2025MBA報考測評申請中......

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導讀: 學歷在現(xiàn)在的國情下,被認為代表著知識和能力。即使有很多學歷無用論者大力鼓吹學歷無用、能力重于學歷,但是很多企業(yè)在招聘時總會有一些有形和無形的門檻在阻礙著你的求職之路。

       學歷在現(xiàn)在的國情下,被認為代表著知識和能力。即使有很多學歷無用論者大力鼓吹學歷無用、能力重于學歷,但是很多企業(yè)在招聘時總會有一些有形和無形的門檻在阻礙著你的求職之路。

或許有人說:那比爾蓋茨才高中學歷。是的,但是他是在考上了哈佛大學學習了一年之后退學的,所以在學歷方面仍停留在高中。但是在高中階段他已經(jīng)自學了大學的所有相關課程,所以從側面來說,他是具有高學歷和高學習能力的。

當然,學歷只是限制應聘者門檻中的一個,只是在某一時間段決定你獲取一份工作的底薪或高或低,要有一個好的發(fā)展全靠自己的實力。所以學歷對于不同職業(yè)階段的人用處是不一樣的。

剛畢業(yè):學歷是“敲門磚”

對于絕大多數(shù)的剛畢業(yè)或者畢業(yè)幾年之內的人而言,學歷應該說,很重要!因為它是職業(yè)的敲門磚,你沒有其他的資料證明自己,公司面對無數(shù)的候選人,也是無處下手的,這時候,學歷就充當了一種篩選的機制。

有的人不服氣,因為有的人去了某個不太好的學??赡苁钱斈旮呖紱]有發(fā)揮好等原因,不應該以學歷論英雄。道理是對的,但是這畢竟是少數(shù)人。而且他也應該有其他的證明材料,例如作品、競賽獎項等。對于僅僅有一個不太光鮮文憑的年輕人而言,公司沒有時間/人力去在大海里撈出一個珍珠,成本太高,所以只好用學歷篩掉。有誤殺,但是有效率,這是公司必須計算的。

畢業(yè)后幾年:學歷是晉升的門檻

如果已經(jīng)工作了幾年,尤其是時間越長,能力開始逐漸成為雇主考察的主要方面,公司會關心你原來的工作履歷,到底做了什么,有過什么結果和成就。在對于學歷限制門檻不是很高的職位上來說,學歷好像顯得不是特別的重要。但是想要繼續(xù)往上成長,跳槽到更好的企業(yè)和崗位上的時候,難免會出現(xiàn)瓶頸。不僅是在學歷門檻上,很多也是在個人能力上。

工作時間較長:學歷是新的出發(fā)點

當工作了一段時間后,很多人會根據(jù)自己的工作內容和需要,選擇再讀一個學位,例如MBA,這個時候,你可以再次選擇一個你認為滿意的學校,得到一個相關的學歷。因為這次不是高考,你有多種選擇的機會,也可以慢慢準備,所以,第二次文憑可以給你新的出發(fā)點。很多的MBA學生,大多數(shù)就是利用MBA的再次學習和更新學歷的機會,重新選擇職業(yè)的方向、地點、行業(yè)、工種。

總之,學歷是職業(yè)選擇中的重要因素,巧妙利用學歷改變自己的職業(yè)軌跡。不過學歷不僅僅只有一次機會,所以每一個人都應該理智地計劃和使用。