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一個(gè)例子
前段時(shí)間，我遇到一個(gè)畢業(yè)一年的學(xué)生，她在國(guó)內(nèi)一家知名的房地產(chǎn)企業(yè)工作，聊起當(dāng)初面試的經(jīng)歷，頗有感慨。參加面試的人當(dāng)中有很多是“985工程”“211工程”重點(diǎn)建設(shè)院校的學(xué)生，他們?cè)谛Ｆ陂g都有很多實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。
該畢業(yè)生憑借實(shí)力，最終也被選中。她雖不是出自名校，但同樣也有創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，在面試環(huán)節(jié)中的表現(xiàn)也不差。如今1年過去了，好多當(dāng)初一起入職的在業(yè)績(jī)考核中都被淘汰、辭退了，她做得還不錯(cuò)，公司還送她去總部接受培訓(xùn)。
評(píng)論：
之所以講這個(gè)例子，想要說明，不是所有的大企業(yè)都會(huì)將普通院校的學(xué)生拒之門外，假若給你一個(gè)機(jī)會(huì)，你還要有才華和能力撐得起。一家大企業(yè)的前人事經(jīng)理在一檔電視節(jié)目中稱，接收簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)將“985”和非“985”院校學(xué)生的簡(jiǎn)歷分開，非“985”院校學(xué)生簡(jiǎn)歷的命運(yùn)等于進(jìn)了“垃圾桶”，這在網(wǎng)絡(luò)上又挑起了名校和非名校之爭(zhēng)。
你到底適合干什么，想干什么，自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)在哪里，能否和企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)相匹配，是否具備核心競(jìng)爭(zhēng)力，這都是需要提前準(zhǔn)備、做好功課的。
另一個(gè)例子
大龍，是我曾經(jīng)做人事經(jīng)理招的一個(gè)銷售，在這一行做了9年，結(jié)婚的時(shí)候還在外面借了不少。30出頭的年齡，一般行業(yè)，按理都是中層管理了。他這樣的，我想是沒救了。
在見時(shí)，早已是另一番光景！9成新的寶馬X系，精致的腕表，怎么就不一樣了呢？
“做銷售的都是這樣，堅(jiān)持到最后才有行！要熟悉客戶所有，他們部門之間工作運(yùn)作的關(guān)系，他們的目的需求。太多要一直學(xué)習(xí)的東西了。在前年讀了MBA。有了一定資金積累，自己出來做了，做銷售積累的客戶，現(xiàn)在反而成了自己的財(cái)源....一直在小心翼翼，一直拼命學(xué)習(xí)。”
評(píng)論：
我認(rèn)為，英雄不問出處，其前提是要有過硬的技能或本領(lǐng)。非名校的學(xué)生要和名校的學(xué)生同臺(tái)競(jìng)技，就必須要拿出超過別人的“看家本領(lǐng)”。在就業(yè)難的環(huán)境下，個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力才是決定你去留的根本，再說哪里有穩(wěn)定的工作呢，都得看自己！
