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導(dǎo)讀：在職場中，人脈關(guān)系非常重要，人脈甚至可以決定著你未來的高度。如今社會，大部分工作需要團(tuán)隊協(xié)作，如果沒有好人脈，工作難以持續(xù)下去。
在職場中，人脈關(guān)系非常重要，人脈甚至可以決定著你未來的高度。如今社會，大部分工作需要團(tuán)隊協(xié)作，如果沒有好人脈，工作難以持續(xù)下去。
一、什么是職場人脈
職場人脈：是你的領(lǐng)路人，包括你的直屬領(lǐng)導(dǎo)和你周圍的優(yōu)秀同事。與這些人建立互利的人際關(guān)系,有效掌握這些關(guān)系并利用其創(chuàng)造機(jī)會,成就你的事業(yè)。
二、為什么要經(jīng)營人脈
在美國，有一句流行語：“一個人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你認(rèn)識誰。”成功學(xué)專家說過：成功=知識+人脈，知識是通過人脈在不交流中提高的，人脈是在日常生活中不斷擴(kuò)展，需要我們長期維護(hù)積攢而來。
三、怎樣成功經(jīng)營人脈
1、 投資自己是最大的價值
就算社會再黑暗，只要你有“利用價值”，就可以在職場中立足。一個人的價值，決定了交際和人脈圈的質(zhì)量。
我們?nèi)绻浅跞肼殘龅男“?，交際的圈子可能僅僅是同等同事間的聚餐，生日派對，如果是公司高管，便會結(jié)識更多的職業(yè)經(jīng)理人，企業(yè)家。
在職場中，如果你沒有資源，那你就需要有能力，包括你的思維能力，溝通能力，演講能力等等，而這些都是可以通過學(xué)習(xí)獲得的。
知名的職場老司機(jī)秋葉大叔說：阻止了他掙一個億，最大的障礙是能力跟不上野心，格局跟不上情懷，人脈跟不上圈子。只有努力投資自己，提升自己的能力，才能使自己的人脈跟得上圈子。
2、先考慮你能為別人做些什么
每到一個新環(huán)境我都會想我能為別人做什么，我想先提供價值。與人交往，我們往往潛意識會先看重別人會為我們帶來什么，但在職場中的人脈的經(jīng)營，更需要我們考慮可以為他人帶來的價值。
在羅伯特·西奧迪尼所著的營銷經(jīng)典《影響力》里，他把“互惠原則”放到第一的重要位置：只有一直秉持“互惠”的方式，讓彼此雙贏，你才能持續(xù)對別人發(fā)揮影響力。
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