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導讀：距離2018年MBA聯(lián)考還有66天，時間一天天在縮短，相信你還在堅持著，你的堅持就是為了給自己更好的未來。據(jù)悉，“雙一流”院校的應屆生月薪已超六千，雖然畢業(yè)競爭力這么強，但是既然已經(jīng)踏上征程，怎么能讓之前的努力白費呢？
2017年，又有795萬應屆生從高校畢業(yè)了。2017年，全國高校應屆畢業(yè)生平均薪酬為5074元，同比上漲14.1%。從薪資分布上看，有67.3%的應屆生起薪不足5000元，3000-5000元區(qū)間的應屆生最多，共占到總數(shù)的50.1%。雖然低薪應屆生不在少數(shù)，但也有近10%的人起薪已經(jīng)超過8000元。
此外，該報告調研了17.3萬個2017年進入職場的高校畢業(yè)生（其中本科生占比76.5%，碩士研究生占比10.7%，博士研究生占比1.3%，大專生占比10.8%）。結果發(fā)現(xiàn)，與2016年相比，2017年高校間的就業(yè)競爭力差距有所收窄。對于掌握一技之長的普通高校畢業(yè)生來說，可以通過技能優(yōu)勢縮小與知名院校生的競爭力差距。
知名院校出身仍是王道
不過，學校背景仍是左右應屆生首份工作競爭力的關鍵因素。建模結果顯示，高校就業(yè)競爭力與應屆生個人就業(yè)競爭力高度相關。隨著學校競爭力增強，應屆生整體競爭力呈顯著上升態(tài)勢。個人競爭力在90分位以上的應屆生，92%畢業(yè)于雙一流大學。其中清華、北大、浙大畢業(yè)生就業(yè)力排名前三。
雙一流大學應屆生被高薪企業(yè)（平均工資1萬以上）查看的次數(shù)是普通高校畢業(yè)生的兩倍。普通高校畢業(yè)生在應聘高薪職位時，被企業(yè)回復次數(shù)僅為知名院校生的1/5。普通一本高校畢業(yè)生中，僅有20%個人競爭力能夠和雙一流大學抗衡。第二和第三批次高校學生的競爭力劣勢更加明顯，近一半人的競爭力不足知名院校生的30%。
這就不難理解，為什么知名院校生的起薪碾壓現(xiàn)象仍在加劇了。2017年，雙一流大學畢業(yè)生平均薪資為6018元，比全國高校均值高出20.3%。7.1% 的雙一流大學應屆生起薪超過1萬元，這一比例是普通本科的5.2倍。
小編有話說
想起很多人現(xiàn)在考研，很多人的原因，都是因為就業(yè)難，那么加上在職考研大門的開放，2017年的報名率比去年增加了17%。知名院校碩士學位真是“一位難求”考研人表示，學習已經(jīng)是一輩子的事了，如今就業(yè)難，自己再不努力，分分鐘被淘汰！
