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導(dǎo)讀：眾多企業(yè)管理層想要通過(guò)學(xué)習(xí)MBA，在優(yōu)化自己學(xué)歷背景的同時(shí)也能夠?qū)W習(xí)到實(shí)用的管理知識(shí)，以使自己能夠在管理的崗位上實(shí)現(xiàn)更好的晉升。
據(jù)國(guó)際金融報(bào)報(bào)道，在一份對(duì)上市500家公司的高管學(xué)歷的調(diào)查中，顯示其中84%的高管擁有高學(xué)歷，48%出身于985名校。因此說(shuō)明要想成為一名知名企業(yè)的高管，學(xué)歷還是一個(gè)硬性條件，所起的作用巨大。
從上面的榜單我們可以看出，A股上市收入排前十的高管985學(xué)歷就占了5個(gè)，除了閆奎興和王石之外，其他8人均來(lái)自國(guó)內(nèi)重點(diǎn)本科高校。
通過(guò)分析上市公司公告中所披露的476位（剔除未披露學(xué)歷的樣本后）年薪超百萬(wàn)董事長(zhǎng)的數(shù)據(jù)，有本科及以上的高管高達(dá)397位，約占總比重的84%，說(shuō)明在經(jīng)管領(lǐng)域占據(jù)著主導(dǎo)地位的仍是高學(xué)歷人才。
所以眾多企業(yè)管理層想要通過(guò)學(xué)習(xí)MBA，在優(yōu)化自己學(xué)歷背景的同時(shí)也能夠?qū)W習(xí)到實(shí)用的管理知識(shí)，以使自己能夠在管理的崗位上實(shí)現(xiàn)更好的晉升。那么，企業(yè)管理層學(xué)習(xí)MBA的動(dòng)機(jī)，除了提升學(xué)歷這一基本目的外，還有什么呢？更重要的目的歸納起來(lái)大致有四。
1/系統(tǒng)學(xué)習(xí)和提升工商管理方面的知識(shí)
過(guò)去，在消費(fèi)者不成熟，市場(chǎng)不完善，法制不健全，競(jìng)爭(zhēng)不激烈，市場(chǎng)空白大，產(chǎn)品更新?lián)Q代周期長(zhǎng)的情況下，企業(yè)家們依靠以往的經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)就能打理企業(yè)；現(xiàn)在，隨著資本國(guó)際化，貿(mào)易自由化，經(jīng)濟(jì)一體化，商務(wù)電子化和經(jīng)營(yíng)虛擬化，隨著企業(yè)的規(guī)模越來(lái)越大，行業(yè)洗牌的頻率越來(lái)越高，產(chǎn)品的生命周期越來(lái)越短，同時(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不確定性顯著增加，很多高管人員有一種急需充電的內(nèi)在訴求。
2/搭建人脈網(wǎng)絡(luò)
雖然很多企業(yè)家都有自己或大或小的交際圈子和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，但畢竟有限。通過(guò)參加MBA學(xué)習(xí)，可以結(jié)識(shí)來(lái)自不同領(lǐng)域和行業(yè)、擁有不同背景的各路“高人”，這是學(xué)員們十分看重的。國(guó)內(nèi)某知名商學(xué)院工作人員也承認(rèn)，MBA學(xué)員更主要的目的是搭建人脈，拓展事業(yè)。學(xué)友的關(guān)系比純商業(yè)的關(guān)系要親密很多，結(jié)識(shí)一些高管、地方官員，在遇到問(wèn)題也好解決。
3/學(xué)習(xí)語(yǔ)言
學(xué)習(xí)工商管理的共同語(yǔ)言，學(xué)習(xí)和國(guó)際同行無(wú)障溝通的語(yǔ)言，學(xué)習(xí)和客戶、員工、投資銀行、債權(quán)人、媒體、消費(fèi)者、供應(yīng)商、行業(yè)協(xié)會(huì)等各種利益相關(guān)者打交道的語(yǔ)言。
4/尋求“修心養(yǎng)性”的場(chǎng)所
平時(shí)大家忙于把握當(dāng)下，卻無(wú)暇總結(jié)過(guò)去，謀劃未來(lái)。通過(guò)在學(xué)校上MBA，使自己靜下心來(lái)，做點(diǎn)回顧、反省、檢討和追問(wèn)，認(rèn)真思考從何處來(lái)，往何處去。
“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。要想成為一個(gè)成功的企業(yè)家必須“十八般武藝，樣樣精通”，不僅要學(xué)習(xí)理論知識(shí)，還要因地制宜，在風(fēng)云變幻的商戰(zhàn)上靈活應(yīng)對(duì)。因此，自己還必須內(nèi)修外練，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取達(dá)到學(xué)以致用。
