MBA職場：別等到失業(yè)，才想起互聯(lián)網

      最近，有朋友來咨詢，他家兒子今年終于高考完，考取了不錯的成績。人生第一個12年苦戰(zhàn)已經完成，接下來的路該怎么走，問小編我對人生規(guī)劃有沒有什么意見。

     其實，小編很惶恐。作為幸存者，只不過自己的小規(guī)劃，恰好跟大時代合拍了而已。

因為小編18歲時，完全意想不到多年后一個叫“互聯(lián)網紅利”的東西，會徹底改變人生?；氐绞昵埃蠼稚蠞M是殺馬特頭型，滑蓋手機是最鮮潮流，貼吧BBS還特別吃香。

當時，你唯一掏錢會買的互聯(lián)網產品，估計就是QQ秀和黃鉆會員了。這個虛擬的世界，能滿足你的虛榮、自我、好奇和安全感。然而，當下，互聯(lián)網擊打的早就不止是人性痛點，還給我們的社會協(xié)作網絡帶來根本性巨變。

怎么理解呢?拿小編的工作室模式來舉例子好了。

看過小編招聘貼的朋友可能會留意，公司提供遠程協(xié)作崗位。你人不一定要在深圳，所有工作都可以通過線上溝通完成。有些人剛聽到這種模式時，會感到很不可思議，這也太現(xiàn)代感了吧。其實，很多互聯(lián)網公司都采取這種輕量化的辦公方式，已經沒那么前衛(wèi)了。

對于部分職位來說，我們不再依賴固定的辦公場所。一個團隊，在華北、華東、華南都有“據點”，只要足夠有才華，我們想連接世界各地聰明的大腦，給你體面的報酬，不用過于為地域所困擾。

傳統(tǒng)朝九晚五的打卡制度，在互聯(lián)網行業(yè)沖擊下也逐漸解體。你可能會懷疑，遠程協(xié)作缺少上級監(jiān)督，溝通成本又相對高，不像在辦公室喊一嗓子就行，能順利運轉么?這些困難我們當然遇見過。

但是，它最終篩選出的員工，都帶有高度自我驅動力和優(yōu)秀職場溝通力，督促我們永遠效率先行，經常復盤項目經驗，要讓成績和教訓都能更輕易的彰顯、被量化。

這種互聯(lián)網思維的辦公模式，狠的地方在于，省去了傳統(tǒng)辦公被浪費的時間成本，解放出更多自由時空進行實際腦力活動。

小編有位員工經常感嘆，她的朋友一起床就匆忙趕往公交站，路上顛簸一個多小時，到了公司再緩半個小時，每天起碼有三個小時處于低效狀態(tài)。而她的早晨，能從容開始準備工作，活干完后就能有更多時間讀書充電、健身和陪伴家庭。

當然，并不是鼓吹線上協(xié)作模式適用于所有人、企業(yè)，它有不可避免的缺點，比如團隊磨合時間會拉長。但是，你不得不承認，互聯(lián)網正在強烈沖擊、打破過去被規(guī)訓的生活方式，甚至撬動社會各種行業(yè)的底層邏輯。

15年6月，公司的實習生Chris曾經是某共享單車的第一批用戶。當時，這家共享單車的投放區(qū)域僅限于北京幾所高校，活動范圍也限制在校內。

有一天，Chris剛把共享單車踩出校門，手機定位就監(jiān)測到她的行蹤，立刻收到短信，警告她在規(guī)定時間內把車騎回去。

Chris還心想，什么鬼嘛，只能在校園五分鐘不到的距離內活動，原來發(fā)展格局就這么小。結果，不到兩年，這家共享單車火速侵占全國，你騎它環(huán)游中國都沒人攔你，改變了我們的出行方式，也撼動了死氣沉沉的國產單車制造業(yè)。

當傳統(tǒng)產業(yè)和互聯(lián)網結合，發(fā)展更新的速度、規(guī)模、力度，全都快到你招架不住。面對互聯(lián)網，我們不斷意識到自身認知的局限性，你永遠想不到它會擁有怎樣改變世界的力量。

因為，互聯(lián)網變得越來越了解你了。比如共享單車，當你騎行的次數(shù)越來越多，你的手機App就會成為最了解你出行路線的一個伙伴。

再舉個例子吧。平日我們感受最深的應該就是網購了。你有沒注意，你的某寶主頁非常了解你的喜好。你的每一次商品搜索、每一次添加購物車、每一次剁手，都會被默默地分析、記錄，然后就會推薦相似物品給你，成為店鋪的隱形導購。

在某個垂直領域，你和上億人的數(shù)據被搜集越多，機器就會變得更加聰明，這就是所謂的“人工智能”。

當然，這種用途不僅限于商業(yè)，還會應用到醫(yī)療、治安等公共服務體系。比如，有些國家的警察，會聯(lián)網分享犯罪分子的各種數(shù)據，通過算法推斷出潛在犯罪時間、地點，來個甕中捉鱉，特別高級。

所以你發(fā)現(xiàn)沒，信息即權力。理解、運用互聯(lián)網邏輯的人，往往掌握了更多的信息資源，這是幾乎凈增長，永不枯竭的寶藏。

回到文章開頭的問題。至于人生規(guī)劃，我其實沒資格對一個素未謀面的人指路。但是，小編倒是希望他將來無論從事哪個行業(yè)，都去接觸、了解一下互聯(lián)網思維。因為，我們應該對人工智能的未來，產生深深的危機感。

很多影視文學作品都在嘗試推斷這一未來圖景。美劇《真實的人類》故事背景就建立在人工智能高度發(fā)達的時代——機器人在各行各業(yè)取代大量人力，釀成了人類大規(guī)模失業(yè)危機。

當互聯(lián)網不斷刮搜數(shù)據，咱們的行為模式被機器學習，勞動力就變得越來越可替代了。

無獨有偶，去年雨果獎小說《北京折疊》也是講科技高度發(fā)達對社會秩序的沖擊：機器人早已能取代如垃圾分揀之類的低端工種，但出于社會維穩(wěn)的需要，這些工作者被“折疊”到黑夜里，仍舊保留原來的工作，但是早已跟實際經濟運轉脫離了干系。

科幻作品真沒瞎扯。6月底，馬云在美國論壇上，就預測30年后受人工智能沖擊，失業(yè)將會成為大問題。

況且不用看那么遠。當下，金融界原本的鐵飯碗信審員，在互聯(lián)網信貸發(fā)展下，根本干不過機器，逐漸被邊緣化為底層勞動力，正在大批被淘汰出局。線上線下，兩套邏輯，兩種速度。

未來，焦慮的不僅是金融從業(yè)者，還有更多傳統(tǒng)認知為“鐵飯碗”的行業(yè)，脫離、追不上互聯(lián)網發(fā)展軌道，逐漸陷入泥沼而不自知。

用馬歇爾·伯曼的話說：一切堅固的東西，都煙消云散了。

據說即將到來的智能時代，只有2%的人能控制未來。你選擇成為擁有信息權力的2%，還是掙扎在信息荒漠的98%?

這個說法或許有點夸張，只是希望各位讀者們能更快意識到儲備互聯(lián)網知識、升級互聯(lián)網思維的重要性。