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導(dǎo)讀：金融專業(yè)碩士(MF) 就業(yè)方向及行業(yè)特點

一、就業(yè)方向

　　金融就業(yè)方向主要分為四個，可謂四駕齊驅(qū)，銀行、證券、保險、其他金融企業(yè)。如下圖所示：

  四架馬車 工作內(nèi)容 崗位
金 融 行 業(yè) 銀行業(yè) 高管／運營類、 銀行／財政金融類、 投資／融資／擔保 ／理財類 CEO、總裁、總監(jiān)、合伙人、分公司、分支機構(gòu)經(jīng)理、銀行／財政／金融經(jīng)理、風(fēng)險控制／外匯交易、資金管理／交易管理、資產(chǎn)管理／資 產(chǎn)評估、信貸管理／信用調(diào)查等職位。
證券業(yè) 證券／外匯／期貨類、 風(fēng)險 ／基金類、顧問／咨詢類 證券／外匯／期貨經(jīng)理、證券／期貨／外匯經(jīng) 濟人、證券分析師、媒體分析師、產(chǎn)權(quán)交易類、 股票／期貨操盤手、風(fēng)險／基金管理、基金經(jīng) 理、基金產(chǎn)品開發(fā)、基金銷售等職位。
保險業(yè) 保險類 保險業(yè)務(wù)經(jīng)理、保險代理、保險顧問、財務(wù)規(guī) 劃師、保險核保、保險理賠等職務(wù)。
其他金融活動 項目管理類、 金融翻譯、 金 融法律類、 市場營銷、 行政 人員等。 項目總監(jiān)、項目專員、項目經(jīng)理、翻譯顧問、 律師、律師助理、法務(wù)專員、市場經(jīng)理、市場 專員、市場分析、調(diào)研人員、銷售、客戶代表、 行政、人事、前臺、助理、文職等職位。

　　二、金融行業(yè)特點

　　結(jié)構(gòu)失衡，高端人才緊缺：目前金融行業(yè)需求方來看，隨著金融深化和國際化程度的提高，金融人才的緊缺主要集中在高端市場，下列幾類人才處在供需結(jié)構(gòu)不平衡的最前端：一是具備領(lǐng)軍素質(zhì)的高管，二是精通外語、法律及計算機的復(fù)合型人才，三是法律、咨詢、中介和會計方面高級專業(yè)人才。

　　兩極分化，收入差距較大：金融行業(yè)高管工資平均水平是公認的最高，這不僅僅是該行業(yè)較好的資金回報率決定的，更多的是來自于普通員工的"剩余價值" （姑且用馬克思的概念解釋） ，金融行業(yè)門檻主要集中在名校效應(yīng)和實踐能力上，從業(yè)后創(chuàng)造業(yè)績的能力能從成果上很清晰的反應(yīng)出來。一般而言，該行業(yè)初始工資中等，工作兩三年之類漲幅較大，但淘汰率也較高，嚴格的金字塔型分布，且最高與最低工資差別較大。