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導(dǎo)讀：近日，《中國南方人才市場2017年度才市供求分析報告》發(fā)布。2017年中國南方人才市場招聘崗位總數(shù)為150 89萬個，求職人數(shù)為180 66萬人，2017年求人倍率為0 83，就業(yè)形勢略顯緊張。報告顯示，企業(yè)招聘崗位薪資整體比求職者期望薪資高，超七成求職者未來一年計劃留在廣州。

從行業(yè)招聘需求看，房地產(chǎn)/建筑行業(yè)用工流動性較大，發(fā)展趨勢雖有所放緩，但用工需求仍然保持旺盛，占比5.74%，居于第一位;耐用消費品行業(yè)企業(yè)招聘需求占比4.85%，機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工行業(yè)招聘需求占比4.33%，分別位列第二、第三位;隨著“一帶一路”合作、廣東自貿(mào)試驗區(qū)、粵港澳大灣區(qū)等國家戰(zhàn)略的實施,金融行業(yè)迎來前所未有的發(fā)展前景，金融/投資/證券行業(yè)招聘需求快速增長，位列第四位，占比4.10%;計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路等行業(yè)招聘需求也較多。

從招聘企業(yè)的所有制情況來看，私營企業(yè)和民營企業(yè)占所有招聘企業(yè)的比例超過60%。股份制企業(yè)和國有企業(yè)規(guī)模較大，占比分別為8.40%和7.08%。


 

報告揭示，不同條件的重要性，在企業(yè)與求職者眼中，存在不同的看法。在工作經(jīng)驗和技能方面，企業(yè)與求職者的觀念相似，都認(rèn)為工作經(jīng)驗和技能是非常重要的條件;認(rèn)為企業(yè)重視溝通與表達(dá)的求職者，僅次于工作經(jīng)驗和技能，占比63.39%，實際企業(yè)重視程度位居第三位的是專業(yè)，占比27.30%;許多求職者高估了學(xué)歷的重要性，低估了專業(yè)的重要性，更多求職者認(rèn)為企業(yè)重視學(xué)歷超過專業(yè)，實際上，企業(yè)對學(xué)歷的重視程度最低。

而企業(yè)認(rèn)為求職者最看重企業(yè)的方面與求職者實際最看重企業(yè)的方面也存在一定差距。企業(yè)認(rèn)為求職者最關(guān)注的是薪酬福利、發(fā)展前景和工作地點與距離，求職者實際最重視的也是薪酬福利與發(fā)展前景，其次為工作環(huán)境與氛圍。求職者還非?？粗仄髽I(yè)性質(zhì)與規(guī)模以及工作穩(wěn)定性。