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導讀：《杜拉拉升職記》中有一個情節(jié)，看的時候，手里捏了兩把汗。
杜拉拉的上級，行政經(jīng)理玫瑰準備辭職。她對頂頭上司李斯特不滿，想鼓動能干的杜拉拉另謀高就，讓李斯特屆時無人可用，玩他一個難看。
懷著鬼胎，玫瑰請杜拉拉吃飯，別有用心的說：“現(xiàn)在你的實力已經(jīng)超越主管的位置，沒和李斯特談談，看看有沒有往上走的機會?"杜拉拉不置可否地笑笑，沒有回答。
玫瑰鼓勵說：你已經(jīng)有了做經(jīng)理的實力，李斯特不給你這個位置，市場會給的。杜拉拉還是不說話。
玫瑰繼續(xù)說：“真是委屈了你，白干一場，就這么活生生地被老李利用了，他這是欺負老實人呢，我都替你不值。"
拉拉不明白玫瑰到底想干什么，道：“做這個項目確實讓我學到不少東西，是對我有好處的事情啊，我挺感謝李斯特給我這個機會的。"
原本一直為拉拉捏把汗，生怕她上了套兒?？吹竭@里，禁不住拍案叫好。杜拉拉的回答，天衣無縫，滴水不漏，簡直是與同事聊天的經(jīng)典教材。
職場上，說話是一門學問。如何說、何時說，分寸極難把握。同一個會場，一大群人，一開口說話，高下立分。
有時候，話一出口，你就能意識到錯了。更多時候，是在事后的某一個時刻，你才幡然醒悟，恨不得揪下自己的舌頭。
但誰都不是一生下來就會說話的，高手也是從菜鳥歷練而來。讓我們來看看，職場上說話的禁忌。
一非議公司或領導
之所以說杜拉拉的回答經(jīng)典，是因為她堅守了一個原則：與同事聊天，不說公司或上司壞話。
在閑暇時與同事聊天，議論一下他人很正常，但一定要分場合和對象。不注意說了上司和公司的壞話，說不定就會被誰聽了去或傳出去，傳到上司耳朵里，結(jié)果可想而知。
所以，不管受了多少委屈，就是有天大的憤怒，只要你還想在公司繼續(xù)干下去，也要千萬忍住。想辦法去溝通解決會更有效。
僅僅自己不非議還不夠。同事中總有些人愛發(fā)牢騷或八卦，有些是真相，有些是謠言。這時候最好的辦法，就是像杜拉拉一樣，絕不開口附合，或者明智地借故走開。
曾經(jīng)有兩個同事，會議間隙在衛(wèi)生間邊小便邊聊天。一個說，老板剛才的講話真是瘋了，今年的目標高得離譜。另一個附和說，是不是更年期綜合癥啊。
話音未落，老板從他們身后隔間里走了出來，徑直而去。這倆哥們兒，都快尿不出來了。
不是老板們肚量小，而是他們傾向認為，牢騷、抱怨會削弱員工的責任心，降低員工的工作積極性。如果你不能與公司和老板保持一致，不管你多么能干或者才華橫溢，對他們都沒有價值。
二把私事公開
接著杜拉拉的故事繼續(xù)說。在玫瑰挑動下，杜拉拉有些動心，自己偷偷到市場上去找工作。
玫瑰旁敲側(cè)擊，隔三差五打電話試探，但拉拉就是不告訴她自己的想法，打哈哈說：我最近在致力找個好老公啊，要有錢有貌對我又好的。我想通了，我就在這兒干，哪也不去。
