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導(dǎo)讀：把每一件事都認(rèn)認(rèn)真真，全力以赴。底線高的人，水準(zhǔn)都不會(huì)太低，壓根別給自己下滑的機(jī)會(huì)。
周一上班，剛到公司，就聽(tīng)見(jiàn)一片哀嚎，因?yàn)槿ツ陿I(yè)績(jī)不好，每個(gè)部門(mén)都砍掉了一些升職名額，引發(fā)了不少紛爭(zhēng)。打得最兇的是銷(xiāo)售部，公司的命脈。
兩個(gè)副總監(jiān)，只能升一個(gè)。二選一往往是最難的，給了一個(gè)，基本上另一個(gè)就是舍了。不過(guò)，其實(shí)我們都覺(jué)得沒(méi)什么好爭(zhēng)的，今年給公司創(chuàng)造KPI奇跡的A總監(jiān)應(yīng)該穩(wěn)贏。可沒(méi)想到，過(guò)完年回來(lái)，就得到一個(gè)震驚的消息，A總監(jiān)落敗。
大家驚訝地說(shuō)不出話來(lái)，坊間更是流傳各種暗箱操作的勾當(dāng)。后來(lái)，我悄悄問(wèn)我老板怎么回事，畢竟銷(xiāo)售部要是砸了，估計(jì)公司要經(jīng)歷不小的動(dòng)蕩。老板給我講了一件事，讓我對(duì)銷(xiāo)售部老大佩服至極。
他說(shuō)：“A總監(jiān)今年的業(yè)績(jī)的確好，那是因?yàn)榻衲晗奶煲粋€(gè)特別成功的策劃案。可你沒(méi)看他淡季時(shí)的表現(xiàn)，太慘了?？闪硪粋€(gè)人呢，雖然全年成績(jī)平平，沒(méi)什么出彩的地方，可他淡季時(shí)候的表現(xiàn)是最好的。只不過(guò)因?yàn)榇蠹叶紤K，什么好都被掩蓋了?？墒?，決定一個(gè)人水準(zhǔn)的從來(lái)都不是上限。”
這句話，我想了很久，越想越覺(jué)得有道理。一個(gè)人的上限，不太能說(shuō)明問(wèn)題。雖說(shuō)實(shí)力一定是有的，但人生在世，誰(shuí)還沒(méi)走過(guò)狗屎運(yùn)。真正區(qū)分出段位的，恰恰是一個(gè)人低谷時(shí)的水準(zhǔn)。這個(gè)水準(zhǔn)，決定了這個(gè)人有多靠譜。
就像世界杯決賽罰點(diǎn)球，沒(méi)有人會(huì)在意你踢得多漂亮，上場(chǎng)時(shí)間多長(zhǎng)，或者拿過(guò)什么金球獎(jiǎng)，教練一定會(huì)選擇那個(gè)最不會(huì)關(guān)鍵時(shí)刻掉鏈子的人。高手和一般選手最大的差別不是誰(shuí)更牛，而是誰(shuí)更穩(wěn)。
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上高中的時(shí)候，我們班主任是個(gè)特別低調(diào)的牛人。
過(guò)去，總覺(jué)得她一把年紀(jì)，教了二十多年書(shū)，都沒(méi)教出過(guò)一個(gè)狀元。而很多年輕老師，幾乎每年都能教出清華北大的學(xué)生?？晌覀儼嘀魅我琅f是學(xué)校里人氣最旺的老師，家長(zhǎng)們擠破頭想去插進(jìn)她的班，因?yàn)樗龓С鰜?lái)的學(xué)生，沒(méi)有一個(gè)上不了一本。
后來(lái)，我把這招告訴很多人，挑老師，不是要看他有多厲害的學(xué)生，而是看他最差的學(xué)生后來(lái)怎么樣。因?yàn)闆Q定一個(gè)人水平的從來(lái)都不是上限，而是他的下限。方差太大的人，多少還是有點(diǎn)不夠好。真正優(yōu)秀的人，在最困難的情境里，都不會(huì)表現(xiàn)得太差。
這就好比開(kāi)車(chē)，老司機(jī)都能平穩(wěn)地把車(chē)開(kāi)在80邁，可新手會(huì)在40-120之間游蕩，一不小心就快了，一不小心又慢了，讓坐在車(chē)上的你心驚膽戰(zhàn)，不知道自己能不能活到下一個(gè)休息站。
這個(gè)道理，很多聰明人都懂，所以他們把自己做的每一件事都當(dāng)作下限，經(jīng)年累月，未必多出眾，但發(fā)揮穩(wěn)定就是他們最大的優(yōu)勢(shì)。
有個(gè)醫(yī)生的親戚經(jīng)常給我講他們手術(shù)室的故事。
他說(shuō)，新手醫(yī)生和老手醫(yī)有兩個(gè)差別。第一，新手醫(yī)生都喜歡挑戰(zhàn)高難度手術(shù)，追求完美，能一次做干凈的絕不再二次手術(shù)。可老手不一樣，他們更看重手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，但凡不危及生命的，他們通常不會(huì)去處理。第二，危急時(shí)刻，老手醫(yī)生也能維持平時(shí)的水準(zhǔn)，而對(duì)于新手醫(yī)生，你不知道他能發(fā)揮得怎么樣。
所以，好醫(yī)生的標(biāo)準(zhǔn)不是治得了多難的病，而是少治死多少人。
這句話揭示了牛逼的兩個(gè)維度。一個(gè)是穩(wěn)定，成功率高。還有一個(gè)就是短板不能太短。其實(shí)，這兩者也是相輔相成的，穩(wěn)定的人通常不會(huì)在順境時(shí)多么閃耀，但也不會(huì)在低谷時(shí)特別失常。
其實(shí)想想，這一輩子哪里需要做得多好，做錯(cuò)的少就贏了。
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其實(shí)，無(wú)論是做事還是做人，選擇老公還是老板，都是同樣的道理。為什么我們說(shuō)一定要和成熟的人交往，因?yàn)槌墒煲馕吨穹€(wěn)定。好的時(shí)候不會(huì)樂(lè)極生悲，壞的時(shí)候不會(huì)一蹶不振，才是一個(gè)人的頂級(jí)水準(zhǔn)。
為什么關(guān)鍵時(shí)刻總是要高手出馬?
答案很簡(jiǎn)單：你不希望搞砸。而高手就是那個(gè)最讓你放心的人。
所以，了解一個(gè)人，需要時(shí)間，在這段時(shí)間里，你得細(xì)心觀察他不同狀況下的表現(xiàn)，不是讓你雞蛋里挑骨頭，而是說(shuō)，一個(gè)人的水平往往藏在他的短板里。
所以，你可能會(huì)問(wèn)，怎么樣能成為一個(gè)高水平選手呢?
我總結(jié)了最簡(jiǎn)單的兩條：不要在短板太短的群體里混，以及認(rèn)真做好每件事。
先說(shuō)第一點(diǎn)。
我印象最深的是，大學(xué)畢業(yè)那年，同宿舍的學(xué)霸拿到兩個(gè)offer，一個(gè)是土豪金主因?yàn)槊Ｇ榻Y(jié)，給了她月薪兩萬(wàn)，去了之后必定是重點(diǎn)培養(yǎng)。另一個(gè)是一家跨國(guó)公司，去了就會(huì)淹沒(méi)在精英堆里，錢(qián)少了將近一半。
所有人都覺(jué)得老板對(duì)你的重視程度決定你的前途，更何況誰(shuí)跟錢(qián)仇，可學(xué)霸卻去了第二家公司，理由很簡(jiǎn)單：土豪公司里的同事水平層次不齊，短板太短。她一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生成了上限，想想多可怕。
所以，她一直跟我說(shuō)，能去當(dāng)鳳尾的，就別去當(dāng)雞頭了。
再說(shuō)第二點(diǎn)，把每件事都當(dāng)做下限。
我剛?cè)肼毜臅r(shí)候，大老板就說(shuō)過(guò)一句話，職場(chǎng)無(wú)小事，每件事都要認(rèn)真做。很多人不相信，在年輕的我們眼里，談判開(kāi)會(huì)就是大事，打印復(fù)印就是小事。大事要重視，小事隨便干。
可幾年之后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些小事做不好的人，大事也做的不怎么樣。
其實(shí)，想想不難理解。大腦就像一根橡皮筋，你做的每一件事都是你給自己設(shè)置的下限。沒(méi)有一個(gè)壞人天生就是大奸大惡，不過(guò)是在樁樁件件的小事里，慢慢降低了底線。做事也是如此，有個(gè)寫(xiě)作的朋友曾經(jīng)跟我說(shuō)，你今天匆忙趕出一篇稿子，勉強(qiáng)得了60分，明天你就會(huì)覺(jué)得隨便寫(xiě)寫(xiě)也還好。這種舒服的感覺(jué)會(huì)讓你不知不覺(jué)跌進(jìn)不及格那個(gè)群體。
所以，我勸你，壓根別給自己下滑的機(jī)會(huì)。把每一件事都認(rèn)認(rèn)真真，全力以赴。無(wú)論別人能看見(jiàn)你的多少用心，你的功過(guò)自己都會(huì)牢牢記得。底線高的人，水準(zhǔn)都不會(huì)太低。
