MBA職場(chǎng)：20年獵頭CEO，給你最靠譜面試技巧！

某求職者，面試時(shí)撿起一個(gè)紙團(tuán)丟進(jìn)紙簍，他被錄取了。

以及，風(fēng)靡校園的面試場(chǎng)景是這樣的：

面試官拿起手中的筆讓求職者當(dāng)場(chǎng)推銷(xiāo)給他，請(qǐng)問(wèn)是你，你會(huì)怎么推銷(xiāo)?

這些網(wǎng)絡(luò)上頗為風(fēng)行一陣的面試故事，告訴我們一個(gè)道理：

網(wǎng)絡(luò)上給你支的招，多半都是昏招，不學(xué)也罷。

無(wú)論你是在校大學(xué)生，職場(chǎng)新人，還是想轉(zhuǎn)行的職場(chǎng)人士，只要你是希望通過(guò)面試進(jìn)入自己理想公司的求職者，你們需要的是一份實(shí)實(shí)在在的，靠譜的面試指南。

然后，你才能開(kāi)始你真正的職場(chǎng)之路。那么，要想拿下面試，順利地開(kāi)始我們的職場(chǎng)之路，當(dāng)我們面試有困難，有疑惑，我們或請(qǐng)教親朋，或咨詢好友，或訴諸網(wǎng)絡(luò)?

網(wǎng)絡(luò)上那么多的面試寶典，你能分得清誰(shuí)好誰(shuí)壞?

指點(diǎn)你的“高人”，到底靠不靠譜?

我們究竟上哪兒去找一位靠譜的職場(chǎng)達(dá)人來(lái)答疑解惑呢?

Larry Wang 王承倫，從事獵頭行業(yè)20余年。

于20多年前成立王李亞洲資源獵頭公司。20多年來(lái)，Larry和王李亞洲資源公司的員工，一直堅(jiān)持并且成功幫助阿里巴巴，騰訊，百度，微軟，IBM，福特，Nike等國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀公司尋找到優(yōu)秀人才，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。

并且，這20年間，Larry先后出版書(shū)籍《知己知彼》和《How To Develop Yourself As A Future Executive, Today》(《如何成就未來(lái)經(jīng)理人》。

Larry服務(wù)過(guò)的公司涉及制造、快消、金融以及現(xiàn)在炙手可熱得互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。擁有豐富的人才招聘和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，了解招聘就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

從事中國(guó)的獵頭行業(yè)工作20余年，Larry替無(wú)數(shù)個(gè)公司招攬過(guò)人才，面試過(guò)成千的求職候選人。他非常了解面試心態(tài)和思路。

關(guān)于面試，Larry認(rèn)為，面試并不如一般人想的那么復(fù)雜?？偟膩?lái)說(shuō)，面試的本質(zhì)就是一種自我營(yíng)銷(xiāo)。

面試的一般步驟可以總結(jié)為：

1.了解面試官通常最關(guān)注的幾件;

2.有針對(duì)性地準(zhǔn)備面試;

3.在面試中突出自己的能力和潛力打動(dòng)面試官;

但是，Larry 強(qiáng)調(diào)，面試之前的準(zhǔn)備工作其實(shí)早在面試之前就已展開(kāi)。

在面試之前，每一個(gè)面試者都得搞清楚一件很重要的事情——你與這份工作的匹配度有多高?

簡(jiǎn)而言之，你適不適合這份工作?你有多適合這份工作?