收入有直接關(guān)系。MBA教育網(wǎng)認為，盡管“MBA”學(xué)位不等同于“高薪”，但絕大多數(shù)通過MBA深造后的學(xué)員薪水漲幅很高卻是不爭的事實。某知名人才招聘網(wǎng)站最新發(fā)布的分析報告指出，擁有MBA學(xué)歷的員工薪酬漲幅高達9.27％，而碩士（不含MBA）學(xué)歷的員工薪酬卻在下降。
課程注重實踐成吸引年輕人關(guān)鍵
如今，MBA教育更加注重實踐，不僅體現(xiàn)在課程設(shè)置上，同時也融合到各種軟性實踐當中，很多商學(xué)院都開始重視和企業(yè)接觸采用雙導(dǎo)師制度，為學(xué)員提供更多實習(xí)和擴充人脈資源的機會。讓學(xué)員直接面對企業(yè)就是希望不要一味單純地接受理論知識而與真正的管理脫節(jié)。相對于主要以學(xué)術(shù)研究為主的碩士教育，MBA教育更加符合了人才就業(yè)的市場需求，這也是吸引越來越多年輕人選擇就讀MBA的原因。而對于相當一部分“80后”MBA學(xué)員來說，他們?nèi)雽W(xué)前可能是初入管理層，知識結(jié)構(gòu)相對單一，因此需要接受正規(guī)管理知識梳理，來形成自己的管理風(fēng)格，為后期自身的職業(yè)發(fā)展鋪路。
低齡學(xué)習(xí)和就業(yè)有優(yōu)勢
復(fù)旦大學(xué)MBA項目副主任謝昊告訴記者，低齡MBA學(xué)員在學(xué)習(xí)和就業(yè)方面都有自身的優(yōu)勢。對于低齡MBA來說，他們通過讀MBA轉(zhuǎn)行需要付出的成本更低一些，因此在就業(yè)的時候會有更多的選擇。2007年入學(xué)的首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)MBA學(xué)生李春鋮認為，低齡MBA學(xué)生畢業(yè)以后年齡只在30歲左右，因此事業(yè)和身體狀態(tài)都處在最佳，重新開創(chuàng)事業(yè)的精力也會很旺盛。
一家知名內(nèi)衣公司的負責(zé)人告訴記者，該公司招聘的國際銷售管理職位就是MBA優(yōu)先，對于低齡的MBA畢業(yè)生來說，他們在年齡和精力上具有優(yōu)勢。
