2025MBA報考測評申請中......
說明：您只需填寫姓名和電話即可免費預約！也可以通過撥打熱線免費預約
我們的工作人員會在最短時間內(nèi)給予您活動安排回復。
導讀：為何你的工作能力很強，質(zhì)疑的聲音還歷歷在耳?為何自己在公司里面勤勤懇懇的工作，工作效率也很高，總是按時，甚至是提前完成了工作任務，但是就是很少得到很大的提升?為何你得到老板的贊許，卻不能順利地升職加薪呢?其實MBA報考學習也是重要因素之一，下面小編就帶大家來具體分析一下問題：
覺得做好自己分內(nèi)工作就行
任何職業(yè)，都會有自己的行規(guī)，任何企業(yè)，都會有自己的文化：每人都會有自己的工作事務和優(yōu)先處理順序，需要找到上級和同事關系的平衡點。這就是公司的文化。
“做好自己就行”，這是大多數(shù)人的觀點，不融入企業(yè)文化當中，企業(yè)怎么會把你當自己人，安排重要職務給你呢?當一天和尚撞一天鐘，這樣會成為企業(yè)可有可無的員工，這樣離辭職不遠了，當然不會升職加薪了。這種行為和你是否是MBA畢業(yè)生都沒有關系，因此要學會在完成自己工作之余，盡自己所能做一些工作之外的事情，幫助老板解決。
從來不聽信謠言
有些公司政策，都是通過一兩個人放出小道消息，來觀察公司員工的反應，從而給老板是否實施這個政策提供依據(jù)。工作的時候可以從謠言中揣測老板的心思、公司的發(fā)展動態(tài)，從而進行下一階段的工作，這樣就會更快的得到老板的賞識。比如經(jīng)理私下與競爭公司的老板在一起，不管是不是真的，至少要等到一部分人知道了再說，這樣就會實現(xiàn)信息共享。
沒有發(fā)現(xiàn)你的競爭對手
職場如戰(zhàn)場，辦公室中肯定會有一個你的職業(yè)對手，他恨不得永遠找出你的一點錯誤，讓老板辭退你，好讓自己在辦公室里生存下去。他不會刻意的表現(xiàn)出來，你也不會發(fā)現(xiàn)。
所以說要隨時關注自己競爭對手的動態(tài)，在工作方面，自己多和他進行對比，提高工作能力，這樣才能在辦公室里生存下去。
沒有選擇去讀MBA
我們常常聽說某個經(jīng)理工作如何優(yōu)秀，卻無法升職到總監(jiān)甚至更高的管理級別。其實，在很多大公司管理層的學歷都是需要研究生博士等，所以無論你能力多強，為公司多么奉獻，多么鞠躬盡瘁，在高層管理崗沒有學歷可能上升的可能性就較別人小。
有很多學員在職場中已經(jīng)順利的爬上了中高層管理者的位置，但是學歷一直是他的硬傷!因為：
1、在職場上，如果你們的能力相當，但你的學歷比別人低，升職加薪別人只會比你更加有優(yōu)勢;
2、假設同樣經(jīng)歷、同樣的能力的人在找工作。如果在簡歷上你的學歷顯示比別人低，那么，你就只能錯失這個機會!
不要讓學歷成為你職業(yè)發(fā)展生涯中的攔路虎
所以，關于職場中的“學歷”和“能力”之爭，其實并沒有什么定論。只能對大家講，無論身在什么崗位，都學要努力工作，這樣才能有機會出頭。如果學歷低，適時地充電和接受培訓，也是職場人應該接受的一種方式。
高處不勝寒，高職位往往需要高學歷支撐。你沒有一個敲門磚，怎么進入錦繡天堂，學位+名企工作經(jīng)驗=背景不錯，背景好+相關領域5-10年經(jīng)驗=行業(yè)專家。
