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工作頭三年,你最重要的任務(wù)是什么?
2017-06-29
只有把抱怨環(huán)境的心情,化為上進(jìn)的動力,才是成功的保證。
在職場中,處理問題的思維方式起著很重要的作用。小編整理了一些牛人的思維方式,值得我們學(xué)習(xí)借鑒。
一名領(lǐng)導(dǎo)者如果沒有聲望,就不會有權(quán)威;而如果不與下屬保持一定的距離,則不會有聲望。
2017-06-28
每天都有各種生活、工作中的問題圍繞著我們,一個人解決問題能力的高低很大程度上反映了其職業(yè)能力的水平。
好的管理者可以分為三類,一是情商很高的管理者,他的管理讓下屬如浴春風(fēng);二是能力很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo),專業(yè)能力特別強(qiáng);三是二者兼?zhèn)湔撸?dāng)然第三種管理者相對少見,在這里我想聊聊...
企業(yè)制度的基本內(nèi)容:企業(yè)法人制度;企業(yè)自負(fù)盈虧制度;出資者有限責(zé)任制度;科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制與組織管理制度。
在管理上,你是否常常出現(xiàn)這樣的問題:一件事情下達(dá)下去常常要催好幾遍甚至好幾天才能得到回應(yīng);又或者公司某個制度的實(shí)施,常常被員工當(dāng)作耳邊風(fēng),既不響應(yīng)也不執(zhí)行。這些歸...
無論你是否思考過,都不能否認(rèn)的一個事實(shí)是:開會是個技術(shù)活兒!那么開會的關(guān)鍵技術(shù)是什么呢,今天分享8個小技巧,助你輕松提高會議效率。
一位優(yōu)秀的MBA管理者,一定是一個能夠心靜如水、愿意探究事件全貌的人,不張揚(yáng)、不噪動、雖然偶爾也會被情緒所影響,但會調(diào)節(jié)自己的關(guān)注力盡量放在事情本身,因?yàn)樗乐挥羞@...
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