MBA必讀！避免十大問題，保你論文過關(guān)

各大學(xué)及老師們對MBA(或碩士研究生)寫學(xué)位論文的要求很多，其中最突出的要求是要?jiǎng)?chuàng)新，但是，真正因?yàn)閯?chuàng)新不足而導(dǎo)致評審、預(yù)答辯或答辯不通過(或返修，下同)的論文非常少!

那么問題來了，哪些問題容易導(dǎo)致論文不通過呢?

我經(jīng)常參加各類論文評審或答辯，總結(jié)發(fā)現(xiàn)，MBA(或碩士研究生)學(xué)位論文常有四大嚴(yán)重問題、六個(gè)一般問題。

如存在嚴(yán)重問題，可能導(dǎo)致論文不通過或返修工作量非常大;如存在一般問題，返修工作量較大。

第一部分 嚴(yán)重問題

(一)文不對題

具體分為兩個(gè)層次：

1、論文題目與內(nèi)容不匹配。

例如，一篇論文題目是《IT企業(yè)的供應(yīng)商管理：以A公司為例》，但內(nèi)容只講了供應(yīng)商管理的理論和A公司實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并沒有講A公司的經(jīng)驗(yàn)如何推廣到IT企業(yè)。這是不行的，這一題目對應(yīng)的內(nèi)容還需要講：IT企業(yè)的類型和特征分布，哪些適合A公司的經(jīng)驗(yàn)、哪些不適合，A公司的經(jīng)驗(yàn)推廣到適合的IT企業(yè)時(shí)要注意哪些問題。

MBA論文中，《XX行業(yè)或領(lǐng)域的XX管理或模式：以某公司為例》這樣的題目非常多。這類題目的論文普遍存在上述嚴(yán)重問題。

2、論文的章節(jié)標(biāo)題或小標(biāo)題與內(nèi)容不匹配。

例如，一篇論文的某個(gè)小節(jié)的標(biāo)題是“OKR的實(shí)施”，但這一標(biāo)題下的內(nèi)容大部分在講OKR的起源、意義及與KPI的區(qū)別，只有一句話是講OKR的實(shí)施。

(二)數(shù)據(jù)不足

MBA論文不用量化模型也可以，但必須有支持觀點(diǎn)或結(jié)論的大量數(shù)據(jù)或事實(shí)。很多論文泛泛而談，甚至是網(wǎng)上都能找到的泛泛而談，缺乏數(shù)據(jù)、事實(shí)(案例)支持。

例如，一篇講網(wǎng)絡(luò)營銷策略的論文，只是泛泛地講了要建設(shè)網(wǎng)站、自媒體，并在微博、微信進(jìn)行推廣，要加大吸引粉絲的力度、降低推廣成本，但沒有收集閱讀率、轉(zhuǎn)化率、CPM、獲客成本、活躍用戶、購買均價(jià)等數(shù)據(jù)，更沒有對這些數(shù)據(jù)比較和分析。這樣的論文太空、太膚淺。

(三)邏輯雜亂

最常見的問題是既有交叉，也有遺漏。例如，以下是一份調(diào)查問卷中的兩個(gè)題目，第1題中的三個(gè)選項(xiàng)是有遺漏，第2題中的三個(gè)選項(xiàng)是交叉。

1、你認(rèn)為去買換季大優(yōu)惠的衣服這件事屬于下列三種情況的哪一種?

A.重要而緊急; B.不重要但緊急; C.重要但不緊急。

2、你的身份是下列三種中的哪一種?

A.中高層管理人員; B.部門經(jīng)理; C.基層員工。

再如，一篇論文的3.2小節(jié)的標(biāo)題是“小微企業(yè)人力資源的問題與對策”，但這一標(biāo)題下的次級小標(biāo)題是：

3.2.1小微企業(yè)招人難及對策

3.2.2小微企業(yè)支付不起高薪

3.2.3小微企業(yè)的福利創(chuàng)新思路

這三個(gè)并列的小標(biāo)題雜亂無章，邏輯和結(jié)構(gòu)有明顯的問題，而且也屬于文不對題。

(四)因果不明

有些論文看上去有很多數(shù)據(jù)，但數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)之間，或結(jié)論與數(shù)據(jù)之間的因果關(guān)系不明。因果不明與上述邏輯雜亂有關(guān)聯(lián)，但這一問題比較突出，單獨(dú)再作說明。

例如，一篇論文的題目是《A公司收購B公司的并購績效研究》，內(nèi)容講了收購之后的銷售利潤率、凈資產(chǎn)利潤率都增長，由此說明并購績效是顯著的。但是，銷售利潤率、凈資產(chǎn)利潤率增長的原因有多個(gè)，可能是新產(chǎn)品投放市場、銷售力度加大、出售其它資產(chǎn)等其它原因帶來的，需要對帶來銷售利潤率、凈資產(chǎn)利潤率增長的主要因素進(jìn)行比較分析，并估算其中收購B公司貢獻(xiàn)的比例有多少。

再如，一篇“借助微信訂閱號進(jìn)行產(chǎn)品營銷”的論文中，通過問卷星對公眾做了問卷調(diào)查，調(diào)查包括受訪者對訂閱號文章主題、內(nèi)容、表達(dá)方式及作者(含意見領(lǐng)袖)的看法及轉(zhuǎn)發(fā)意愿(細(xì)分為轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈或好友)等，但收集的都是受訪者的主觀感受和主觀意愿類數(shù)據(jù)，并沒有收集、也沒有分析訂閱號后臺(tái)的客觀數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)包括文章閱讀量、分享量、收藏量、閱讀來源分布、不同日間段閱讀量、轉(zhuǎn)載(如為原創(chuàng)文章)情況等。如果與研究對象涉及的公眾號管理者做好溝通，并承諾酌情保密，獲得這些數(shù)據(jù)并不難，用這些客觀數(shù)據(jù)得出或調(diào)整營銷策略，比用主觀數(shù)據(jù)的因果關(guān)系更有效。

第二部分 一般問題

除上述四大嚴(yán)重問題，還有六個(gè)一般問題，如下：

(五)定義不明確或錯(cuò)誤

例如，一篇論文引用國家統(tǒng)計(jì)局等部門《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》對中小企業(yè)定義時(shí)寫到：“工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員1000人以下或營業(yè)收入40000萬元以下的為中小企業(yè)”。

這遺漏了微型企業(yè)，應(yīng)該加上：工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員300人及以上，且營業(yè)收入2000萬元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員20人及以上，且營業(yè)收入300萬元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員20人以下或營業(yè)收入300萬元以下的為微型企業(yè)。

(六)主次不明確或重要性排列有問題

當(dāng)說到“XX主題有以下三個(gè)(或多個(gè))因素”時(shí)，應(yīng)按重要性順序排列，但很多論文主次不明確或重要性排列有問題。

摘要中沒有寫上重要觀點(diǎn)、主要結(jié)論，也可歸入此類。

(七)前后不一致

例如，一篇論文中的措詞，有的地方用“股轉(zhuǎn)系統(tǒng)”，有的地方用“新三板”，甚至第一次出現(xiàn)這兩個(gè)概念時(shí)也沒有說明兩者的關(guān)系。事實(shí)上，“股轉(zhuǎn)系統(tǒng)”俗稱“新三板”，論文第一次出現(xiàn)這一概念時(shí)，要把其全稱、簡稱、俗稱一并說明，正文中一般應(yīng)選擇使用其中的一個(gè)。

(八)用詞夸大或不準(zhǔn)確

例如，一篇論文中寫到：“支付寶擊垮銀聯(lián)老大哥。銀聯(lián)POS機(jī)遍布全國各大商場形成絕對優(yōu)勢，但同時(shí)存在的問題是過度依賴POS機(jī)，固定成本和維護(hù)成本高”。

這一表述中“擊垮”、“銀聯(lián)POS機(jī)維護(hù)”兩方面都是不準(zhǔn)確的。

(九)語句不通暢

例如，一篇論文中寫到：“未來需要深入探究創(chuàng)業(yè)者與投資方?jīng)_突情境變量相關(guān)研究”。老師提出太拗口，后來改為“未來需要深入研究創(chuàng)業(yè)者與投資方?jīng)_突的關(guān)鍵影響因素”。

(十)排版不整齊，參考文獻(xiàn)格式雜亂

舉例略。