MBA評論：你所謂的選擇，不過是在轉(zhuǎn)場

01 不是在選擇，而是在轉(zhuǎn)場

晚上接到Lily的電話：“木沐，我換了新工作，這次絕對不會選錯!”電話那頭Lily得意洋洋地說。

“你在新公司不到1年，怎么又換了?”我不解。

“不是說選擇比努力重要嗎?我這是在做一個正確的選擇!上一個東家，公司小氣，人又多事，根本不適合我。新的這家公司各方面都很稱心，正是我要找的!”

“可是，上一次換工作，你就說那是個正確的決定，才不到一年，就哪哪都是毛病了?明年這個時候你會不會又說這家公司也一無是處?”

Lily明顯不悅，匆匆掛了電話。

曾幾何時，“選擇比努力重要”成為了一句時下流行語，大家好像突然幡然醒悟，開始心情躁動，不安于現(xiàn)狀，質(zhì)疑自己現(xiàn)在的狀態(tài)是否是正確的選擇。

正是出于這樣的想法，Lily這幾年跳槽頻繁，每換新工作，她總是帶著挑剔的眼光看待新公司和周圍同事，一旦有什么地方不滿意，就說自己進錯公司了，以此為理由，考慮離開。

如我預感到的，沒多久就看到Lily在朋友圈開始抱怨加班，活多，老板不是人，估計不久后她可能又要辭職走人了，而我擔心的是，是否還會有下家再給Lily發(fā)出offer。

當我們真的看新工作機會的時候，需要看中的是新崗位是否符合自己未來發(fā)展的方向?新的公司能不能提供資源助力我們的成長?我們的發(fā)展空間有多大?

這些才是我們在選擇一家新公司時需要關注的重點，既可以通過公開資料和熟人了解，也可以在面試過程中向?qū)Ψ将@得更多信息。

如同世界上沒有完人一樣，期待一家公司完美無瑕是多么幼稚和不切實際。打著“做出最好的選擇”的旗號，不踏實工作，這山望著那山高，不斷換工作，那不是“選擇”而是“轉(zhuǎn)場”。

“轉(zhuǎn)場”的結果是光陰被荒廢，簡歷更加凌亂，而自己的價值和能力則不斷貶值，最后連面試的機會都可能越來越少。

02 沒有找到對的選擇，寧可不開始?

同事阿洪說要開始跑步減肥，和我們大談特談跑步的正確方法和各種跑步裝備的優(yōu)劣勢。

大家說：“穿上跑鞋開跑不就行了，哪有那么多說道，跑步還需要啥高級裝備?”覺得阿洪好矯情。

一段時間后，我看阿洪也沒瘦，就忍不住問他：“減肥進程如何?”，他頭一揚：“還沒開始跑，哪來的減肥!”

我很詫異：“好幾周前不就說要跑步嗎?現(xiàn)在天氣涼爽，正是晨跑的好季節(jié)，怎么還沒跑?”

阿洪非常正經(jīng)地跟我說：“這跑步不是隨便跑的，首先得要有一雙適合的跑鞋!在兩個牌子中選擇，我還是有點猶豫不決，并且其中一個牌子很快要出新款，據(jù)說不僅阻力更小，彈性更好!”

阿洪接著向我詳細介紹了各種跑鞋的差異和賣點，真是如數(shù)家珍。

我聽的是云里霧里，感覺都差不多，忍不住問：“那你先穿現(xiàn)在的鞋跑著，等新款上市，再換不遲，何必要一直等著?”

阿洪不屑一顧：“木沐，選擇一雙功能最強的跑鞋會幫你起到事半功倍的作用，怎么能隨便應付呢?在沒有換上最好的跑鞋前，我寧愿等待!”

我當時覺得這個觀點真的很奇葩，但是仔細一想，生活中類似的情況比比皆是：

有的人學英語，一定要在各種學習機構或各種學習軟件中比來比去，試圖找到能100%保證學習效果的方法，光比較就花去好幾個月，卻遲遲沒開始學;

有的人要看書，在長長的書單里猶豫不決，不知道其中哪本是最經(jīng)典，最管用的，能讓自己看了就馬上收獲百倍，結果挑來挑去，至今一本也沒看。

遲遲不開始，認為若是還沒正確的選擇，寧愿不做，本質(zhì)上這不過是在給自己的惰性，不自信或害怕變化尋找一個冠冕堂皇的理由罷了。

能在開始一項工作或是一個行動前，判斷并選擇到最適合，最經(jīng)濟，最有效的方案或辦法，當然最好不過，但其實很多時候，我們總不能一步到位就會找到那個最對的選擇。

在一切還不是特別明朗的時候，與其將更多的時間花在不斷比較和探尋的過程，不如先開始著手去做，然后在做的過程中發(fā)現(xiàn)問題，不斷反饋并積累經(jīng)驗，往往此時最適合的方案就會浮出水面，問題也會迎刃而解。

03 選擇對了，就可以不努力?

身邊也有些朋友，看上去似乎不存在著選擇困難癥或是面臨再度選擇。

比如他們專業(yè)對口，公司不錯，也積累了一定的經(jīng)驗，但是卻一直原地踏步，既沒學到新的東西，也沒有什么大的突破。

這種情形要么是遭遇到了職場早衰，要么是認為自己最大的成功就是做了正確的選擇，至于是否還需要繼續(xù)努力和提升自己，則覺得并不重要，反正行業(yè)不錯，機會不錯，工資不少，人生足矣，夫復何求。

這種心理，往輕里說，是吃老本，得過且過;往嚴重說，就是沒有危機感和憂患意識。

這尤其會發(fā)生在一些在大公司工作多年的人，他們猶如溫水煮青蛙，當行業(yè)發(fā)生巨變或者公司發(fā)生動蕩時，第一輪被裁掉的就是這樣的人。

人過中年，沒有一技之長和核心技能，離開平臺優(yōu)勢后，就會變得如同滄海一粟，再想找到和原來工資持平的崗位，真是舉步維艱。

這種人躲過了頻繁“轉(zhuǎn)場”的坑，也做出了看上去不賴的選擇，但是卻從此止步不前，不思進取，最后還會掉入“職場慢性自殺”這個更大的坑。

04 不管選擇不選擇，都需要努力

“選擇比努力重要”也好，“方向比速度重要”也好，都是提醒大家要具備做聰明決策的能力。

但是如果片面強調(diào)“選擇比努力重要”，很容易忽視和否定對選擇和決策能力的磨練。而這項能力并非隨隨便便就可以獲取，是通過大量而努力的學習和實踐，慢慢鍛煉和培養(yǎng)出來的商業(yè)嗅覺或直觀經(jīng)驗。

對這句話更大的曲解是：

為了選擇而頻繁“轉(zhuǎn)場”或者為了“正確的選擇”而遲遲不動或者做出了對的選擇，卻不繼續(xù)努力

如果選擇比努力重要，那就不需要努力了嗎?NO!

如果選擇沒有努力重要，那就不需要努力了嗎?當然更是NO!

那就請停止給自己的錯誤行為或不作為找一個聽上去更加高級的借口吧，因為：

無論如何，你都要努力!