MBA到底有什么用？資深HR有話說！

       于是每年的全國碩士研究生入學(xué)考試，MBA永遠(yuǎn)是最多報(bào)考人數(shù)的一個(gè)方向。除了國內(nèi)的學(xué)位教育，也有很多人國外的知名高校以中外合辦或者在國內(nèi)設(shè)立獨(dú)立辦學(xué)的形式，以滿足更多人對(duì)于MBA學(xué)習(xí)多元化和國際化的渴求。

那么，“MBA”是否真的有著改變?nèi)嗣\(yùn)的能耐呢?在各企業(yè)的人力資源總監(jiān)眼中，“MBA”又是怎樣的呢?

1、南方智尊人力資源網(wǎng) 總經(jīng)理張軍照

Q：請(qǐng)問貴公司是否聘有MBA，分別安排在什么崗位呢?

A：有，主要集中在公司管理層，比如部門經(jīng)理、主管職位等。

Q：能說一下為什么要聘用MBA嗎?對(duì)貴企業(yè)來說MBA的價(jià)值如何?

A：聘用MBA主要是因?yàn)镸BA經(jīng)過了較為系統(tǒng)的管理能力訓(xùn)練，綜合素質(zhì)相對(duì)比較高，工作上手較快。因此，我們公司除聘用MBA做專職工作外，也樂于為MBA提供一個(gè)施展才學(xué)的實(shí)踐舞臺(tái)。事實(shí)證明，在我們公司實(shí)習(xí)的MBA，畢業(yè)后都獲得了不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展，有些自行創(chuàng)業(yè)，有些在企業(yè)里獨(dú)擋一面。而他們?cè)趯⒗碚搼?yīng)用到實(shí)踐的實(shí)習(xí)過程中，也極大地促進(jìn)了公司的發(fā)展，可以說，南方智尊之所以能獲得較快的發(fā)展是與這一批MBA的辛勤奉獻(xiàn)分不開的。所以對(duì)我們來說，MBA應(yīng)該是物有所值的。

Q：MBA的綜合素質(zhì)比較高是指什么呢，能具體說明一下嗎?

A：剛才我所說的綜合素質(zhì)比較高，主要指的是他們?cè)谏虉?chǎng)上打拼的素質(zhì)、能力。在同等條件下，MBA與其他專業(yè)碩士相比，管理決策能力可能會(huì)更強(qiáng)。因?yàn)樗麄冊(cè)谂嘤?xùn)過程中所涉及的范圍很廣，包括了整個(gè)商業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，例如：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等方方面面，自然他們?cè)谧龀鰶Q策的時(shí)候會(huì)自覺地考慮全局的因素，有利于作出更系統(tǒng)、客觀的決定。

至于說MBA所創(chuàng)造的價(jià)值，就我們而言，主要體現(xiàn)在他們帶來的效率上。這跟我們公司的實(shí)際情況有關(guān)系，因?yàn)楣芾韺优c核心員工都是MBA，所以在工作中，大家對(duì)問題的分析雖然角度不同，但因?yàn)榇蠹业慕涣魇墙⒃谙嗤钠脚_(tái)上的，因而在工作中也較能達(dá)成一致。直接的結(jié)果就是提高了公司運(yùn)作的效率。

Q：那么貴公司招聘MBA員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

A：優(yōu)秀的人品、工作踏實(shí)、學(xué)以致用能力強(qiáng)。針對(duì)一些重要的部門、職位，我們需要一個(gè)可以獨(dú)當(dāng)一面的人，除了學(xué)位證書外，我們更希望他能有足夠的工作經(jīng)歷。

Q：也就是要有一定工作經(jīng)驗(yàn)吧。

A：準(zhǔn)確地說，是要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，比如說七到八年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累。至于一些作為儲(chǔ)備干部的人才，我們對(duì)經(jīng)驗(yàn)的要求就相對(duì)會(huì)低一些，但最好也有三四年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、昊源集團(tuán)有限公司 人事行政總監(jiān)劉志紅

Q：請(qǐng)問一下您對(duì)MBA的總體看法?

A：就我個(gè)人和企業(yè)來說，對(duì)MBA還是很感興趣，招聘時(shí)有MBA也會(huì)特別關(guān)注。不象某些企業(yè)對(duì)MBA有偏見，因?yàn)樵谌肆Y源經(jīng)理聚會(huì)上，有些人反映水貨很多，有很多東郭先生，良莠不齊。但是我個(gè)人認(rèn)為，MBA還是很有價(jià)值的，也不乏很多優(yōu)秀人才。

Q：請(qǐng)問貴公司有聘用MBA嗎?

A：有。

Q：有多少呢?

A：我們也不是專門關(guān)注MBA，所以具體數(shù)目不好說，我們公司除了MBA外，也有博士后以及其他專業(yè)的碩士。

Q：他們一般分布于什么崗位?

A：部門的中高層。

Q：您對(duì)MBA錄用標(biāo)準(zhǔn)有些什么?

A：我們的確需要MBA人才，此外，關(guān)鍵在于適合自己的企業(yè)。有理論還是不夠的，做人要大氣，做事要踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對(duì)企業(yè)忠誠。我們看重的是綜合素質(zhì)，實(shí)際能力，而不是單單的一張MBA證書。

Q：MBA實(shí)際的工作表現(xiàn)與預(yù)期是否符合?

A：有一些可以，發(fā)揮了重要作用;有一些就有點(diǎn)自視甚高了，心理有點(diǎn)落差，穩(wěn)定性較差。很多是從學(xué)校對(duì)學(xué)校直接出來的MBA，所以理論知識(shí)很多，書生氣太足，跟同事相處時(shí)，把握的度不夠好。

Q：MBA更看重薪酬還是企業(yè)的發(fā)展前景、制度、文化等?

A：和他們聊天過程中發(fā)現(xiàn)，他們都是自身發(fā)展放在第一位。當(dāng)然其他方面也是考慮的。

Q：對(duì)當(dāng)前MBA教育有些什么提議呢?

A：從企業(yè)角度，實(shí)操能力是最重要的。理論知識(shí)其實(shí)是可以自學(xué)的，他們有這種自學(xué)的能力。所以學(xué)校應(yīng)該更側(cè)重實(shí)操能力和解決問題的能力。因?yàn)閷?duì)于中小企業(yè)來說，考慮到成本問題，沒有太多的時(shí)間和金錢去培訓(xùn)，所以最好是有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的人去讀，用理論來升華和指導(dǎo)實(shí)踐，會(huì)有更大的成果。

Q：那貴公司是會(huì)傾向于直接招MBA還是派一些優(yōu)秀員工去學(xué)習(xí)呢?

A：都有。我們非常鼓勵(lì)員工去讀MBA。

Q：那員工讀MBA的費(fèi)用怎么分擔(dān)呢?

A：這個(gè)視具體情況而定。我們鼓勵(lì)他們讀，通過各種各樣的方式進(jìn)行支持，例如學(xué)成后，看其成果給予獎(jiǎng)勵(lì)等等。

Q：可以請(qǐng)您稍稍總結(jié)一下嗎?

A：現(xiàn)在社會(huì)上對(duì)MBA有一點(diǎn)的偏見，有人渾水摸魚，但不能這樣就去簡(jiǎn)單否定和扼殺了MBA的優(yōu)勢(shì)。我認(rèn)為，應(yīng)該做的是鼓勵(lì)它，理性地去規(guī)范它，而不是去扼殺。當(dāng)前情況下，我們應(yīng)該去識(shí)別人才，為我所用。

3、德祥科技有限公司 中國區(qū)總經(jīng)理徐志文

Q：貴公司有招聘MBA嗎?

A：有啊，不過都多是自己去念的

Q：一般分布于什么崗位?

A：有人事經(jīng)理、老板、銷售經(jīng)理等等

Q：MBA有些什么優(yōu)勢(shì)嗎?

A：做事規(guī)范，想法多。

Q：聘請(qǐng)MBA會(huì)有些什么標(biāo)準(zhǔn)嗎?

A：我們沒有專門去聘請(qǐng)MBA，但是有的話，會(huì)更加重視?，F(xiàn)在的實(shí)際是，他們具備的理論知識(shí)多，很多是剛畢業(yè)沒多久就讀了，書本讀得多，實(shí)際經(jīng)驗(yàn)少，而且行業(yè)間也不盡相同，還需要具體知識(shí)的掌握。

Q：對(duì)MBA還有些什么其它看法嗎?

A：有時(shí)候?qū)ψ约旱亩ㄎ贿^高了，實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)更重要。我也有想過讀，但是沒去，覺得有一定的經(jīng)歷，然后去看書，也是能獲益良多的。

Q：對(duì)要學(xué)MBA的人有什么建議呢?

A：最好是干了經(jīng)理若干年后，或在小公司工作若干年后，有了一定的背景和實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)，這樣學(xué)習(xí)才能有更好的把握。