2018年企業(yè)招聘調(diào)查報告：MBA畢業(yè)生薪資行業(yè)領(lǐng)先

報告顯示，2018年，有81%的受訪企業(yè)計劃雇用工商管理碩士（MBA）畢業(yè)生，工商管理碩士畢業(yè)生就業(yè)前景依舊強勁。

MBA畢業(yè)生薪資行業(yè)領(lǐng)先

在全球受訪者中，52%的企業(yè)計劃在本年度提高工商管理碩士畢業(yè)生的起薪。在全球范圍內(nèi)，相比行業(yè)直聘和本科畢業(yè)生的招聘情況，工商管理碩士畢業(yè)生的工資依然居于領(lǐng)先水平。

調(diào)查報告表明，2018年，85%的受訪美國企業(yè)和64%的歐洲企業(yè)計劃招聘今年的工商管理碩士畢業(yè)生。該比例與2017年相比均略有下降，但亞太地區(qū)對工商管理碩士人才的需求持續(xù)強勁，2018年有90%的受訪亞太企業(yè)計劃雇用工商管理碩士畢業(yè)生，這一比例與去年相同。

管理專業(yè)研究生入學(xué)考試委員會總裁兼首席執(zhí)行官桑吉克·喬弗拉表示：“過去幾年里，我們發(fā)現(xiàn)工商管理碩士和商科管理專業(yè)碩士畢業(yè)生招聘情況處于積極態(tài)勢。這些畢業(yè)生不僅獲得了居于行業(yè)領(lǐng)先水平的工資，其起薪也在不斷提高。計劃招聘這些畢業(yè)生的歐美企業(yè)在數(shù)量上有小幅下降，這也反映出全球經(jīng)濟增長狀況，以及當(dāng)前世界上最主要的政治因素與學(xué)生流動問題。在亞太地區(qū)，企業(yè)對工商管理碩士畢業(yè)生的雇用意愿依然強勁?？傮w而言，工商管理碩士就業(yè)狀況整體強勁，但不同區(qū)域的就業(yè)情況也在發(fā)生變化。”

調(diào)查報告還發(fā)現(xiàn)，美國企業(yè)雇用國際商學(xué)院畢業(yè)生的意愿在今年有所下降。2018年，47%的企業(yè)計劃或愿意雇用國際人才，這一比例在2017年為55%。相比之下，2018年計劃或愿意雇用國際人才的歐洲雇主比例為65%，這一比例與2017年的64%基本持平。

桑吉克·喬弗拉表示，美國雇主雇用國際畢業(yè)生的傾向有所減弱，這很可能與簽證及移民政策的變化有關(guān)。盡管美國相關(guān)簽證政策暫未變動，但人們潛意識里仍然認為該政策在近期可能會有所變化，所以部分雇主正在觀望接下來的發(fā)展趨勢。桑吉克·喬弗拉認為，美國的就業(yè)市場目前表現(xiàn)穩(wěn)健，企業(yè)需要持續(xù)評估自己的發(fā)展前景以及如何招聘杰出人才填補其崗位空缺。

數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域畢業(yè)生備受需求

2018年，71%的受訪企業(yè)計劃在數(shù)據(jù)分析崗位招聘今年的商學(xué)院畢業(yè)生。該崗位對商學(xué)院畢業(yè)生的要求僅次于商務(wù)拓展崗位（74%），并且高于市場營銷（70%）和金融類（69%）崗位。

本次調(diào)查報告首次收集并分析了數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域碩士畢業(yè)生的招聘趨勢。2018年，52%的受訪企業(yè)計劃雇用數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的碩士畢業(yè)生，2017年這一比例僅為35%。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，62%的亞洲企業(yè)表示計劃招聘數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的碩士畢業(yè)生，招聘需求最為強勁。近半數(shù)的歐洲雇主（50%）和拉美雇主（47%）也有類似計劃。

“61%的美國企業(yè)為員工教育和人才培養(yǎng)提供經(jīng)濟支持。”調(diào)查報告同時顯示，在這些企業(yè)中，相較于5年前的調(diào)查結(jié)果，約有66%的企業(yè)增加了在員工教育和人才培養(yǎng)方面的預(yù)算。

今年的調(diào)查還加入了詢問企業(yè)是否提供學(xué)生貸款償還援助的選項。這項福利作為企業(yè)吸引和留住頂尖人才的有效手段之一，被福布斯評為“2017年最熱門的員工福利”。調(diào)查報告發(fā)現(xiàn)，9%的美國企業(yè)目前在員工待遇方案中包含這項福利。

調(diào)查報告發(fā)現(xiàn)，2018年大部分企業(yè)計劃招收工商管理碩士學(xué)生前來實習(xí)。亞太地區(qū)和美國企業(yè)最為重視設(shè)置針對工商管理碩士學(xué)生的實習(xí)崗位，分別有65%和62%的企業(yè)計劃安排此崗位。實習(xí)崗位依然是許多商學(xué)院畢業(yè)生獲得求職成功的途徑之一，具體而言，實習(xí)崗位幫助畢業(yè)生有機會了解公司文化和預(yù)期，有助于其獲得正式職位。

亞太企業(yè)青睞管理學(xué)碩士

調(diào)查報告還對管理學(xué)、會計學(xué)和金融學(xué)碩士畢業(yè)生的招聘趨勢進行了調(diào)查和解讀。調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，2018年，在美國以外的地區(qū)，大約有73%的亞太企業(yè)、72%的歐洲企業(yè)和69%的拉美企業(yè)計劃招聘管理學(xué)碩士人才。而僅有39%的美國企業(yè)有此招聘計劃。

同時，44%的歐洲企業(yè)、43%的美國企業(yè)、40%的拉美企業(yè)以及37%的亞太企業(yè)計劃在2018年雇用近期畢業(yè)的會計學(xué)碩士畢業(yè)生。按地區(qū)統(tǒng)計，拉美企業(yè)的計劃招聘率相比2017年25%的實際雇用率出現(xiàn)了最大程度的增長。歐洲企業(yè)的招聘比例和2017年相比持穩(wěn)定狀態(tài)，亞太企業(yè)的比例則有明顯下降趨勢。

2018年，67%的拉美企業(yè)計劃招聘金融學(xué)碩士人才，該意愿比例在世界各區(qū)中占比最高。57%的歐洲企業(yè)在今年仍有計劃招聘金融學(xué)碩士畢業(yè)生，該比例與去年持平。亞太企業(yè)和美國企業(yè)的招聘意愿與去年相比略有下降。

據(jù)悉，自2001年起，管理專業(yè)研究生入學(xué)考試委員會聯(lián)合問卷調(diào)查合作伙伴以及工商管理碩士就業(yè)服務(wù)與雇主聯(lián)盟開展“企業(yè)招聘調(diào)查”，至今已發(fā)布了17份調(diào)查報告。該調(diào)查呈現(xiàn)了當(dāng)前企業(yè)對工商管理碩士和商科管理專業(yè)碩士畢業(yè)生的需求，以及不同行業(yè)及世界各地區(qū)的招聘趨勢。