企業(yè)更需要EMBA國(guó)際型領(lǐng)導(dǎo)人

EMBA不再是“灰姑娘”

EMBA是面向有經(jīng)驗(yàn)的在職經(jīng)理人設(shè)置的 MBA學(xué)位，曾是 MBA世界中的“灰姑娘”。如今，世界各地對(duì) EMBA的需求量都在上升，但主要集中在全球具影響力的城市。但真正能證明 EMBA價(jià)值的地方，卻是亞洲，特別是中國(guó)香港和中國(guó)大陸。亞洲的商學(xué)院是 EMBA世界的后來(lái)者，它們發(fā)現(xiàn)，亞洲的經(jīng)理人實(shí)在認(rèn)為放棄工作、就讀全職 MBA課程不具經(jīng)濟(jì)合理性。例如，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院 EMBA院長(zhǎng)徐二明表示，該校的需求十分旺盛，今年 EMBA課程招收了 300多名經(jīng)理人。

如果失去了自己好的經(jīng)理人，企業(yè)無(wú)法找到他人來(lái)替代

隨著經(jīng)理人的選擇空間越來(lái)越大，他們也開(kāi)始要求讓自己付出的學(xué)費(fèi)取得更多回報(bào)（在我們的排名中，許多 EMBA課程的費(fèi)用超過(guò)了 10萬(wàn)美元）。職業(yè)輔導(dǎo)曾被視為禁忌，因?yàn)榻?jīng)理人入讀 EMBA時(shí)通常會(huì)得到雇主的贊助。而現(xiàn)在，職業(yè)輔導(dǎo)正日益成為課程的一部分。企業(yè)越來(lái)越清楚地認(rèn)識(shí)到，它們不得不對(duì)EMBA畢業(yè)生的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃。“人們?cè)谌胱x EMBA后會(huì)發(fā)生改變，會(huì)變成另一個(gè)人。如果你認(rèn)為還可以讓他們做同樣的工作，那你就錯(cuò)了。”企業(yè)更加清楚地認(rèn)識(shí)到，如果失去了自己好的經(jīng)理人，它們無(wú)法找到他人來(lái)替代。但他們也存在競(jìng)爭(zhēng)。招聘方目前正將目標(biāo)鎖定在 EMBA和 MBA學(xué)員身上。

EMBA趨于年輕化

企業(yè)將 EMBA視為人才資源庫(kù)，EMBA課程也開(kāi)始在其他方面效仿 MBA課程。特別值得一提的是，在美國(guó)和歐洲，年紀(jì)更輕的學(xué)員已開(kāi)始入讀這些高管課程，而中國(guó)的大部分年輕高管甚至還在校園的大學(xué)生就已經(jīng)意識(shí)到EMBA或者M(jìn)BA課程對(duì)他們就業(yè)升職加薪的重要性。與 5年或 10年前相比，現(xiàn)在的經(jīng)理人在更年輕的時(shí)候就可以得到相同的頭銜、級(jí)別和薪資。

靈活的課程設(shè)置，有助于學(xué)員更多的選擇

MBA與EMBA學(xué)位目標(biāo)學(xué)員之間這種不明晰的市場(chǎng)界限，使希望入讀的學(xué)員有了更多選擇，他們可以決定選擇周末班還是全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，抑或選擇面對(duì)面的教學(xué)還是遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)和小組合作。

總而言之，選擇合適的課程有點(diǎn)像玩魔方。歐洲工商管理學(xué)院的葛路尼克教授表示：“這還增加了我們的壓力，除了品牌以外，我們還必須向人們解釋課程的內(nèi)容。中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院緊跟國(guó)際前沿，比照國(guó)際一流商學(xué)院，結(jié)合中國(guó)管理現(xiàn)實(shí)，設(shè)計(jì)出了精湛實(shí)用、特色鮮明的EMBA課程，旨在培養(yǎng)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光、極富創(chuàng)新精神和領(lǐng)導(dǎo)力的國(guó)際型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。