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導(dǎo)讀：
員工外出就餐不準(zhǔn)超過30分鐘，每天須保持良好的口腔衛(wèi)生……沙區(qū)一美發(fā)店老板制定了200多條店規(guī)，店員如有違反，將“贊助”5元至1000元給店里設(shè)置的“贊助箱”。
一辭職店員昨日下午對(duì)記者稱“店規(guī)實(shí)在太苛刻”，而老板則稱有利于員工自律。
員工犯規(guī)一怒辭職
21歲的發(fā)型師小何上個(gè)月剛從沙區(qū)陳家灣的皇子美發(fā)店辭職，辭職的直接導(dǎo)火線是年少氣盛的小何與顧客發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，于是被店老板以違反店規(guī)中的“不準(zhǔn)與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵”為由，扣掉了200元工資。
情緒激動(dòng)的小何當(dāng)著同事的面指責(zé)店規(guī)太苛刻，被店方停職。小何一怒辭職，但尚有1000多元的工資以及押金沒有得到。
“店規(guī)規(guī)定在工作時(shí)間不能落座，不能做掏耳朵等不雅行為……”，昨天，小何激動(dòng)地說，店規(guī)條款事無(wú)巨細(xì)，對(duì)待員工太苛刻。
店規(guī)有助員工自律
昨天下午，記者來到小何曾上班的這家美發(fā)店。在最里面的一堵墻上，記者發(fā)現(xiàn)幾乎貼滿整堵墻的店規(guī)，包括全體員工守則，以及發(fā)型師、發(fā)型助理的守則以及考勤和獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，記者簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)了一下，各種規(guī)定約200多條。
美發(fā)店朱老板是江蘇人，自稱是北京某大學(xué)的在讀MBA，所以對(duì)員工管理特別注意。而這些店規(guī)都是他從北京等地的同行那里“淘”回來的，目的也是更有效的管理員工，提升服務(wù)質(zhì)量，讓員工自律。
記者注意到，店規(guī)里十分細(xì)致，甚至規(guī)定對(duì)第一次上門的顧客剪發(fā)，時(shí)間不低于40分鐘。朱老板解釋稱這是為了讓顧客感覺到服務(wù)的細(xì)致，而不是應(yīng)付了事。
記者隨后單獨(dú)采訪了兩名員工，都稱對(duì)店規(guī)熟悉。但有些店規(guī)“需要改進(jìn)”，不至于顯得沒人情味。
