MBA資訊：我被勸退了，就因?yàn)檫@份工作誰(shuí)都能干

這讓我比較詫異，去年上半年她進(jìn)入這家公司的時(shí)候跟我提及過(guò)，說(shuō)是正規(guī)上市公司，各種福利應(yīng)有盡有，關(guān)鍵離家還近。雖然工資不是特別理想，但終歸還是比較滿意。

朋友是他們公司行政助理，每天就是一些很事務(wù)性的工作，公司和她崗位比較類似的還有個(gè)職位，銷售助理，她們兩相當(dāng)于一個(gè)是做公司內(nèi)勤，一個(gè)做銷售內(nèi)勤。

對(duì)于她另外那個(gè)同事，我還有點(diǎn)印象，是因?yàn)槿ツ昴甑椎臅r(shí)候，朋友跟我提過(guò)當(dāng)時(shí)還邀她一塊考個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，問(wèn)我要不要考，我當(dāng)時(shí)建議她考。結(jié)果自己錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間沒(méi)報(bào)成，而她同事則報(bào)上了到現(xiàn)在已經(jīng)拿到證。

這次勸退，本來(lái)是她們兩里面選一個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)也是比較糾結(jié)，結(jié)果正好財(cái)務(wù)部需要一個(gè)會(huì)計(jì)助理，公司又不想再招人，就這樣我朋友就悲劇了。

今天早上出門的時(shí)候，看她發(fā)了條朋友圈，就是老羅在一次演講中說(shuō)的那句話：你的你的報(bào)酬不是和你的勞動(dòng)成正比。而是和勞動(dòng)的不可替代性成正比。想必這次的事也讓她頗受刺激。但也無(wú)可奈何。

事實(shí)就是如此，任何一個(gè)時(shí)代，在任何一個(gè)公司，不可替代性，永遠(yuǎn)是你留在公司最好的籌碼。

如果你每天就只干著一些任何人都能干的活，而且毫無(wú)新意的話，那就得隨時(shí)做好被淘汰的心理準(zhǔn)備，只有當(dāng)你的工作沒(méi)人能代替，那基本上才能在一個(gè)公司立足。

曾經(jīng)在網(wǎng)上看過(guò)一個(gè)關(guān)于最牛司機(jī)的故事：

這位司機(jī)朋友文化程度不高，最大的優(yōu)勢(shì)是很會(huì)來(lái)事，朋友多，解決問(wèn)題有多種門道。

所以，他除了是司機(jī)，還兼任秘書(shū)、辦公室主任、負(fù)責(zé)后勤等多個(gè)角色。老板有時(shí)出差的坐車、吃飯住宿、甚至聯(lián)系一些客戶，都?xì)w他負(fù)責(zé)。

因?yàn)榻唤o他的很多瑣碎的事情，他每次都能拿出幾套解決方案，并選出最優(yōu)，幾年里從沒(méi)出過(guò)一次錯(cuò)。

公司里有過(guò)專門的秘書(shū)、綜合協(xié)調(diào)人員，最終都沒(méi)能做長(zhǎng)久，因?yàn)闆](méi)人能輕易替代他。

“在一個(gè)公司里，你的工作沒(méi)人能代替，你基本上才能算立足了。”有時(shí)候，你很難相信這是一個(gè)司機(jī)說(shuō)的話。

而變得無(wú)可替代的方式有兩種：

一種是做別人做不了或者不愿做的事情;一種是把人人都能做的事情做到卓越。

前段時(shí)間家里堂弟高考完，準(zhǔn)備填報(bào)志愿，關(guān)于專業(yè)方面來(lái)問(wèn)問(wèn)我的建議。主要是考慮到以后比較好找工作。

對(duì)此，我也只能是建議優(yōu)先考慮教師、醫(yī)生。

一方面是因?yàn)榧依镆呀?jīng)有五個(gè)老師和四個(gè)醫(yī)生，另外主要還是因?yàn)?，四年后這個(gè)社會(huì)科技技術(shù)能發(fā)展到哪一步誰(shuí)也無(wú)法預(yù)測(cè)?；蛟S到那個(gè)時(shí)候，很多工作崗位都被機(jī)器人替代了也不是沒(méi)有可能。

而教師和醫(yī)生這類崗位，無(wú)論如何還是有一定的不可替代性的。

正如這幾天刷爆朋友圈的無(wú)人超市，從上海的繽果盒子開(kāi)始，到深圳的自動(dòng)收銀，再到杭州馬云的無(wú)人超市，似乎從這個(gè)7月，掀起一場(chǎng)“消滅收銀員、消滅導(dǎo)購(gòu)員、消滅服務(wù)員”的革命，浩浩蕩蕩，雖然不知最終走向何處，但無(wú)疑又開(kāi)啟了下一場(chǎng)角逐，同時(shí)也敲響了基層服務(wù)工作者的警鐘。

記得之前看過(guò)一篇關(guān)于諾基亞的文章，標(biāo)題叫《我們并沒(méi)有做錯(cuò)什么，但不知道為什么，我們輸了》，或許有人看了會(huì)覺(jué)得心酸，但這就是我們這個(gè)時(shí)代，一個(gè)最好的時(shí)代，也是一個(gè)最壞的時(shí)代。有人抓住機(jī)遇，讓自己無(wú)可替代，也有人因循守舊，最后成為歷史和故事。

企業(yè)如此，我們職場(chǎng)也是一樣，公司里那些按時(shí)上下班，工作認(rèn)真努力，按時(shí)完成任務(wù)，不出錯(cuò)也不突出，默默無(wú)聞的人，當(dāng)危機(jī)來(lái)臨，為什么就變成“可有可無(wú)”的人，進(jìn)而被替換掉。其實(shí)，說(shuō)白了就是因?yàn)槟阕龅倪@些事情誰(shuí)都能干，你缺少不可替代性!

而變得無(wú)可替代的方式有兩種：一種是做別人做不了或者不愿做的事情;一種是把人人都能做的事情做到卓越。

眼下被放大的“匠人精神”其實(shí)就是一種讓自己變得無(wú)可替代的方式。就像60年專注做壽司，50年專注蒸米飯這類的事情，一般誰(shuí)愿意做?即便做了又有多少人能堅(jiān)持一輩子!

既然認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，要避免自己在公司變得可有可無(wú)，讓自己不可替代或者說(shuō)是不容易被替代，可以對(duì)癥下藥，從以下幾個(gè)方面來(lái)做，以期能事半功倍。

a、一定要培養(yǎng)一技之長(zhǎng)，并且練到極致

每個(gè)人其實(shí)或多或少都有自己的特長(zhǎng)，差別就是有的人把興趣愛(ài)好和工作結(jié)合，而有的人為了養(yǎng)家糊口干著自己并不喜歡的工作。

其實(shí)所謂的一技之長(zhǎng)并無(wú)特殊高低貴賤之分，這個(gè)時(shí)代任何一種聲音的發(fā)出，都會(huì)在世界的某個(gè)角落收到回應(yīng)。寫作、演講、做飯、整理收納、記賬、英語(yǔ)、書(shū)法......無(wú)一不是如此。

有時(shí)候，光是優(yōu)秀還是不夠的，一定要將一技之長(zhǎng)磨得無(wú)可替代才行。只有超越了80%的人，你的這個(gè)一技之長(zhǎng)才有可能變成自己喜歡的事業(yè)。

b、通過(guò)不斷持續(xù)學(xué)習(xí)，讓自己多幾個(gè)標(biāo)簽

現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)流行跨界，斜杠(去年這還是個(gè)好詞，今年就被用爛了)。

娛樂(lè)圈動(dòng)不動(dòng)就弄個(gè)歌手里面最會(huì)演戲的，演藝圈最會(huì)唱歌的，諸如此類的不一而足。

職場(chǎng)也是如此，PPT、Excel、Word、PS等等任何一項(xiàng)突出技能都為成為你的加分項(xiàng)，讓你貼上達(dá)人標(biāo)簽。甚至包括修理電子產(chǎn)品，這些也都會(huì)提升你的不可替代性。

c、為公司創(chuàng)造價(jià)值

公司企業(yè)永遠(yuǎn)是以盈利為目的的，如果你不能為公司創(chuàng)造價(jià)值，那即便你標(biāo)簽再多，也是無(wú)濟(jì)于事。

比如你一個(gè)行政前臺(tái)，學(xué)了人事招聘的活，把公司這塊兼著做了那就是附加價(jià)值;你給公司做了一套管理流程，讓物流成本降低2%，變相的給公司創(chuàng)造利潤(rùn);

類似這樣的員工，想必沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)先把他裁了吧。

d、擁有解決問(wèn)題的能力

公司其實(shí)就是一個(gè)在不斷產(chǎn)生問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題的地方。

在這個(gè)過(guò)程中，如果你擅長(zhǎng)解決問(wèn)題，把壞事變好事。那你在公司只會(huì)愈發(fā)的無(wú)可替代，并且還會(huì)成為同行眼中的香餑餑。

例如公司的公關(guān)危機(jī)、因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量導(dǎo)致嚴(yán)重投訴、業(yè)績(jī)下滑......這每一項(xiàng)問(wèn)題的背后，都有機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是沒(méi)用，關(guān)鍵你得擁有解決的辦法和能力。

白巖松曾說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人的價(jià)值，社會(huì)地位，和他的不可替代性成正比”

想要成為一個(gè)不可替代的人，就一定讓自己對(duì)他人有最高的價(jià)值，甘心情愿的為你付出成本。一旦擁有了這種“不可替代性”，就不再是“我能不能在這，而是你留不留得住我”了。

不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，現(xiàn)在社會(huì)，當(dāng)今職場(chǎng)，也沒(méi)有誰(shuí)是不可替代的，那些前輩的故事和傳說(shuō)，就是用來(lái)被超越和打破的，永遠(yuǎn)都有新的人和新的事。

有人可能會(huì)說(shuō)，你前后說(shuō)的矛盾，既然如此，那還有什么讓自己變得不可替代一說(shuō)!

嚴(yán)格意義上看，我們的確沒(méi)有誰(shuí)是不可替代的，地球離開(kāi)誰(shuí)都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。

既然如此，那努力讓自己變好，變得稀缺還有什么意義嗎?

當(dāng)然有!

那樣的話，即便是替代，那替代你的成本也會(huì)很高，而這，對(duì)我們很多人來(lái)說(shuō)，不正是努力奮斗的意義所在嗎!