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導(dǎo)讀:“如何在年輕時賺大錢”是一個永恒的話題。今天 說幾個我知道的例子,試著從他們的故事里找到一些共同點(diǎn),分享給各位。

  1.你以為他在賺錢過生活,其實(shí)他在投資賺未來

 
  我有一個原先做廣告,后來自己創(chuàng)業(yè)的同事。他在剛?cè)胄袃扇甑臅r候拿著不過七八千的工資,和周圍的職場新人別無二致。他的工作也毫不起眼,服務(wù)公司的一個化妝品小客戶,每天打電話發(fā)郵件,還有盯著設(shè)計師改東西。
 
  然而,這都是表面上我們以為的樣子。
 
  過了兩年他跳槽,大家都以為他去了別家公司。直到有一天看到他的朋友圈,才知道他和別人一起創(chuàng)業(yè)了。而他創(chuàng)業(yè)公司的第一個客戶,就是當(dāng)年他服務(wù)的這個化妝品客戶。
 
  后來和其他同事聊起來才知道,當(dāng)年公司嫌這個客戶小,不愿意投入太多資源去維護(hù)。倒是他,兢兢業(yè)業(yè)做了兩年,不但和客戶那邊的市場經(jīng)理處得跟兄弟一樣,還主動幫客戶找供應(yīng)商解決項目問題,甚至好幾次自己還倒貼過錢?,F(xiàn)在這個客戶體量大了,他也順?biāo)浦?,自己出去成立了全新的公司來服?wù)。
 
  “當(dāng)時我們都覺得他是傻,自己本來賺的不多還干這種事?,F(xiàn)在想來,呵呵真是有心計。”同事的評價如此,我卻不能茍同。
 
  在我看來,他的思維就和其他人有本質(zhì)差別。錢在他眼里的作用不是買買買,不是吃香喝辣的,而是投資。這個投資,是人情,是關(guān)系,是信賴,是更大的合作機(jī)會,當(dāng)然,這也是未來。他情愿把賺來的錢投入到客戶關(guān)系的維護(hù)上,去幫客戶解決問題,你要是客戶你會怎么想?以后的生意當(dāng)然給他做。
 
  我發(fā)現(xiàn)身邊在年輕的時候就有這種想法的人,后來都混得很好。他們的共同點(diǎn)在于金錢觀上,不是“儲蓄思維”,而是“杠桿思維”。“儲蓄思維”意味著每個月工資固定,風(fēng)險幾乎為零??膳c此同時,也意味著未來收益是可以預(yù)測的,不會改變。如果求穩(wěn)定,這是好的選擇,但不會讓財富有爆發(fā)式增長。而擁有“杠桿思維”的人,錢在他們看來是一種資源,是撬動更大機(jī)會的杠桿。
 
  錢不是目的,而是手段。
 
  2.“滴水之恩,涌泉相報”的價值交換
 
  如果對方給予你一分的幫助,你會回報多少?大多數(shù)人也許會回答,一分還一分,這很公平。但是回報一分,很可能以后對方和你的關(guān)系也就停在這“一分”。
 
  可另外一種思維是:對方給予你一分,你回報回去三分甚至五分,那么下次對方很可能回報給你的就是七分,九分。當(dāng)然,也有可能對方并不領(lǐng)情。可當(dāng)你對每個人都這樣,總有人會記得你,未來的回報肯定不止這一分。
 
  這里的訣竅在于,當(dāng)你回報三分五分的時候,無形中提高了和對方之間的“價值交換”期望。下一次對方再和你合作,自然也要相應(yīng)提高他的回報。換句話說,你主動改變了游戲規(guī)則。而對于那些不領(lǐng)情的人,你這么做也測試了對方的誠意,以后采取行動自然就有了界限。
 
  年輕時如果懂得這個道理,會讓你在事業(yè)上飛速晉升。我以前做活動認(rèn)識了一個時尚博主,那時她名氣還不大。我們做廣告找她合作,稿子改四五遍她都全程配合,不帶一點(diǎn)怨言。我們覺得不好意思,活動結(jié)束時送了她一些產(chǎn)品聊表歉意。沒想到她過了幾天,把這些產(chǎn)品都當(dāng)作粉絲福利給送了出去,還順帶幫我們打了個免費(fèi)廣告??蛻艨戳诵老膊灰?,指定說以后活動都要和她合作。
 
  后來她越做越順,現(xiàn)在粉絲估摸著幾十萬了,廣告也是接到手軟。現(xiàn)在看來,真是不無道理。
 
  3.貴人不靠偶遇,而是靠贏取
 
  很多人以為貴人都是等來的,其實(shí)不然。真正的貴人都得去爭取,去贏得。
 
  這和“同類相吸”的原則一樣。自己是什么樣的人,自然就會吸引什么樣的人。反過來也一樣,想要吸引某方面的貴人,那么自己的行為就像向那個方向去靠攏。很多人困惑為什么“大咖”那么難結(jié)識,怎樣和行業(yè)里的名人保持聯(lián)系。這絕不是加個微信號,或者在人家朋友圈里保持點(diǎn)贊就可以。更重要的,是你身上有哪些閃光點(diǎn)能夠吸引對方,讓對方愿意和你結(jié)識。
 
  高手只會欣賞高手,想要得到“貴人”的認(rèn)可,就要顯示出自己“可貴”的一面。即使現(xiàn)在還沒有達(dá)到成功的層次,至少要讓對方看到自己的潛力。
 
  潛力怎么去證明?有很多種方法。比如深耕專業(yè)技能,擴(kuò)展自己的視野,然后把它們變成自己的知識;比如在一些重大項目上主動積極地展現(xiàn)自己的熱情和能力,來建立信任;比如去一些行業(yè)的交流會議、論壇,勇敢提出自己經(jīng)過深思熟慮后的觀點(diǎn),來獲得關(guān)注等等。相信“是金子總會發(fā)光”沒錯,但被動等待不如主動爭取來得高效。
 
  像前段時間被百度收購的公眾號“李叫獸”,他的創(chuàng)始人最開始只是一個大學(xué)研究生而已??伤?zhǔn)了數(shù)字變革時代營銷人的剛性需求,憑借一周一篇的干貨文章在網(wǎng)絡(luò)上吸引了無數(shù)此行業(yè)的人。在保證高質(zhì)量觀點(diǎn)和價值輸出的同時,他主動探索各種商業(yè)合作和變現(xiàn)的機(jī)會。主動出擊,讓自己的觸角越來越廣,最后終于被“百度”這個貴人遇上。你說在這個過程中百度沒有注意到他和他團(tuán)隊背后的潛力?我是不信的。
 
  4.選對行業(yè)很重要,但更重要的是底層能力
 
  所謂底層能力,就是無論進(jìn)入哪一個領(lǐng)域都能讓自己快速上手的能力。它包括對新知識的迅速理解,邏輯推理,類比和聯(lián)想,結(jié)構(gòu)化思維等等。
 
  在新知識不斷涌現(xiàn)的今天,打造底層能力變得尤其重要,因為“風(fēng)口”“機(jī)會”是隨時都在變化的,但底層能力永遠(yuǎn)都不會變。底層能力強(qiáng)的人,無論遇到什么新問題,都能找到解決問題的思路,而不是答案。注意,是思路而不是答案,這點(diǎn)非常重要。因為答案往往是唯一的,而同一個思路卻可以推導(dǎo)出不同的答案。就像數(shù)學(xué)公式是固定的,但變化因子的不同會導(dǎo)致最后得出結(jié)果的不同。這里的關(guān)鍵點(diǎn)在于外界條件的變化。當(dāng)外界環(huán)境不斷發(fā)生變化時,單一的答案已經(jīng)不能回答瞬息萬變的新問題。
 
  關(guān)于這一點(diǎn),以無招對萬招才是最有效的方法。把自己打造成知識的轉(zhuǎn)化器,而不是小霸王學(xué)習(xí)機(jī)。
 
  為什么許多大公司面試喜歡用案例分析的形式?你以為人家真的想得到解決問題的答案?非也。對方要考察的是你對問題的分析思路和邏輯。即使得到的答案并非完美,但思路正確,就意味著以后所有類似的問題你都能找到快速解決的方法。
 
  做到這一點(diǎn)的人,無論去做什么行業(yè)都能無往而不利。我知道最神奇的一個例子,是我以前一個做電子商務(wù)的同事。他職業(yè)生涯的起點(diǎn)是在德勤會計事務(wù)所里做審計,但過了四年他轉(zhuǎn)行去做天貓店的品牌營銷。大多數(shù)人看來,一個滿腦子都是數(shù)字、公式的人怎么能做得好充滿創(chuàng)意的營銷工作。但是他后來的表現(xiàn)讓所有人驚訝,不但把客戶生意做到連年翻番,還一路高升做到電商部的VP。
 
  有一次他和我們分享自己的心路歷程,提到了關(guān)鍵的一點(diǎn)就是“底層能力”。他說,在大多數(shù)人看來做審計的都是謹(jǐn)慎呆板,錙銖必較的人。但做審計能培養(yǎng)一個人的商業(yè)邏輯和分析能力。這對于“生意”而言是極其重要的底層能力。電子商務(wù)營銷的本質(zhì)是就是獲取流量,提高轉(zhuǎn)化率,這中間需要經(jīng)過縝密的計算分析才能得出最佳的解決方案,而這同樣也是市場營銷的意義所在。他這番話,當(dāng)時在場的每一個人都心悅誠服。
 
  以上是自己身邊的例子。很多讀者在后臺問我,為什么身邊的同齡人賺的比自己多?我并沒有直接的答案,但從這些故事中我們至少能找到共性點(diǎn),那就是思維。這個思維,是對外部資源的運(yùn)用,是對內(nèi)部能力的提升。你沒有想到的事情,別人想到了;你不愿意去做的事情,別人做了,這就是不同,和年齡一點(diǎn)關(guān)系都沒有。
 
  思維決定行動,行動決定命運(yùn)。