MBA評論：你還在為你的不優(yōu)秀找借口嗎？

         在你的職業(yè)生涯里，你會碰到好多事情，不是你通常習慣的做法，可是，如果在這樣的情況中你想成功，不要害怕，在這個文章里我要告訴你應該注意做什么。

如果你跟大多數(shù)人一樣，當眾發(fā)言，積極主動，團隊協(xié)作以及其它許多軟實力都沒得到過很好的培養(yǎng)。你就會跟許多中國的職場人士一樣，在事業(yè)初期無法在這些方面表現(xiàn)突出。但這點恰恰是最基礎、最應該被重視的，尤其是在管理和領(lǐng)導角色中，或者想在全球化的大公司取得成功時。

在一些研討會或者職業(yè)輔導講座上，尤其是軟實力的方面，我常聽到的一種聲音是：在中國，人們不愿在大眾面前開口，質(zhì)疑權(quán)威，或是表達自己的想法等等?；蚴窃谥袊鐣藗儽唤逃刹灰鲲L頭或者做一些份外之事。

雖然我對中國文化高度欣賞與尊重，也知道改變固有的做法很難，但我的觀點從未改變。我告訴他們，如果你想要在跨國公司或者國際水準的老板手下取得成功，你就沒有權(quán)利說你不擅長什么東西。這早就不是在家或者在學校里了。這是一個與你之前所處完全不同的情境(這一情境正是你自己所選擇的)，無論你經(jīng)歷過什么，或者你們中國的文化是怎樣的，你都不能以此作為借口。無論你為什么做不好，重要的是你在關(guān)鍵領(lǐng)域要能取得提高。

每個人都有自己的故事

其實，在我職業(yè)生涯的早期，我也經(jīng)歷了一段提高自己溝通交流和領(lǐng)導能力的過程。作為機械工程師，我的第一份工作是在研發(fā)中心研究玩具。那時我還年輕，很被動也很容易害羞，而且在人前不敢開口講話。

如今我告訴人們這些，人們都覺得不敢相信。但這是真的。隨著年齡增長，我依舊矮小而害羞。作為高中生，班上大部分同學比我要高出一頭。站在別人旁邊，我感覺我像來到了巨人國!因此，我成長為了一個自我意識很強，盡量避免吸引任何注意力的人。

幸運的是，在高中我開始長高了!但即使我身材高大了，面容成熟了，我還是那個害羞而敏感的孩子。這種感覺即使在工作后都一直伴隨著我。當我做工程師時這一切還好，因為我大部分時間坐在電腦前。日子一天天過去，我甚至不用和任何人說話。

但到了二十多歲的時候，我很清楚的意識到工程師這份工作并不適合我。所以我決意進軍商業(yè)。我明白的第一件事就是要取得成功，成為領(lǐng)導，我需要提升我的軟實力，比如溝通交往能力，主動性，大局觀，領(lǐng)導力……這很難，但我強迫自己走出我的舒適區(qū)，感受新環(huán)境，接受新挑戰(zhàn)，在這個對我來說全然陌生的商業(yè)世界里。隨著時間的推移，在上述問題上我有了顯著的提高。

重要的不是原因，而是你需要做什么

我之所以分享這一切，是為了告訴大家：當我開始進軍職場時，我從未談及我的成長經(jīng)歷。我從未提到過我如此不自信的原因，或者為什么我在相關(guān)領(lǐng)域并不能盡善盡美。如果你正在追求成功，希望其他人給你機會，那么上述所說的都不重要。別人要你做的事，你只有“能做”和“不能做”兩種可能如果你不能做，那么重要的就是如何去發(fā)展相關(guān)的能力以取得成功。這不僅僅對中國追求成功的外企從業(yè)人士適用，對在中國的想要取得成功的外籍人士也同樣適用。

我不是刻意地說改變以前的做事方法或者走出你的舒適空間是件很容易的事。這很難，也需要時間。但一味歸罪于中西方人士在成長教育方式上的差異并不能改變現(xiàn)狀。把這些留在晚餐時再談吧。相反，你應該把精力花在能夠真正幫助你取得成功的事物上。

在這個市場上，有許多平臺會讓你變得被動，只做被吩咐做的事，沒什么挑戰(zhàn)性可言。但如果你想進入世界級的大公司，吸引高管們的注意，那你就要停止抱怨你為什么有那些弱點，而把精力更多地方在你如何去克服它們上。