MBA職場：職場里太過聰明沒有好下場

　　在職場中，笨和聰明，往往不是表面看到的那樣。

　　那些公認(rèn)的聰明人，在職場中的命運(yùn)往往不會(huì)很好，凡事都精明，遇事不吃虧，到頭來卻處處受人壓制，成為人們打擊嫉妒的中心。

　　反倒是一些看起來笨笨的人，平時(shí)經(jīng)常被人欺負(fù)，誰騙他都相信，可到了關(guān)鍵時(shí)候，這些人卻永遠(yuǎn)是屹立不倒的，甚至于占盡優(yōu)勢。

　　人人都覺得聰明的往往是笨蛋，而人人覺得笨拙到極點(diǎn)的，恰可能是聰明人。

　　因?yàn)橹袊说牧?xí)慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會(huì)學(xué)著露怯，讓自己看上去笨一點(diǎn)，沒有那么聰明。而往往是職場新人，會(huì)故意裝的很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓(xùn)人。

　　但在真正有巨大利益的事情出現(xiàn)時(shí)，聰明人和笨人卻又有截然相反的表現(xiàn)。平時(shí)看起來很聰明的人，在做大事時(shí)，依舊不知道收斂，一個(gè)勁的往前沖，根本就不管自己做得了做不了。到最后，事情是做成不少，可缺點(diǎn)暴露的更多。

　　然而在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個(gè)缺陷就可以抵消掉好幾年的成果，所以這種聰明人自以為只要做事情，就可以不計(jì)后果的做法，到最后只能令自己頭破血流。

　　而平時(shí)的笨人卻不同，他們?cè)谧鍪碌臅r(shí)候不冒進(jìn)，不貪功，首先考慮的是安全。所以他們?cè)谧鍪聲r(shí)第一任務(wù)是藏好自己的缺陷，不讓缺點(diǎn)暴露，即使事情做不好，也不會(huì)壞在自己的手中。于是笨人們就立于不敗之地，他們不需要做成什么，只要看著聰明人一個(gè)個(gè)倒下就可以。

　?、俦康氨嚷斆魅烁斆?。

　　經(jīng)常提及，在職場中，看起來聰明的人往往不會(huì)很成功，他們會(huì)受打壓，他們會(huì)換工作，他們會(huì)跳槽。幾年以后，折騰了一圈的聰明人回頭看時(shí)，發(fā)現(xiàn)從前自己瞧不上眼的笨蛋們都已經(jīng)登上高位，成為聰明人仰望的對(duì)象了。

　　聰明和笨都是相對(duì)而言的，每個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)不同。你們?cè)诼殘鲋泄J(rèn)的聰明人，只是聰明浮于表面，讓大家都看出來而已。

　　讓所有人都見識(shí)自己的聰明，在職場上并沒有太大的好處。因?yàn)閷?duì)老板而言，聰明不代表有能力。對(duì)上司而言，聰明代表著難管。而對(duì)同事而言，聰明代表著壓力。

　　你把一個(gè)有害無利的東西表達(dá)出來，只會(huì)給自己帶來麻煩，而這除了能滿足下自己的虛榮心之外，實(shí)在毫無好處。

　　而那些裝笨的人就不同了，他們故意收斂鋒芒，把會(huì)引發(fā)別人嫉妒的光輝都掩蓋起來。這么做，除了不會(huì)有裝聰明的威脅外，還能令別人都小瞧他們，以為他們毫無威脅力。

　　而在職場上，這種小視恰恰是很致命的，在關(guān)鍵時(shí)刻，能夠帶來意想不到的效果。

　?、跓o利蟄伏，有利起早。

　　那么，職場中聰明的“笨蛋”和真正的笨人，有什么區(qū)別呢?在平時(shí)，他們看起來完全一樣，做事遲緩，發(fā)言木訥，跟他們說話半句懂半句不懂，做事情有時(shí)靈光有時(shí)不靈光。

　　但這兩類人，卻是有截然不同的區(qū)別的。裝笨的人實(shí)質(zhì)聰明，是同級(jí)別人的巨大威脅，他們往往能緩慢但穩(wěn)定的升遷，在任何危險(xiǎn)時(shí)分都能安全渡過。

　　真正的笨人卻是混吃等死，他們是真的聽不懂話，也不會(huì)做事，所以他們是職場中最容易被淘汰的一類人。

　　因?yàn)樵趺磪^(qū)別他們呢?關(guān)鍵還是看遇到事情后的不同處理。

　　當(dāng)然，事情和事情還不一樣，無關(guān)緊要的時(shí)候，兩種人的反應(yīng)是完全一樣的，可當(dāng)一個(gè)事情具有巨大的利益，或者會(huì)帶來很重大的影響時(shí)，裝笨的人就會(huì)有反應(yīng)了。

　　因?yàn)檫@一類人，通常是在無利可圖的時(shí)候蟄伏，最好隱藏的令人感覺不到有自己的存在。而當(dāng)有利可圖時(shí)，則很早就謀篇布局，先給自己占好地盤。

　　任何有可能讓他們獲得好處，或者有可能傷害到他們的事情，都會(huì)令這類人跳出來。他們也許不會(huì)冒的太起，卻往往會(huì)和以往不同，變得聰明而靈活。

　　這就叫“趨利原則”。

　　③不要和聰明人較勁，讓他們?nèi)ニ退?/p>

　　職場上的“聰明人”其實(shí)是很討人厭的，他們不止裝聰明裝的厲害，而且喜好指點(diǎn)江山，什么事情都要拿來指導(dǎo)一番。

　　甚至是很多新人還喜歡裝著有經(jīng)驗(yàn)的樣子，給職場老手們講課。

　　遇到這種“聰明人”時(shí)，千萬別和他們較勁。你要想到，他們?cè)绞茄b聰明，就死的越快。

　　所以，別和他們比聰明，更別直接頂撞他們，也不要提醒他們。你可以放任自流，甚至于可以捧他們幾句，令他們的尾巴翹的更高。

　　當(dāng)這類“聰明人”得意忘形之后，他們會(huì)逐漸成為職場的公敵，變成嫉妒的中心，到了那時(shí)，他們做什么事情都不會(huì)順心，整個(gè)職場都會(huì)變作他們的壓力。

　　這些人的“聰明”，實(shí)際上是送死，你和他們較勁，實(shí)質(zhì)是把你自己也變成了“聰明人”，你會(huì)有同樣的結(jié)果，可能更糟糕。而你順著他們，捧著他們，其實(shí)是加快他們被淘汰的進(jìn)程。

　　不管什么時(shí)候，說好話都是對(duì)自己有好處，對(duì)別人無益處的，所以多說無妨。

　　④安全比勝利更重要

　　為什么職場中的“笨人”比“聰明人”更長久呢?這是由職場的本質(zhì)決定的。

　　人們總以為，職場是個(gè)走秀場，比的是誰更聰明誰更能干。實(shí)際上，職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去。

　　你在走秀場里面，是可以恣意展現(xiàn)自我，把所有的優(yōu)點(diǎn)都展現(xiàn)出來?？墒窃诙帆F場里，你卻需要詭詐、隱忍，你需要潛伏，因?yàn)榈谝粋€(gè)沖出去的，總歸會(huì)早死，只有最后出現(xiàn)的，才能活的最長。

　　運(yùn)動(dòng)比賽和選秀中，靠的是勝利，所以選手需要在一瞬間把所有力量都表現(xiàn)出來。而生存游戲里，比的是安全，所以不表現(xiàn)比表現(xiàn)更好，不動(dòng)比動(dòng)更佳。

　　正所謂靜若處子，動(dòng)若脫兔，無利蟄伏，有利起早，這才是上上之策。

　?、輨e和人比聰明，要和他們比長命

　　在職場中，如果你需要和人進(jìn)行比較，那就別比聰明，更加不需要比高調(diào)，因?yàn)檫@都是有害無益的東西，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。

　　在職場中，只有比誰的命更長才有意義，因?yàn)檫@取決于誰更能忍耐，誰更可以潛伏。

　　如果仔細(xì)觀察的話，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在職場中占據(jù)高位的人，往往不是最聰明的那個(gè)，而是熬的時(shí)間最長的。

　　他們不一定需要能力，但他們有經(jīng)驗(yàn)。他們不一定需要魄力，但他們有資歷。時(shí)間是一個(gè)人在職場最可怕的敵人，也是最好的武器。

　　為什么小人物往往能爬的更高?因?yàn)樾∪宋锖翢o長處，他們唯一能做的就是忍耐，就是潛心干好手上的工作。

　　久而久之，聰明人跳槽的跳槽，轉(zhuǎn)行的轉(zhuǎn)行，同時(shí)進(jìn)職場的人里，只有小人物還踏踏實(shí)實(shí)的做著。

　　像這種忠心耿耿，又不計(jì)得失的人，老板不升他升誰?所以到最后，你會(huì)逐漸發(fā)現(xiàn)，占據(jù)著高位的人都是這些不太聰明，又沒什么能力的小人物。