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導(dǎo)讀:如何在公司成為一個(gè)有話語(yǔ)權(quán)的人?

  不知道你們?cè)诼殘?chǎng)中有沒有遇到過(guò)這種情況,自己不管在什么情況下發(fā)言,都得不到認(rèn)可和重視,即便你可能已經(jīng)在部門升任主管了,但是并沒有人聽你的,大家還是該干嘛干嘛,你可能會(huì)覺得是自己哪里做的不好,大家并不服你,也可能你會(huì)覺得是別人的問(wèn)題,現(xiàn)在不管是誰(shuí)的問(wèn)題,你有沒有想過(guò)一個(gè)問(wèn)題,那就是為什么你說(shuō)的話沒有人聽,為什么你在公司沒有話語(yǔ)權(quán)呢?

  
  如果你希望在公司里成為一個(gè)擁有話語(yǔ)權(quán)的人,那么首先你得是一個(gè)尊重他人的人,如果連基本的尊重別人都做不到,別人為什么要聽你說(shuō)話呢?如果別人一跟你說(shuō)話,你就生硬的給人家懟回去,下次人家還會(huì)跟你說(shuō)話么?久而久之別人都不會(huì)再跟你說(shuō)話了,更別提去聽你說(shuō)話了,所以如果你想讓自己在公司有話語(yǔ)權(quán)的話,第一點(diǎn)你要先學(xué)會(huì)尊重他人。
  
  其次你的性格是謙卑的不驕不傲的,容易與他人相處,并且在繁忙的工作中,可以抽出時(shí)間愿意多與同事溝通交流的,這種人一般人緣不會(huì)太差,其實(shí)很多問(wèn)題壞就壞在自己憋著,不說(shuō),不肯多做溝通,時(shí)間久了一定出問(wèn)題,別說(shuō)話語(yǔ)權(quán)了,可能最后都沒人愿意搭理你。所以與同事一定要多交流和溝通,沒有什么問(wèn)題是好好溝通解決不了的,如果有就多溝通幾次。只有你的性格好,又愿意溝通,我相信在公司不會(huì)沒有人愿意聽你說(shuō)話的,包括你的上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)。
  
  最后就是如果你是一個(gè)勤奮好學(xué)的人,并且有自己的主意和見解,也愿意與同事分享和溝通,慢慢的你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的人緣越來(lái)越好,如果你能夠再積極的提升自己的能力和價(jià)值,那就更好了,因?yàn)檫@也是為自己爭(zhēng)取話語(yǔ)權(quán)的一個(gè)加分項(xiàng),慢慢的你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的話語(yǔ)權(quán)越來(lái)越重。所以如果時(shí)間經(jīng)濟(jì)都允許的話,就報(bào)考個(gè)MBA吧,不僅能提升學(xué)歷,還能在職場(chǎng)中為你保駕護(hù)航。