2025MBA報(bào)考測(cè)評(píng)申請(qǐng)中......
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導(dǎo)讀：MBA報(bào)考的熱度與日俱增，MBA的薪酬水平也是不斷增高，MBA薪酬不斷增長的背后是什么呢，小板帶大家看一下：
每年金融時(shí)報(bào)（Financial Times）都會(huì)發(fā)布全球商學(xué)院MBA排名，這也是各家商學(xué)院最重視的排名之一，公布的指標(biāo)當(dāng)中包括畢業(yè)起薪，薪水漲幅，貨幣價(jià)值，職業(yè)發(fā)展，校友推薦等。
其中大家最關(guān)注的還是畢業(yè)起薪以及薪水漲幅這兩項(xiàng)指標(biāo)，這也是每年申請(qǐng)MBA的候選人最關(guān)注的指標(biāo)。
畢業(yè)生薪水漲幅都在90%以上，事實(shí)上排名前100的商學(xué)院，最低的薪水漲幅也在60%以上，而最高的超過150%，有超過50家的畢業(yè)生薪水漲幅都超過100%。
那些牛校MBA年薪翻番的秘密
為什么，辭職讀兩年甚至一年的MBA，薪水就可以翻翻？我們來看看MBA究竟能給我們帶來什么樣的價(jià)值增值？
01 .學(xué)習(xí)商業(yè)管理知識(shí)
MBA全稱是工商管理碩士，顧名思義，其課程設(shè)置里面包含了商業(yè)管理當(dāng)中所有基礎(chǔ)的、重要的、體系性的課程，從戰(zhàn)略、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)、金融、運(yùn)營到領(lǐng)導(dǎo)力、組織行為、商務(wù)談判，到創(chuàng)業(yè)、并購、VC／PE等。基本上學(xué)習(xí)完整的MBA課程之后，就能夠建構(gòu)起相對(duì)完備的知識(shí)體系，為在畢業(yè)后順利的轉(zhuǎn)型／升級(jí)到管理相關(guān)的工作職能做好準(zhǔn)備。如果可以量化，知識(shí)結(jié)構(gòu)、水平的升級(jí)為價(jià)值提升／薪水翻翻的貢獻(xiàn)可以占到30%。
現(xiàn)在正是整個(gè)世界科技發(fā)展、商業(yè)模式變化的風(fēng)口浪尖。商業(yè)管理知識(shí)本身就是來源于并且落后于商業(yè)實(shí)踐的，在當(dāng)前這種商業(yè)世界發(fā)生巨大變化的時(shí)代，很多商學(xué)院的知識(shí)、案例還是幾十年前的，有相當(dāng)一部分內(nèi)容已經(jīng)不適用于當(dāng)前的商業(yè)實(shí)踐。此時(shí)，更需要通過更加多元以及快速的渠道學(xué)習(xí)最新最引領(lǐng)的商業(yè)知識(shí)。
02 .名校的品牌背書
這些頂級(jí)的商學(xué)院通常都有非常嚴(yán)格的申請(qǐng)和錄取流程，不僅需要漂亮的履歷，700+的GMAT成績，還需要撰寫論文闡明自己的優(yōu)勢(shì)和未來的職業(yè)目標(biāo)等，還需要資深的推薦人推薦，并且能夠通過學(xué)校嚴(yán)格嚴(yán)厲的入學(xué)面試，有些甚至還需要通過校友面試……才能在眾多優(yōu)秀的競爭者眾脫穎而出。
能夠被名校錄取，意味著這些學(xué)校已經(jīng)幫助雇主做了篩選，學(xué)校已經(jīng)用自己的品牌為申請(qǐng)者的能力、履歷、潛力做了背書。當(dāng)然，通常能夠被這些牛校錄取，申請(qǐng)人本身的背景一定已經(jīng)是非常華麗的，并且已經(jīng)擁有報(bào)酬相對(duì)豐厚的工作，名校的背書算是錦上添花。名校品牌背書為價(jià)值提升／薪水翻番的貢獻(xiàn)可以占到20%。
03 .強(qiáng)大的職業(yè)發(fā)展中心
很多沒讀過商學(xué)院的人不知道，在商學(xué)院里還有一個(gè)非常核心的部門，就是職業(yè)發(fā)展中心。這些MBA學(xué)生，不管懷著怎樣的初衷來讀MBA，最后還是要落實(shí)在一份好的Offer上，協(xié)助學(xué)生踢進(jìn)臨門那一腳的，就是商學(xué)院的職業(yè)發(fā)展中心。
職業(yè)發(fā)展中心的職能主要有三塊：
第一塊是實(shí)習(xí)、工作機(jī)會(huì)的對(duì)接。所以職業(yè)發(fā)展中心需要和各大小雇主保持緊密的聯(lián)系，確保每年都會(huì)有相當(dāng)數(shù)量的好的工作機(jī)會(huì)開放給自己學(xué)校的畢業(yè)生。
第二塊是職業(yè)發(fā)展的啟蒙定位，包括個(gè)人優(yōu)勢(shì)的深度挖掘，職業(yè)興趣、匹配度的分析，職業(yè)目標(biāo)的建立，到行業(yè)、職能、職位的定位，這是個(gè)人職業(yè)發(fā)展當(dāng)中最重要但是經(jīng)常被忽視的一部分，經(jīng)常聽到一些年輕人對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展感到迷茫，不喜歡當(dāng)前的工作但是又不知道自己喜歡做什么，其實(shí)就是啟蒙定位的工作沒有做或者沒有做好。
第三塊在整個(gè)求職過程中的輔佐和運(yùn)營，具體到簡歷的優(yōu)化完善，面試之前的模擬訓(xùn)練以及反饋，到offer談判……
最終能不能拿下Offer獲得高薪，職業(yè)發(fā)展中心的作用非常重要。職業(yè)發(fā)展中心通常都有專業(yè)的職業(yè)發(fā)展顧問，對(duì)各行各業(yè)及其發(fā)展趨勢(shì)有深度的把握，在這個(gè)領(lǐng)域資源和經(jīng)驗(yàn)豐富。越是好的商學(xué)院，職業(yè)發(fā)展中心做的也好。職業(yè)發(fā)展中心為價(jià)值提升／薪水翻番的貢獻(xiàn)可以占到30%。
04. 豐厚的校友資源
也有很多人說讀商學(xué)院的一個(gè)好處是可以結(jié)交人脈，這也確實(shí)是MBA項(xiàng)目能夠給個(gè)人職業(yè)發(fā)展帶來的好處之一。但是不能過高估計(jì)人脈的作用。人脈起作用的前提是價(jià)值上的平等，否則知名致芮成鋼，他的“老朋友”們也不會(huì)來幫忙。尤其是對(duì)于剛剛畢業(yè)的MBA學(xué)生，因?yàn)槠毡檫€都是剛剛晉升到企業(yè)中層，主要還是處于獨(dú)善其身的階段。當(dāng)然隨著畢業(yè)年份的增加，當(dāng)絕大多數(shù)同學(xué)已經(jīng)上升企業(yè)的高層，人脈的作用就會(huì)越來越顯現(xiàn)出來。不過打鐵還需自身硬，這個(gè)是千古不變的真理。校友資源為價(jià)值提升／薪水翻番的貢獻(xiàn)可以占到10%。
05.積極的職業(yè)信號(hào)傳遞
“牛商學(xué)院的MBA”可以向外界傳遞一個(gè)信號(hào)“我是個(gè)非常積極努力的人”。能夠下決心辭掉原本就薪水豐厚的工作，全職一兩年讀MBA，本身就是一種承諾“我對(duì)職業(yè)發(fā)展有更高的訴求”，以及自信的體現(xiàn)。其實(shí)雇主在招聘的時(shí)候，很多硬性的條件例如智商和能力是非常容易甄別的選擇的，反而是例如信念、承諾這些隱藏比較深但是非常重要的特質(zhì)，不容易被甄別和發(fā)現(xiàn)。這也是很多公司愿意招聘MBA畢業(yè)生的原因之一。積極信號(hào)傳遞為價(jià)值提升／薪水翻番的貢獻(xiàn)可以占到10%。
讀MBA確實(shí)是短期內(nèi)快速實(shí)現(xiàn)年薪翻翻的有效途徑，不過前提是牛校的、全職的MBA，普通學(xué)校或者是Part-time的MBA還是有比較大的差距。當(dāng)然讀MBA的成本也很高，看得見的如高昂的學(xué)費(fèi)、必須的生活成本、交際成本，看不見的如辭掉工作一兩年所放棄的薪水，以及這些時(shí)間不用來讀MBA而是做其他的嘗試所能帶來的收益的機(jī)會(huì)成本，而且在商業(yè)世界變化越來越快的今天，機(jī)會(huì)成本變得尤其重要。此外，互聯(lián)網(wǎng)在線學(xué)習(xí)、知識(shí)付費(fèi)模式的發(fā)展，以及職業(yè)發(fā)展服務(wù)的市場(chǎng)化運(yùn)營也成為MBA項(xiàng)目的潛在替代產(chǎn)品。事實(shí)上近年的趨勢(shì)是美國的MBA申請(qǐng)者的數(shù)量在減少，這與讀MBA機(jī)會(huì)成本增加以及可替代性增加有很大的關(guān)系。
