MBA職場：工作頭三年，你最重要的任務是什么？

　　先說觀點，工作頭三年，你最重要的任務，就是找個厲害的榜樣去模仿。

　　給大學生做職業(yè)生涯講座，我經(jīng)常用這個小游戲做引子：

　　想象一下，這是一個悠長假期的早晨，你正開著車，去一個向往已久的地方，你開著一輛什么車呢？車里還有誰？你準備開去哪里？沿途會經(jīng)過什么地方？

　　答案是什么并不重要，只是要通過這個游戲讓大家看到職業(yè)生涯發(fā)展的三個要素：目標、自我、路徑。

　　工作頭三年，你最重要的任務是什么？

　　日—就是你要去的地方，也就是職業(yè)的目標，長期有5年，短期可以是1-3年，或者更短的；

　　路—是要走的路徑，對于如何到達目標，你是否清楚該分哪幾步；

　　車—是你的實力，你對自己這臺車的馬力是否有信心，在哪里加油，出現(xiàn)故障會不會處理？

　　職業(yè)生涯發(fā)展的過程就是不斷思考和實踐目標-自我-路徑的過程。

　　然鵝，同學們的問題就來了，度個假還好，愛去哪去哪，但要說到職業(yè)，我們就不知道目標是什么了呀，我也沒錢買車，路徑自然也是沒法規(guī)劃的了。老師，我們不做游戲了，您就說說，我們一窮二白的該咋辦吧。

　　好，那我們就借著車日路模型來看看，工作頭三年，你最重要的任務是什么？

　　年輕的時候，我們經(jīng)常這么想：我不是不努力，不是沒能力，但我要找到喜歡的目標才能發(fā)揮。你問他目標是什么，他說，導演、外交官、企業(yè)家、網(wǎng)紅，嗯，不確定，還在想。

　　有想象力很好（我還在夢想做個編劇，讓胡歌來演，然后我必須是女主啊），人類就是被想象力驅(qū)動才有今天和未來，但你的想象之所以一直無法確定和落實，是因為你的自我概念還沒有成形，你不知道要成為一個什么樣的人？自己是喜歡法拉利的酷炫和拉風，還是越野車的自由和挑戰(zhàn)？當然就不知道該上哪條道，該開向哪里。

　　所以，你發(fā)現(xiàn)了嗎？目標-自我-路徑不是分裂的，而是一個整體，本質(zhì)上都是你的自我概念。就像心理學家舒伯所說：“職業(yè)生涯就是一個人自我概念形成和實現(xiàn)的過程。”

　　有意思的是，自我概念這個東西你是沒法想出來的，也不要被“跟隨你的內(nèi)心”忽悠，事實上，你就算跟隨了，傾聽了，也發(fā)現(xiàn)他很空洞、很混亂，不是嗎？所以，你只能先去觀察、學習、模仿，在這個過程中認識自己、反過來塑造自己，不管你要開什么車，開去哪，你得先學會開車，把技術(shù)給練熟吧，不然給你一輛法拉利你也不敢上路啊。有了基礎(chǔ)你就可以去試駕，再看看要選擇哪一個。

　　所以，工作頭三年，你最重要的任務，就是找個厲害的榜樣去模仿。

　　這個榜樣最好是身邊的，看得見，夠得著，比你早入行3-5年，做的很優(yōu)秀（太牛的你現(xiàn)在還學不來，只能找虐），看他的成長路徑是什么，核心能力是什么，有樣學樣，多多請教，先做到他的水平，彼時的你有了更多的實力、經(jīng)驗和自信，再去思考接下來的目標是什么。

　　當年，我剛工作的時候是在一家保險公司，我的舍友加同事是個出單員，就是給客戶計算車險保費是多少，然后把保單打出來。她比我早進公司三年，是個大專生，領(lǐng)導和同事經(jīng)常表揚她：動作麻利、服務專業(yè)、對保險政策非常熟悉。但是從985畢業(yè)的我心高氣傲，真沒看上人家，覺得一個出單員再優(yōu)秀還能有什么發(fā)展前途......后來我被調(diào)走了，和她疏少聯(lián)系，再后來就聽說，她沒過幾年就被提拔了，先是部門經(jīng)理，然后是支公司副經(jīng)理，現(xiàn)在年薪少說也有五六十萬。

　　雖然已經(jīng)過去多年，但是和她相處的很多細節(jié)讓我印象深刻，早晨我還在睡覺她已經(jīng)爬起來練瑜伽了；下午我裝訂文件覺得好無聊，她還在手指翻飛不停地算保單、出保單；晚上我又打算吃方便面了事，她已經(jīng)做好了幾個小菜，菜上桌時廚房就順手打掃干凈了；周末我出去買碟看電影，她頂著大太陽去上成人自考班......

　　所以同學們，厲害的榜樣不是頭頂光環(huán)、臉上寫著厲害兩個字，他可能還默默無聞沒那么成功，但你要看到他身上的品質(zhì)和能力，這才是最重要、最需要你學習的。

　　工作頭三年，先把目標路徑什么的放一放，睜大眼睛看看你身邊的人，把他們厲害的地方都學過來，你也就厲害了，然后，你就可以駕馭很多種車，去更多你想去的地方。不要像我錯過向那么好的同事學習而遺憾。