MBA資訊：為什么美國MBA沒人稀罕了？

        2015年12月，羅切斯特大學西蒙商學院推出了一項無需共同簽署人的助學貸款，資助國際學生攻讀2016年秋季的全日制MBA項目。西蒙商學院還把學費降低了約14%，并加強就業(yè)服務，幫助外國學生找工作。2015年該校在十幾個國家和地區(qū)進行了招生，在布宜諾斯艾利斯、開羅、臺北和伊斯坦布爾等城市舉辦了推介活動。這些努力反映出學校“非常堅定地致力于學生群體的全球多樣化”，西蒙商學院負責招生和助學項目的助理系主任麗貝卡·萊溫(Rebekah Lewin)說。該學院的98名2017屆全日制MBA學生當中，大約一半是外國留學生。

國際申請者居多

隨著美國人對MBA學位興趣的減弱，美國超過700所商學院中的許多院校正在強化海外招生。在美國以外的國家，人們對美國人創(chuàng)立的這種學位熱情似乎并無衰減。（1908年，哈佛大學成為第一家授予MBA學位的機構。）從2010到2015考試年（7月1日到次年6月30日），參加主要的商學院入學考試GMAT的美國公民數(shù)量減少了三分之一，而外國考生的數(shù)量增長了近19%。該數(shù)據(jù)來自GMAT考試的管理機構——研究生管理科入學委員會(GMAC)。該機構稱，2015年美國全日制MBA項目的申請者中，國際申請者占了58%。

2015年非美國公民參加GMAT考試增長了近19%

倫敦QS咨詢研究公司(Quacquarelli Symonds)的首席執(zhí)行官農西奧·夸夸雷利(Nunzio Quacquarelli)表示，在他關注的200所美國商學院里，有超過50所商學院的外國留學生比例都超過了班級總人數(shù)的35%，相比之下，10年前外國留學生只是“屈指可數(shù)的少數(shù)”。外國學生“正在帶來重要的學費收入，彌補國內收入的下降，”他說。

MBA項目入學人數(shù)減少

認證機構國際商學院促進協(xié)會(AACSB International)對265所商學院的調查顯示,美國MBA項目的入學人數(shù)自2009年減少了11%。該機構的總裁兼CEO湯姆·羅賓森(Tom Robinson)認為，之所以出現(xiàn)這種趨勢，是因為人們的興趣從MBA轉移到了市場營銷和非營利管理等領域的專業(yè)碩士。國際商學院促進協(xié)會的數(shù)據(jù)顯示，如果把這些學科也算進去，整體的入學人數(shù)呈增長態(tài)勢。“我對此并不擔心，因為總會有一部分人想要接受這種通識管理教育，想要全日制地學習，”他說。

曾連續(xù)15年擔任多倫多大學羅特曼管理學院院長的羅杰·馬丁(Roger Martin)卻不這樣認為。他2013年卸任院長，現(xiàn)在是多倫多大學一家研究所的負責人。他說，美國的MBA教育正處在“其漫長而相對輝煌的歷史中的衰退期”。他預測說，美國一半的商學院可能在未來10到15年停止運營，因為不會有足夠的入學人數(shù)來支持他們“十分臃腫的”成本架構。

擴大國際學生的招生人數(shù)只是權宜之計，馬丁說。如何幫助外國學生找到理想中的高薪工作，可能是一個令人頭疼的問題。2015年5月從哥倫比亞大學商學院畢業(yè)的法比奧·貝爾加莫(Fabio Bergamo)來自巴西。他說，在美國申請工作許可是一次“令人沮喪”的掙扎。雖然他的雇主——紐約的一家時裝零售創(chuàng)業(yè)公司——正在支持他申請工作簽證，但并不保證政府能夠授予。“你來到美國學習，想要留在這里，也有公司錄用你了，但你可能就是沒有中簽，”他說。“我都不知道自己7月之后還會不會在這里。”

為貝爾加莫攻讀MBA提供資助的倫敦貸款機構Prodigy Finance稱，美國MBA的國際申請者已經成為其業(yè)務的重要部分。該公司2014年把業(yè)務拓展到美國，在密歇根大學的羅斯商學院和哥倫比亞大學商學院嘗試提供助學貸款。2015年該公司總共發(fā)放了1億美元貸款，其中一半給了45所美國頂級商學院的外國留學生。“美國市場出現(xiàn)了巨大的增長，”這家擁有75名雇員的公司的商業(yè)拓展負責人里卡多·費爾南德斯(Ricardo Fernandez)說，“國際學生對于這些MBA項目至關重要。”

延伸閱讀：不同的種族，不同的MBA含金量

撰文：Natalie Kitroeff

本文原刊于2017年1月6日商業(yè)周刊App

對很多人來說，讀商學院意味著未來拿到更高的薪水。但彭博的數(shù)據(jù)顯示，如果你是白人或者亞裔，那么商學院文憑帶給你的好處可能是最多 的。

彭博調查100多個商學院的12700名校友后發(fā)現(xiàn)，那些畢業(yè)5-8年的非洲裔、拉丁裔和印第安裔MBA碩士剛畢業(yè)時薪水和白人及亞裔校友處于同等水平，這兩個群體畢業(yè)時的薪水中位數(shù)都是10.5萬美元。這項調查是作為彭博全日制MBA項目年度排名的一部分進行的。

但到了2015年，處于弱勢地位的少數(shù)族裔畢業(yè)生，也就是黑人、拉丁裔或印第安裔畢業(yè)生的薪水中位數(shù)為15萬美元，而美國白人和亞裔畢業(yè)生的薪水已經漲到17.2萬美元。白人和亞裔占受訪總人數(shù)的89%，而黑人、拉丁裔和印第安裔僅占11%。

和商學院的男同學相比，女性MBA畢業(yè)生的薪水更低，而有色族裔女性的劣勢尤其明顯。在離開商學院6-8年后，黑人、拉丁裔和印第安裔女性畢業(yè)生的薪水中位數(shù)僅為13.225萬美元。相比之下，白人和亞裔男性的薪水中位數(shù)為18.1萬美元，兩者相差近4.9萬美元。

在一些最頂尖的商學院，不同族裔之間的收入差距大得驚人。哈佛大學商學院(Harvard Business School)尤其嚴重，其黑人、拉丁裔和印第安裔學生剛畢業(yè)時的薪資水平只比白人和亞裔同學少5000美元，但6-8年后，這一差距拉大到了9.78萬美元。哈佛大學商學院發(fā)言人吉姆·艾斯納(Jim Aisner)稱調查樣本數(shù)量“有限”，還表示，“我們沒有統(tǒng)計數(shù)據(jù)或其他數(shù)據(jù)支持這一調查結 論。”

其他頂級MBA項目也存在類似的收入差距。在哥倫比亞大學商學院(Columbia Business School)，少數(shù)族裔群體的薪水能比白人和亞裔群體低8.04萬美元。在賓夕法尼亞大學沃頓商學院(University of Pennsylvania's Wharton School)，這一差距是6.5萬美元。哥倫比亞大學和沃頓商學院皆拒絕就此置評。

哈佛商學院、哥倫比亞大學和沃頓商學院之所以存在種族收入差距，一定程度上是因為它們的大部分畢業(yè)生都進入了金融行業(yè)，而我們的數(shù)據(jù)表明金融行業(yè)的薪資水平是最不平等的。

從事金融行業(yè)的有色族裔MBA畢業(yè)生的薪水中位數(shù)比白人和亞裔同事低了4.85萬美元。在咨詢行業(yè)，這一差距是4.1萬美元。在房地產、制造業(yè)和政府部門這三大領域，有色族裔的薪資水平高于白人和亞裔。但MBA畢業(yè)生沒有選擇進入這些少數(shù)族裔工資較高的行業(yè)。2015年畢業(yè)的MBA碩士中只有約8%進入了房地產行業(yè)、制造業(yè)和政府部門工作，高達44%的畢業(yè)生進入了金融和咨詢行 業(yè)。

這些數(shù)據(jù)表明，即使在擁有精英學歷且都從事高收入行業(yè)的MBA畢業(yè)生中，不同種族之間存在收入差距也是不爭的事實。