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導(dǎo)讀：很多小伙伴為了提升自身能力，突破事業(yè)瓶頸，尋找更高的上升平臺，都會選擇MBA。那對于大公司來說，他們是如何看待MBA的呢？攻讀過MBA的你又會在職場上獲得什么呢？
大公司如何看待MBA?
渣打銀行中國人才發(fā)展高級經(jīng)理曹晶：
MBA有一個使用環(huán)境的問題，有些公司并沒有使用MBA的傳統(tǒng)，有些公司可以說就是MBA的‘黃埔軍校’，比如IBM的全球業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)事業(yè)部(GBS)就很喜歡MBA。而類似IBM、渣打銀行、GE這樣的大公司會把MBA納入員工培訓(xùn)系統(tǒng)。
MBA和EMBA是渣打銀行培養(yǎng)人才的一個很重要的方式，根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和崗位需求，如果我們覺得讀MBA可以快速達到目標(biāo)的話，我們會建議他們?nèi)プx。目前來說，MBA受雇主的關(guān)注程度還是比較高的。進行簡歷篩選的時候，尤其會看候選人最近的工作經(jīng)歷和教育背景，而MBA的學(xué)歷和經(jīng)歷會是一個突出的加分項。
讀MBA能夠獲得什么
很多公司人會把讀MBA當(dāng)做一個職場跳板，這無可厚非。現(xiàn)實中也的確不乏這樣的案例。但MBA只是個3米臺跳板，而不是10米臺。一般來說，薪資至少會有20%的漲幅。一個原來是做數(shù)據(jù)模型的技術(shù)人員，在美國讀了2年的MBA，回國后帶領(lǐng)一個小團隊，薪水也跟著翻番。
01廣闊視野
“MBA培養(yǎng)的是通才，而不是專才。”比如說你是做研發(fā)的技術(shù)崗位，那并不意味著你只需要埋頭鉆研就好了，你需要了解公司決策是依賴市場需求的，消費者會對哪些功能埋單，這個產(chǎn)品的財務(wù)投入要多高，公司的整個戰(zhàn)略是怎樣的。MBA課程中的財務(wù)、營銷、HR、企業(yè)運營策略等可以幫你了解到整個相關(guān)的商業(yè)邏輯。
02思維能力
MBA是一個思維方式的訓(xùn)練，這是在采訪中聽到最多的。短期來看，MBA提供給你的是一個系統(tǒng)的商業(yè)和管理方面知識的補充和梳理，長期來說，MBA鍛煉的是你獨立思維的能力，包括看待問題和解決問題的方法。
03人脈
這是大家看待MBA的一個有爭議的地方，但其實無可厚非，把讀MBA當(dāng)成社交方式在美國也很普遍。而隨著像LinkdIn這樣的商務(wù)社交網(wǎng)站的興起，MBA作為社交圈的作用被淡化了。因為大家原來的職場環(huán)境都差不多，工作中碰到的問題和體會也都偏同質(zhì)化，因為多元化程度的降低，使得這個圈子的含金量也在下降。
04實戰(zhàn)經(jīng)驗
MBA教學(xué)中會涉及到大量真實的商業(yè)案例，這可以給學(xué)員理論知識之外的對于商業(yè)環(huán)境理解、商業(yè)談判技巧、公司策略制定、市場風(fēng)險控制之類的具象的經(jīng)驗分享，其實這也是很多選擇讀MBA的人對這個課程比較看重以及收獲較多的一個原因，也因此專家都建議公司人在獲得一定的職業(yè)甚至是管理經(jīng)驗之后，對商業(yè)有了基本概念之后再讀，否則會很難體會和消化。
