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導讀： 工作主動性 工作是否有主動性是要從應聘者那里了解的非常重要的事項之一。工作積極主動的人往往具有不斷探索新辦法來解決問題的
工作主動性
工作是否有主動性是要從應聘者那里了解的非常重要的事項之一。工作積極主動的人往往具有不斷探索新辦法來解決問題的企業(yè)家精神。在追求不斷進步的過程中，他們會盡心盡力地追求富有創(chuàng)新性、想像性的新項目。這類人才會對企業(yè)的長遠發(fā)展做出貢獻。這類員工還會給企業(yè)和員工帶來嶄新的思維和方法，以解決企業(yè)存在的難題。下面的問題主要是考核應聘者這方面的素質的。
說一個你曾經(jīng)干了些份外工作的經(jīng)歷。你為什么要承擔那么多的份外工作?
請講這樣一個經(jīng)歷：你獲得了很難得到的一些資源，這些資源對你完成工作目標特別重要。
你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作創(chuàng)造性的事情?
在你前任工作中，你曾經(jīng)試圖解決了哪些與你工作責任無關的公司問題?
講講這樣的一次經(jīng)歷：在解決某一難題時，你獨辟蹊徑。
工作中使你最滿意的地方是什么?
在你前任工作中，因為你的努力而使公司或部門發(fā)生了什么樣的變化?
你認為工作中什么被視為是危險的情況?
你最后一次違反規(guī)定是什么時候?
若你干這個工作的話，你怎樣決定是否需要一些改變?
哪些經(jīng)歷對你的成長最有用?你怎樣確保在這兒也會有同樣的經(jīng)歷?
為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助?
