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導讀：做老板的：情商不能低、但不能太高、要多一份坦蕩、明確的價值觀、并且保持一生不變、變成信仰！

做老板的：情商不能低、但不能太高、要多一份坦蕩、明確的價值觀、并且保持一生不變、變成信仰！

想做大老板的價值觀：

1、想干大事，

2、濟世情懷（愿意渡人），

3、誠信（言出必行），

4、自我犧牲精神（能拿十分拿八分），

5、勇敢（核心是勇于面對失敗）！

一個有愛的老板，才能打造一個有愛的團隊；

一個有愛的老板，才能開發(fā)和生產(chǎn)有愛的產(chǎn)品。

一個好團隊+加上一系列的好產(chǎn)品=偉大的公司！

留住人才，首先必須有分辨人才的能力！

留人四大方案：報酬留人，感情留人、意義留人、未來留人！

先給好的報酬，如報酬不夠，就要給人未來，如果未來不明顯，事情本身就要有意義，如果意義不明顯，就需要大家有感情！