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導(dǎo)讀：希望大家把MBA用好，同時(shí)把工作生活中的問題真正解決好，不逃避，獲得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步。

　　1.MBA不能解決人際關(guān)系

 
　　很多工作上的苦惱來自于人際關(guān)系。尤其是在開始工作的前幾年，一開始，你非常擔(dān)心自己不被認(rèn)可和喜歡，會(huì)手足無措。隨著時(shí)間的推移你可以越來越多地掌控自己的工作的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有人跟你的想法不同，有時(shí)候是對問題的判斷不同、立場不同，有時(shí)候則是價(jià)值觀的巨大差異。也會(huì)有越來越多的競爭出現(xiàn)，會(huì)有人希望你失敗。這個(gè)過程中很容易讓人產(chǎn)生對人際關(guān)系的苦惱。特別是當(dāng)你換了幾份工作這個(gè)問題仍然存在的時(shí)候，你更加覺得“天下烏鴉一般黑”了。
 
　　如果你想換一個(gè)環(huán)境來解決人際關(guān)系的問題，比如跑到國外去讀個(gè)書，到一個(gè)更自由、平等的國度去，可能問題就解決了，這個(gè)目標(biāo)就其實(shí)很難實(shí)現(xiàn)。因?yàn)?，以上幾種情況，無論是競爭、還是不同的立場、判斷與價(jià)值觀，在哪里都會(huì)存在。
 
　　在人際關(guān)系方面容易產(chǎn)生困擾的朋友，有思考以下兩個(gè)問題可能會(huì)對你有幫助。第一，是否應(yīng)該把“以我為中心”視角，轉(zhuǎn)換成“以目標(biāo)為中心”。即，你非常關(guān)注我被否定了，我感到很沒面子，我沒有得到指導(dǎo)等等，我被忽略了，這些可能會(huì)讓你常常感受到別人的敵意，也很難專注于工作本身。第二，是否你存在這某種對工作環(huán)境的期待甚至是幻想，比如所有人都像你的哥們兒一樣，都像你當(dāng)時(shí)的社團(tuán)一樣，領(lǐng)導(dǎo)都像家長一樣。那么你應(yīng)該做的是了解事實(shí)，沒有一個(gè)公司能跟你的期待一模一樣，但這并不是你失望的理由，也更不應(yīng)該成為你不專注工作的理由。
 
　　其實(shí)這個(gè)問題本質(zhì)上既不是你的知識不夠，也不是職場太險(xiǎn)惡、社會(huì)太黑暗，而是一個(gè)“職業(yè)化”的問題，這也是一個(gè)很大的東西方差異。西方的工作者，會(huì)更理智地看待付出勞動(dòng)獲得酬勞這件事，也樂意為了自己獲得了酬勞這件事情而跟不喜歡的人合作，并不會(huì)因此覺得自己受了天大的委屈，或者靈魂受到了折磨。而中國公司自己可能也沒有把“到底要讓員工如何看待公司”這個(gè)問題搞清楚，既不是西方的個(gè)人化的公司，也不是日本式的家長式的公司。
 
　　MBA會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓你跟不同的人合作，不同背景和膚色，但最重要的是，你自己是否做好接受不同意見、不同價(jià)值觀的準(zhǔn)備。它只能給你創(chuàng)造一個(gè)不同的環(huán)境，但只是“不同”而不等于一個(gè)更好的環(huán)境。更重要的是，改變?nèi)穗H關(guān)系是以你的成熟度提升為前提。這里的關(guān)鍵一直都是“你”。否則等待你的只是在不同的地方重復(fù)相同的命運(yùn)。很多留學(xué)生在國內(nèi)會(huì)抱怨，“封建主義”根深蒂固，不會(huì)拍馬屁的人無法成功，在美國又會(huì)抱怨美國社會(huì)不接納他，不給他公平競爭的機(jī)會(huì)。給自己的不成功找到理由是很容易的。
 
　　2.MBA不能解決你沒有人生目標(biāo)
 
　　可能一直以來推動(dòng)你的都是要比別人強(qiáng)，不能讓別人失望。去最好的學(xué)校，最好的公司，“最好”的總不會(huì)有錯(cuò)。但是也正因?yàn)榇耍愫苌僬J(rèn)真思考過你擅長什么，你對什么有熱情，你在乎什么。其實(shí)，這些問題MBA也很難告訴你。商學(xué)院更多是一個(gè)工具箱，知道自己要做什么東西的人會(huì)根據(jù)自己的需要取材。所以在申請的時(shí)候商學(xué)院總是在問who are you、your aspiration、your short-term and long-term goals。但如果你沒有自己的想法，商學(xué)院又不斷往你手里塞機(jī)會(huì)，給你很多很多選擇，那么有幾種可能性：要么你依舊追求“最好”，但你會(huì)付出很多，因?yàn)楦愀偁幍娜耸莵碜匀虻膖op talents，達(dá)到最好會(huì)非常難;要么你非常擔(dān)心失去任何一個(gè)機(jī)會(huì)，無法確定要把有限的資源投入哪里，對失去的非常在意，對得到的又不夠滿意;或者混過來，享受讀書的每一天，讀了這個(gè)書總比沒有讀這個(gè)書好，總歸多一些國際視野和收獲，把一切重要的問題留到以后，到時(shí)候再說。
 
　　這個(gè)狀況沒有那么絕對，一般來說，如果你只是從來沒有想過有沒有我很在意、我想要的，那么，只要你去尋找去思考，找到自己的目標(biāo)只是一個(gè)時(shí)間問題。去商學(xué)院也是一個(gè)很好的選擇，因?yàn)槟阍谶@里能看到很多有人生目標(biāo)的人，有人致力于委內(nèi)瑞拉的社會(huì)平等，有人在做一個(gè)幫人更好的減肥的App,有人深入農(nóng)村做了售貨郎……你會(huì)覺得，“我為什么不可以像他那樣”。開闊思路、開拓視野，是MBA最大的禮物之一。比較困難的情況是，你非常非常在意外界對你的期待和評價(jià)，每當(dāng)你有一個(gè)想法，總是害怕會(huì)被質(zhì)疑，害怕失去以前得到的名譽(yù)和艷羨，害怕成為人們眼中的非主流，害怕可能會(huì)失敗。這時(shí)候外界即使提供了新的機(jī)會(huì)，當(dāng)你自己處在一個(gè)“撤退”和“防守”的狀態(tài)的時(shí)候，也很難把這些機(jī)會(huì)變成自己的。
 
　　很多在投行和咨詢的年輕人，內(nèi)心里已經(jīng)煩透了手上的這份工作，但又不知道自己接下來要做什么，不知道做什么能讓自己開心，或者即使知道，也會(huì)因?yàn)殡y以維持原來的收入和“高大上”的生活，而畏步不前。尤其在如今PE不景氣的當(dāng)下，很多以前可以“順其自然”的上升通道也越來越窄了。此刻去讀MBA就成了一個(gè)非常decent的緩兵之計(jì)，“到時(shí)候再說”。
 
　　但是緩兵之計(jì)后面的路要怎么走，并不是商學(xué)院會(huì)指點(diǎn)給你的，最好還是要靠自己的勇氣和決斷。如果你此刻不能有，舒服了兩年之后就一定能有么?
 
　　3.MBA不能解決找不到男(女)朋友
 
　　沒錯(cuò)，并不能解決。也許你會(huì)覺得中國的男生(女生)都不適合你，有趣的人不靠譜，靠譜的人沒意思，是不是到國外就會(huì)好了呢?商學(xué)院的人都是精英，應(yīng)該能遇到很多靠譜、有趣、有素質(zhì)、有事業(yè)的人。
 
　　這里我們就不談大道理了，只能從一些商學(xué)院學(xué)生的反饋來談。一方面是商學(xué)院招收的中國的學(xué)生數(shù)量較少，4-40人不等，在較少的人數(shù)中，性別比例又嚴(yán)重失調(diào)。一般來說女生居多(大家應(yīng)該都聽說過商學(xué)院招一名亞洲女性就能滿足多個(gè)指標(biāo)的傳說吧)。一方面，商學(xué)院可能是一個(gè)很容易找到可以dating的人，但是并不容易找到結(jié)婚的對象(男性)……。這個(gè)就先不分析了。況且，很多讀書的優(yōu)質(zhì)人士早已拖家?guī)Э凇?/div>
 
　　這些問題還是回到自身吧。其實(shí)，解決對象問題，還是關(guān)鍵在于你自己是否足夠成熟，能夠接受一些事實(shí)。比如對方不能總把自己捧在手心上，對方和自己一樣表面看上去很正常，內(nèi)心卻住著一個(gè)怪異(大叔、小女孩、貓、狗、妖精……)的人，對方也不想長大也想逃避，也要有備胎才有安全感。在這種情況下，兩個(gè)人如何組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不拋棄，不放棄，才是真正要解決的問題。這些和MBA的關(guān)系并不是很大，到哪兒都是一樣的。你的mindset沒有改變，到哪兒還是遇到一樣的問題。
 
　　說了這么多，這里并不是不鼓勵(lì)大家去讀MBA，而是希望大家把MBA用好，同時(shí)把工作生活中的問題真正解決好，不逃避，獲得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步。這些問題解決好了以后，你的申請成熟度也會(huì)提升很多，你也將收獲最適合你的Offer。

責(zé)任編輯：liuyu

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