MBA真的沒(méi)有用嗎？馬云可以鄙視它，我們可以嗎？

      馬云2014年一番話，扎了多少人的心？他說(shuō)了什么，其實(shí)就一句話““上了MBA回來(lái)會(huì)變傻””！就是這一句話，讓很多人轉(zhuǎn)。馬云不僅說(shuō)了還做了，在那個(gè)階段的阿里巴巴核心高管團(tuán)隊(duì)里，一共有12個(gè)人。除了馬云，其他人全部來(lái)自名校商學(xué)院MBA。但是在短短幾年，這些哈佛、斯坦福等知名院校的MBA紛紛被馬云“勸退”了。 馬云對(duì)這些人的評(píng)價(jià)是：口才一流，執(zhí)行力末流，講起理念來(lái)頭頭是道，但是這些道理馬云自己可以講得更頭頭是道，需要他們發(fā)揮價(jià)值，比如企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)管理的地方，這些MBA卻往往無(wú)從下手。

事實(shí)上，商學(xué)院的課程大多只能告訴MBA學(xué)生該做什么，但如何去做，卻要靠有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生在理論指導(dǎo)下不斷摸索。馬云所看重的“做事”，其實(shí)就是一種經(jīng)驗(yàn)和理論互相推動(dòng)下的執(zhí)行能力，一般而言，這種能力一定是在實(shí)際工作中積累而來(lái)的。所以馬云曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，履歷賣相再好的職業(yè)經(jīng)理人，如果是一架飛機(jī)的引擎用在拖拉機(jī)上，最終還是飛不起來(lái)。

那么，我們看看下面幾個(gè)列子，馬云看不起MBA，可是其他公司，我們可以嗎？A君，曾任搜狐公司銷售部全國(guó)渠道中心總經(jīng)理，在搜狐工作了十年碰到了職業(yè)天花板，30歲剛出頭，自稱在平均年齡28歲的搜狐覺(jué)得太老了，對(duì)未來(lái)很迷茫。經(jīng)別人推薦，遂于2010年攻讀國(guó)內(nèi)首屈一指的商學(xué)院。短短兩年，頗有脫胎換骨的感慨，還沒(méi)有畢業(yè)，就受邀加盟3G門戶出任首席營(yíng)銷官。

不過(guò)，到去年年底，A君發(fā)現(xiàn)離自己向往的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)還有距離，就辭職創(chuàng)業(yè)創(chuàng)辦了集萃移動(dòng)，期望打造一個(gè)整合自媒體、新聞客戶端、手機(jī)視頻、微信營(yíng)銷等資源的移動(dòng)平臺(tái)。今年夏天，集萃移動(dòng)被樂(lè)視收購(gòu)，又加盟樂(lè)視成為樂(lè)視網(wǎng)的首席營(yíng)銷官。按他的職業(yè)目標(biāo)，這算是成功實(shí)現(xiàn)了向他心向往之的互聯(lián)網(wǎng)最前沿行業(yè)的跨越。

A君MBA畢業(yè)后，對(duì)商學(xué)院戀戀不舍，還繼續(xù)攻讀了該校專門針對(duì)校友的課程項(xiàng)目。

B君：畢業(yè)后分別在香港知名公司做過(guò)銷售和企劃，四年后脫產(chǎn)攻讀某大牌MBA，期間在海外某私立名校交換半年。MBA畢業(yè)后在國(guó)際知名咨詢公司任項(xiàng)目經(jīng)理，成了國(guó)際飛人，多年后又跳槽到國(guó)內(nèi)某一線電子通訊品牌企業(yè)任高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理。

C君：大學(xué)畢業(yè)后的前五年做醫(yī)藥銷售、某國(guó)際零售公司市場(chǎng)經(jīng)理。職業(yè)順風(fēng)順?biāo)臅r(shí)候期待迎接新挑戰(zhàn)，在懷孕期間攻讀某知名高校商學(xué)院。讀書(shū)期間，因懷孕拒絕單位異地調(diào)配遭雇主解聘，C君將雇主告上法庭，拿到6倍工資賠償。畢業(yè)后，她順利進(jìn)入當(dāng)時(shí)非?；鸨耐缎泄ぷ鳎ń鹑谖C(jī)前）。讀書(shū)、生孩子和職業(yè)轉(zhuǎn)型在短短兩年內(nèi)同步完成。

他們的故事紛紛在印證一個(gè)事實(shí)，讀完MBA有沒(méi)有變傻，這個(gè)評(píng)價(jià)過(guò)于個(gè)人化，至少對(duì)他們來(lái)說(shuō)這肯定是個(gè)有價(jià)值的投資，而且他們個(gè)個(gè)自認(rèn)為收獲很大，事業(yè)邁上了更高的臺(tái)階。別說(shuō)其他，就拿最庸俗的判斷方法，各商學(xué)院最著重宣傳的MBA畢業(yè)生薪資漲幅看(眾所周知的原因，筆者無(wú)法了解朋友們讀完MBA之后身價(jià)漲了多少。)就頗能說(shuō)明問(wèn)題。

那么，馬云真的不用MBA嗎？也不盡然！馬云認(rèn)為適用的才是人才，金庸給馬云辦公室有一幅題字：“善用人才為大領(lǐng)袖要旨，此劉邦、劉備之所以創(chuàng)大業(yè)也。愿馬云兄常勉之。”所以阿里巴巴內(nèi)部的企業(yè)氛圍是，誰(shuí)能夠在自己的位置上做出成績(jī)的就是人才，否則頂著再多的MBA、EMBA、博士、博導(dǎo)等等都沒(méi)用。

為什么MBA不靠譜?因?yàn)檫@些帶著各種桂冠的所謂的人才，并沒(méi)有任何實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，甚至也沒(méi)有太多對(duì)口研究經(jīng)驗(yàn)：國(guó)內(nèi)的高校里面是籠統(tǒng)學(xué)習(xí)；而國(guó)外的商學(xué)院研究的多年以前的案例，或者都是一些高精尖的超前理論，而非針對(duì)某個(gè)行業(yè)，進(jìn)行有基礎(chǔ)和扎實(shí)的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。

如果從人力資源的角度來(lái)看，如果要為企業(yè)做中層干部?jī)?chǔ)備，找一些專業(yè)學(xué)科畢業(yè)生從頭培養(yǎng)，反而會(huì)比找一些拿著名校商學(xué)院MBA履歷的人要強(qiáng)很多，因?yàn)檫@些人的知識(shí)基礎(chǔ)更加扎實(shí)，心態(tài)也更平和。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在大學(xué)本科里的管理學(xué)越來(lái)越不受青睞了，因?yàn)閷W(xué)了很難找到工作，比較有前途的是工作幾年，知道自己哪里缺乏理論，或者哪里需要提升高度了，再有的放矢去讀個(gè)管理學(xué)的研究生，這樣會(huì)比較有前途。

如今改革開(kāi)放30年過(guò)去，中國(guó)有成千上萬(wàn)的中小企業(yè)家、有無(wú)數(shù)正在創(chuàng)業(yè)拼搏的人、有無(wú)數(shù)在大中企業(yè)、國(guó)企、跨國(guó)外企、行政單位中的人士，他們當(dāng)中很多人在創(chuàng)業(yè)成功后面臨著管理經(jīng)驗(yàn)缺乏。在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)、智能科技產(chǎn)業(yè)逐漸取代人力的時(shí)代，很多老一輩的人不充電能行嗎？

最重要的一點(diǎn)是我們要知道，無(wú)論你是通過(guò)聯(lián)考去讀MBA還是讀了中外合作MBA，他們都會(huì)要求學(xué)員具備三到五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，所以無(wú)論你是在哪家商學(xué)院學(xué)成歸來(lái)，都離不開(kāi)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，在此亞洲城市大學(xué)江蘇南京MBA教學(xué)中心招生處主任張理想老師表示，隨著2016年以后，在職人士考研需要參加全國(guó)聯(lián)考，考試難度增加，越來(lái)越多的人報(bào)讀中外合作MBA，更加需要在職人員滿足專本科學(xué)力和工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到3年以上這些硬性規(guī)定