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導(dǎo)讀:《高效能人士的七個習(xí)慣》是中國商界最經(jīng)典、最著名的一部培訓(xùn)教材,是世界500強企業(yè)必備培訓(xùn)課程。2002年,福布斯將其評為有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一。

       《高效能人士的七個習(xí)慣》是中國商界最經(jīng)典、最著名的一部培訓(xùn)教材,是世界500強企業(yè)必備培訓(xùn)課程。2002年,福布斯將其評為有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一。

  書中精選了柯維博士“七個習(xí)慣”的最核心思想和方法,為忙碌人士帶來超價值的自我提升體驗。它不僅是企業(yè)、組織機構(gòu),更是個人獲得自我提升的人生必修教材,讓我們用最少的時間,參透高效能人士的持續(xù)成功之路。

  習(xí)慣一:積極主動——個人愿景的原則

  習(xí)慣二:以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則

  習(xí)慣三:要事第一——自我管理的原則

  習(xí)慣四:雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則

  習(xí)慣五:知彼解己——同理心交流的原則

  習(xí)慣六:協(xié)作增效——創(chuàng)造性合作的原則

  習(xí)慣七:不斷更新——平衡的自我更新的原則

  積極主動

  Be Proactive

  積極主動即采取主動,為自己過去、現(xiàn)在及未來的行為負責(zé),并依據(jù)原則及價值觀,而非情緒或外在環(huán)境來下決定。積極主動的人是改變的催生者,他們摒棄被動的受害者角色,不怨天尤人,發(fā)揮了人類四項獨特的稟賦——自覺、良知、想象力和自主意志,同時以由內(nèi)而外的方式來創(chuàng)造改變,積極面對一切。他們選擇創(chuàng)造自己的人生,這也是每個人最基本的決定。

  以終為始

  Begin with the end in mind

  所有事物都經(jīng)過兩次的創(chuàng)造——先是在腦海里醞釀,其次才是實質(zhì)的創(chuàng)造。個人、家庭和組織再做任何計劃時,均先擬出愿景和目標,并據(jù)此塑造未來,全心投入自己最重視的原則、價值觀、關(guān)系和目標。對個人、家庭或組織而言,使命宣言可以說是愿景的最高形式,它是根本的決策,主宰了所有其他決定。領(lǐng)導(dǎo)工作的核心,就是基于共有的使命、愿景和價值觀,創(chuàng)造出一個文化。

  要事第一

  Put first things first

  要事第一即實質(zhì)的創(chuàng)造,是夢想(目標、愿景、價值觀及要事處理順序)的組織與實踐。次要的事不必擺在第一,要事也不能放在第二。無論迫切性如何,個人與組織均要更多聚焦要事,重點是,把要事放在第一位。

  雙贏思維

  Think win-win

  雙贏思維是一種基于互敬、需求互惠的思維框架與心意,目的是分享更多的機會、財富及資源,而非敵對式競爭。雙贏既非損人利己(贏輸),亦非損己利人(輸贏)。我們的工作伙伴及家庭成員要從互賴式的角度來思考(“我們”,而非“我”)。雙贏思維鼓勵我們解決問題,并協(xié)助個人找到互惠的解決辦法,是一種咨詢、力量、認可及報酬的分享。

  知彼解己

  understand and be understood

  當我們不再急切回答,改以誠心去了解、聆聽別人,便能開啟真正的溝通,增進彼此關(guān)系。對方獲得理解后,會覺得受到尊重與認可,進而卸下心理防備,坦然而談,雙方對彼此的了解也就更順暢自然。知彼需要仁慈心,解己需要勇氣,能平衡兩者,則可大幅度提升溝通的效率。

  協(xié)作增效

  Synergize

  統(tǒng)合綜效談的是創(chuàng)造第三種選擇,即非按照我的方式,也不是遵循你的方式,而是創(chuàng)造第三種更好的辦法。它是互相尊重的成果——不但了解了彼此,甚至還稱贊彼此的差異,欣賞對方解決問題及把握機會的手法。個人的力量是團隊和家庭統(tǒng)合綜效的基礎(chǔ),能使整體獲得一加一大于二的成效。實踐統(tǒng)合綜效的人際關(guān)系和團隊會揚棄敵對的態(tài)度(1+1=1/2),不以妥協(xié)為目標(1+1=1.5),也不僅僅止于合作(1+1=2),他們要的是創(chuàng)造式的合作(1+1﹥2)。

  不斷更新

  Sharpen the saw

  不斷更新談的是如何在身體、精神、智力、社會/情感四個生活基本面中,不斷更新自己。這個習(xí)慣提升了其他六個習(xí)慣的實施效率。對組織而言,習(xí)慣七提供了愿景、更新及不斷的改善,使組織不至呈現(xiàn)老化及疲態(tài),并邁向新的成長之路。對家庭而言,習(xí)慣七通過固定的個人及家庭活動,使家庭效能升級,就像建立傳統(tǒng),使家庭日新月異。

  這七個習(xí)慣是一個系統(tǒng),它們相輔相成。習(xí)慣是態(tài)度與行為的根本,習(xí)慣決定行為,行為形成習(xí)慣,而習(xí)慣左右著我們的成敗。要提升自我,必須從改變習(xí)慣著手,“由內(nèi)而外全面地重塑自己”。

  本期討論:

  有什么好習(xí)慣是你覺得受用終生的?

  長江商學(xué)院工商管理碩士學(xué)位(MBA)項目采用英文教學(xué),集中授課14個月,以長江世界級教授的原創(chuàng)中國洞察為教學(xué)基礎(chǔ),企業(yè)家校友資源指導(dǎo)學(xué)生實踐,致力于培養(yǎng)擁有全球視野、創(chuàng)新能力和社會責(zé)任感的未來商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

  長江MBA學(xué)生,大部分畢業(yè)于全球知名學(xué)府,擁有扎實的海內(nèi)外工作經(jīng)歷。國際學(xué)生比例為25%-30%。在長江商學(xué)院的求學(xué)經(jīng)歷,使他們加速職業(yè)提升,實現(xiàn)人生突破式成長。