MBA職場(chǎng)：給人貼標(biāo)簽容易，難在找到自己的標(biāo)簽

       當(dāng)一個(gè)人被一個(gè)詞語(yǔ)貼上標(biāo)簽時(shí)，公眾就會(huì)形成對(duì)他固化的印象，同時(shí)不自覺(jué)的，他自己的行為也會(huì)與這個(gè)標(biāo)簽的描述相一致。這種現(xiàn)象稱為“標(biāo)簽效應(yīng)”。

心理學(xué)家克勞特在1973年做了一個(gè)實(shí)驗(yàn)。他要求人們?yōu)榇壬剖聵I(yè)作出捐獻(xiàn)，然后根據(jù)他們是否有捐獻(xiàn)，標(biāo)上“慈善的”或“不慈善的”。另一些被試則沒(méi)有用標(biāo)簽法。后來(lái)再次要求他們做捐獻(xiàn)時(shí)，標(biāo)簽就有了使他們以第一次的行為方式去行動(dòng)的作用，即那些第一次捐了錢并被標(biāo)簽為“慈善的”人，比那些沒(méi)有標(biāo)簽過(guò)的人捐得要多，而那些第一次沒(méi)有捐錢被標(biāo)簽為“不慈善的”人比沒(méi)有標(biāo)簽的貢獻(xiàn)更少。

▌為什么會(huì)出現(xiàn)這種“標(biāo)簽效應(yīng)”呢?

因?yàn)橘N標(biāo)簽符合「最省力規(guī)則」，大腦在用最快的速度將人和事歸類，我們每天要處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系，接觸的人多了之后，就很難記住每一個(gè)人。大腦也愛(ài)偷懶，它總在尋找捷徑去認(rèn)知世界，而貼標(biāo)簽可以簡(jiǎn)單快速地把抽象概念與具體行為聯(lián)系起來(lái)。某種程度上，我們每個(gè)人都在這么做。

“標(biāo)簽效應(yīng)”影響著人們的印象管理。貼上一個(gè)標(biāo)簽，就相當(dāng)于我們把握了一個(gè)人最核心的特質(zhì)，這個(gè)特質(zhì)有可能是一個(gè)人的特長(zhǎng)，也有可能是他的不足，或者和他本人的興趣愛(ài)好相貌閱歷等等相關(guān)。既然別人對(duì)我們的認(rèn)識(shí)有可能只停留在標(biāo)簽上，那我們?yōu)槭裁床恢鲃?dòng)給人留下一個(gè)好印象呢?

這就需要我們來(lái)主動(dòng)來(lái)設(shè)計(jì)我們的個(gè)人標(biāo)簽，而不是被動(dòng)的等待別人給我們貼上一個(gè)他們“自以為是”的標(biāo)簽。把主動(dòng)權(quán)掌握在自己手里，占領(lǐng)別人的心智空間，從來(lái)產(chǎn)生更快速、有效的連接機(jī)會(huì)。當(dāng)別人需要從自己的關(guān)系網(wǎng)中篩選某個(gè)方面的人時(shí)，能夠第一時(shí)間想起你，靠的就是你在他的心智空間中所占的位置。

現(xiàn)在，請(qǐng)你閉上眼睛，想象自己正處在一個(gè)萬(wàn)人的舞臺(tái)上，聚光燈瞬間鎖定你，此刻你要介紹自己，你會(huì)怎么說(shuō)?即使你對(duì)自己足夠了解，但關(guān)于你的所有信息會(huì)很少的進(jìn)入觀眾腦海中，過(guò)多的信息甚至?xí)蓴_重要點(diǎn)的吸收。

所以你現(xiàn)在的表達(dá)，不應(yīng)該是普通意義上的傳遞信息，而是篩選。篩選出那些最容易被觀眾記住的詞匯，你的關(guān)鍵標(biāo)簽是什么?這時(shí)，你腦海中就要考慮你的角色，你的特點(diǎn)，你跟其他人有什么不同。

▌那么你應(yīng)該給自己打什么標(biāo)簽?

一、角色標(biāo)簽

角色標(biāo)簽就是告知?jiǎng)e人，你的角色是什么?你是學(xué)生黨?還是上班族?還是創(chuàng)業(yè)者?抑或是網(wǎng)紅?角色不同，決定你的標(biāo)簽不同。依據(jù)所處行業(yè)不同，角色標(biāo)簽非常多，比如郭德剛就是“說(shuō)相聲的”馮小剛就是“大導(dǎo)演”MC天佑就是“網(wǎng)紅”等等。

如果你是個(gè)學(xué)生黨，那么你可以是學(xué)霸?學(xué)神、還是學(xué)渣?還是考神?在這個(gè)角色里，你的特殊標(biāo)簽是什么?

比如，你是“學(xué)霸”——手持課本、心懷難題，整日游走在高難度練習(xí)冊(cè)中。

或者你是“學(xué)神”——不食人間煙火，天下難題都不在話下，數(shù)學(xué)148分算發(fā)揮失常。

還是“考試之王”——讓繩命在考場(chǎng)上盡情燃燒!老師，請(qǐng)?jiān)賮?lái)一份考卷!

如果你是個(gè)上班族，那么你的職業(yè)角色是什么?

比如“程序猿”——錢多話少下班晚，代碼BUG修不完;

還是“運(yùn)營(yíng)汪”——上班刷網(wǎng)站，下班繼續(xù)刷，我們一起喜刷刷;

還是“設(shè)計(jì)獅”——熬夜拼設(shè)計(jì)，餓了困了就喝紅牛。

如果你是個(gè)創(chuàng)業(yè)者，那你是 “幼教人”“健康防護(hù)專家”“出行達(dá)人”“安全使者”….，用一個(gè)關(guān)鍵詞去給自己打上角色標(biāo)簽。

二、特色標(biāo)簽

所謂特色就是你的個(gè)人特質(zhì)，找到你個(gè)人當(dāng)中最突出的部分，放大它。舉個(gè)最典型的案例，就是《歡樂(lè)頌》中的五美：首先看，安迪，就是“女精英”的特色標(biāo)簽。紐約歸國(guó)的高級(jí)商業(yè)精英，投資公司高管，女強(qiáng)人的角色，表面上風(fēng)光，但內(nèi)心卻有著常人體會(huì)不到的孤苦。

第二，曲筱綃，就是古靈精怪的“小狐貍”干脆利落、有鮮明的人生目標(biāo)，性格豪爽，熱愛(ài)賺錢的角色設(shè)定，說(shuō)話直接，有些刻薄，人脈廣，見(jiàn)到大事才知道義氣。

第三，關(guān)雎?tīng)枺壕褪?ldquo;乖乖女”，作為500強(qiáng)實(shí)習(xí)生，上進(jìn)，劇中的溫和角色的設(shè)定，不太擅長(zhǎng)表達(dá)自己的情感，處于被動(dòng)狀態(tài)，樂(lè)于接受樸實(shí)樸素的愛(ài)情，其他人的意見(jiàn)對(duì)他而言很重要。

第四，樊勝美，就是“資深美女”，作為一個(gè)資深HR，劇中糾結(jié)角色，表面上一切看得透透的，實(shí)則內(nèi)心亂成一團(tuán)麻，大道理明白一堆，就是過(guò)不好自己的人生。

第五，邱瑩瑩，典型的“傻白甜”，公司文員到銷售，橫沖直闖的角色，對(duì)什么事充滿好奇，頭腦過(guò)于簡(jiǎn)單。

電視劇中的人設(shè)是有編劇和導(dǎo)演來(lái)設(shè)定，而你要作為人物品牌的人設(shè)，則完全取決于你自己。如果你主動(dòng)為自己打上“女精英”的標(biāo)簽，那一定會(huì)指導(dǎo)你的外在、言行、不自覺(jué)地規(guī)范自己的行為超“女精英”看齊，新接觸的人也會(huì)依靠這個(gè)標(biāo)簽來(lái)認(rèn)識(shí)你。

三、專業(yè)標(biāo)簽

要成為人物品牌，就要給自己貼上專業(yè)標(biāo)簽。你在某個(gè)領(lǐng)域，有著專業(yè)化和職業(yè)化的素養(yǎng)，能夠源源不斷輸出專業(yè)化的內(nèi)容，而非曇花一現(xiàn)。

努力把自己打造成為專業(yè)化的代名詞，聚焦一個(gè)行業(yè)，把專業(yè)做到1米寬，1000米深。

吳曉波：財(cái)經(jīng)分析，從最初的《激蕩30年》《大敗局》為自己貼上財(cái)經(jīng)專家的標(biāo)簽，再到如今的自媒體“吳曉波頻道”，注重商業(yè)之美，始終專注財(cái)經(jīng)領(lǐng)域。

羅振宇，從最初羅輯思維的自媒體，每天堅(jiān)持60秒的語(yǔ)音，和優(yōu)酷自媒體的視頻。如今進(jìn)入知識(shí)付費(fèi)領(lǐng)域，扎根終身學(xué)習(xí)，做足“讀書人”的專業(yè)化標(biāo)簽。

當(dāng)你處在一個(gè)大的社會(huì)群體中時(shí)，需要的就是如何快速、有效的連接到你想要連接的人。想要你的人物品牌迅速被大眾認(rèn)知，就要篩選最容易進(jìn)入心智的代表詞匯，大膽為自己貼標(biāo)簽。在打標(biāo)簽的時(shí)候，切忌直接模仿別人的標(biāo)簽，艾默生曾說(shuō)過(guò)：“模仿他人無(wú)異于自殺。”每個(gè)個(gè)體都是獨(dú)一無(wú)二，每個(gè)人都可以有自己的品牌，找到自己的獨(dú)特標(biāo)簽，你就是那顆最閃亮的星!