2025MBA報考測評申請中......
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導讀：職場生存法則有很多，其中最受大家認可的就是工作能力了，工作能力強永遠是職場生存的第一要點，只有能力強了才只能在團隊里突出自我，才能受到領導的賞識，才能在團隊里怒刷存在感。
小編今天就來和大家講講為啥要在團隊里成為不可或缺的人才，優(yōu)秀的人存在感不需要刷。團隊需要什么樣的人，有一點是基本上是相同的，那就是不管什么人，都要能為團隊做出業(yè)績。換句話說就是，在職場上，任何一個團隊，都非常需要能做出業(yè)績的人。
很多小伙伴們在職場中都有這樣的感受，業(yè)績不僅決定了我們在團隊中的地位和價值，它更體現(xiàn)出了一個現(xiàn)實那就是和我們的工資相掛鉤，我相信大多數(shù)公司的工資計算都是按照底薪加提成來算的，說簡單點，你努力工作，拼命沖業(yè)績，表面上看是在為團隊付出，實際上真的是在讓自己升值啊。除了實現(xiàn)自己的價值之外我們還要做的就是要不斷地提升自我，職場競爭殘酷，只有不斷跟上時代的步伐才能適者生存。在這里我就不得不說MBA在職場中對大家的幫助了。
很多職場人讀MBA是為了提升學歷，學習管理相關知識，其實這一部分人的職場規(guī)劃目標還是奔著管理層去的。我相信大多數(shù)人的職業(yè)規(guī)劃目標都不限于一個小員工，我們都有一個成為管理層的夢想。為啥說讀MBA對職場人有幫助，首先系統(tǒng)的學習管理知識能夠讓我們更加了解管理身怎么回事，其次就是能夠改變我們的思維方式和方法，能夠從管理者的角度思考問題，提升大局觀念。最為重要的還是拓展自己的人脈圈子，人脈的強大真的能在今后的工作中幫到大家。
在職讀MBA的好處就是能夠很快的學以致用，在實踐中學習在學習中實踐。只要我們身處職場，不管是在普通公司里，還是在事業(yè)單位里，甚至在特殊團隊里，我們只有先埋頭為團隊做出業(yè)績，才可獲得存在感，才可活出真我的風采，才可成就一番事業(yè)。請永遠記住，團隊需要的技能也許千奇百怪，但團隊需要的人，卻只有一種，那就是能為團隊做出業(yè)績的人。
