2025MBA報(bào)考測評申請中......
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導(dǎo)讀：每年都有很多人申請清、北、人等商學(xué)院的MBA EMBA提前面試，當(dāng)然這些名校的淘汰率也是相當(dāng)高。今天跟大家具體說說有哪些原因會(huì)導(dǎo)致你提前面試被淘汰?
1.學(xué)歷背景偏弱
作為指標(biāo)性數(shù)據(jù)，最高學(xué)歷只有?？扑降目忌?，往往會(huì)被面試官直接質(zhì)疑學(xué)習(xí)態(tài)度和能力。更有名校如清華大學(xué)，公開表示不再招收?？茖W(xué)歷學(xué)員。學(xué)習(xí)能力是學(xué)員的核心能力，應(yīng)對失當(dāng)將直接導(dǎo)致失敗。
2.職業(yè)現(xiàn)狀堪憂
職位、平臺(tái)、年薪，體現(xiàn)了職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。是綜合職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，也是面試?yán)@不開的核心話題。職位過低、平臺(tái)太小、年薪?jīng)]有競爭力，如何和眾多年薪百萬的名企高管競爭?
3.發(fā)展規(guī)劃模糊
職業(yè)規(guī)劃的水平體現(xiàn)了主動(dòng)精確思考的能力，更是未來職業(yè)發(fā)展前景的根本保障。個(gè)人定位偏差、目標(biāo)模糊、實(shí)現(xiàn)手段匱乏，潛力和成長性就成為一紙空談。
4.價(jià)值觀與責(zé)任感偏差
MBA培養(yǎng)的目標(biāo)是能夠承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任的具有企業(yè)家精神的管理精英。價(jià)值觀的偏差、社會(huì)責(zé)任感淡薄的考生，其培養(yǎng)價(jià)值自然大打折扣
5.溝通表達(dá)能力欠缺
再優(yōu)秀的履歷背景也需要文字去承載，再精彩的思路觀點(diǎn)也需要語言去表達(dá)。表達(dá)能力的欠缺往往代表著思維邏輯的混亂，其結(jié)果是傳遞信息的準(zhǔn)確性和可信度大大降低。
6.臨場發(fā)揮大失水準(zhǔn)
缺乏基本面試禮儀的體態(tài)動(dòng)作，不受控制的情緒反應(yīng)，糟糕的臨場發(fā)揮猶如一顆地雷，在壓力之下隨時(shí)爆炸，精心準(zhǔn)備的面試策略隨之灰飛煙滅，處變不驚的領(lǐng)袖氣質(zhì)也蕩然無存。
很多同學(xué)有名校情結(jié)，這個(gè)很能理解。畢竟很多就業(yè)求職的時(shí)候，一張名校畢業(yè)證書可能比其他的更為重要。但名校的MBA競爭是非常激烈的，所以認(rèn)清自身實(shí)力，選擇適合自己的學(xué)校。
