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導(dǎo)讀:面試形式:單獨 個人面試沒有案例抽題、英語面試等環(huán)節(jié),所以大家可以放心去面對啦面試時間:15min交流時間充足,回答問題時,有充分時間思
面試形式:單獨/個人面試
沒有案例抽題、英語面試等環(huán)節(jié),所以大家可以放心去面對啦
面試時間:15min
交流時間充足,回答問題時,有充分時間思考,不用急于回答。
面試官人數(shù):3人
注:涉及院校老師、企業(yè)負(fù)責(zé)人、HR等;不同身份的面試官對考生的關(guān)注點不同,如:院校老師會圍繞院校特色進行提問,企業(yè)負(fù)責(zé)人會圍繞管理類、項目類問題,HR則會側(cè)重考驗個人品質(zhì)。
面試真題
寫在真題前
面試官的腦洞一般都很大,問題很隨機,但是經(jīng)過考仕通MBA培訓(xùn)機構(gòu)的多年摸索,總結(jié)出:
1、面試問題基本圍繞申請材料進行設(shè)計,所以在參加面試前,應(yīng)當(dāng)對自己的申請材料(個人、企業(yè)、行業(yè)、愛好)爛熟于心,尤其是申材中突出的亮點和數(shù)據(jù)。
2、面對自己不會的問題(除技術(shù)問題以外),態(tài)度一定要誠懇,不要帶有失落、急躁、慌亂、憤懣的情緒。
參考回答:老師,工作中我并不涉及這個領(lǐng)域,的確沒有太關(guān)注,但也希望以后可以在北航補充這方面的知識和見識。
3、面試官都是老司機,所以一定要真誠回答,實事求是,不過度吹噓美化,不然你一定會被面試官的連環(huán)殺無情揭穿的。
閑篇類
該類問題可以說是面試的主力軍,但雖說是閑聊閑篇類,其實是個連環(huán)攻擊殺,要做到實事求是。雖說問題很友善,但是一定要突出MBA人才應(yīng)有的素質(zhì)。
1、為什么報考MBA?
2、為什么選擇北航MBA?
3、開始準(zhǔn)備筆試了嗎?
4、有沒有準(zhǔn)備其他學(xué)校的面試?
5、有什么愛好?
6、大學(xué)時期的一些經(jīng)歷?
7、職業(yè)生涯中出色/失敗的事情?
個人類
該類型一般考察你對所處的企業(yè)、行業(yè)發(fā)展的了解,對管理的認(rèn)識等;回答的精彩程度就取決于你平常的工作積累啦。
1、企業(yè)/行業(yè)發(fā)展類
(1)你們公司的期權(quán)是怎樣的?
(2)你在你們公司組織結(jié)構(gòu)上處于什么樣的位置?
(3)公司排名如何?業(yè)績多少?
2、技術(shù)問題
該類問題一般就是圍繞申請材料的亮點開展;如果有面試官正好跟你同行,進行一定深度的探討會甚得歡心。
如:
(1)大數(shù)據(jù)分析的工具是什么(考生的公司涉及大數(shù)據(jù))
(2)BIM技術(shù)問題(正好有個面試官做BIM項目)
但要注意的是:對于即使不是做技術(shù)的考生,也會問及一些簡單的技術(shù)問題,但是不要緊張,能回答就回答,真的不懂,真誠承認(rèn)、表示后續(xù)學(xué)習(xí)之心即可。
3、管理類
(1)怎么進行企業(yè)管理?
(2)怎么進行項目管理?
(3)管理的團隊如何分工?
壓力面試類
壓力面試(stress interview)是指有意制造緊張,以了解求職者將如何面對工作壓力。面試人通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服,針對某一事項或問題做一連串的發(fā)問,打破沙鍋問到底,直至無法回答。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。
來看看北航第一批考生都遇到了哪些問題:
(1)攻讀MBA的經(jīng)濟壓力大不大?
(2)你覺得如果參加聯(lián)考,你的弱項是哪一項?
(3)你們公司在管理上存在哪些問題?
(4)危機管理(涉及核實,責(zé)任劃分等環(huán)節(jié))
這里科普下大家比較生疏的危機處理:
危機管理是指企業(yè)通過危機監(jiān)測、危機預(yù)警、危機決策和危機處理,達到避免、減少危機產(chǎn)生的危害,總結(jié)危機發(fā)生、發(fā)展的規(guī)律,對危機處理科學(xué)化、系統(tǒng)化的一種新型管理體系。危機管理的要素有:
1、危機監(jiān)測
危機管理的首要一環(huán)是對危機進行監(jiān)測,在企業(yè)順利發(fā)展時期企業(yè)就應(yīng)該有強烈的危機意識和危機應(yīng)變的心理準(zhǔn)備,建立一套危機管理機制,對危機進行檢測。企業(yè)越是風(fēng)平浪靜的時刻越應(yīng)該重視危機監(jiān)測,在平靜的背后往往隱藏著殺機。
2、危機預(yù)警
許多危機在爆發(fā)之前都會出現(xiàn)某些征兆,危機管理關(guān)注的不僅是危機爆發(fā)后各種危害的處理,而且要建立危機警戒線。企業(yè)在危機到來之前,把一些可以避免的危機消滅在萌芽之中,對于另一些不可避免的危機通過預(yù)警系統(tǒng)能夠及時得到解決。這樣,企業(yè)才能從容不迫地應(yīng)對危機帶來的挑戰(zhàn),把企業(yè)的損失減少到最低的程度。
3、危機決策
企業(yè)在調(diào)查的基礎(chǔ)上制定正確的危機決策。決策要根據(jù)危機產(chǎn)生的來龍去脈,對幾種可行方案進行對比較優(yōu)缺點后,選擇出最佳方案。方案定位要準(zhǔn)、推行要迅速。
4、危機處理
首先,企業(yè)確認(rèn)危機。確認(rèn)危機包括將危機歸類、收集與危機相關(guān)信息確認(rèn)危機程度以及找出危機產(chǎn)生的原因,辨認(rèn)危機影響的范圍和影響的程度及后果。
第二,控制危機??刂莆C需要根據(jù)確認(rèn)的某種危機后,遏止危機的擴散使其不影響其他事物,緊急控制如同救火兵刻不容緩。
第三,處理危機。在處理危機中,關(guān)鍵的是速度。企業(yè)能夠及時、有效地將危機決策運用到實際中化解危機,可以避免危機給企業(yè)造成的損失。
熱點類
熱點類問題一般不會生硬的被扯出來,一般是你個人經(jīng)歷、所處行業(yè)會涉及的熱點,如:
(1)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的考生:
???貼吧盈利外包;
???互聯(lián)網(wǎng)泡沫;
???未來VR的發(fā)展情況
(2)具有海外經(jīng)歷/話題談及國外的考生:
???怎么看待英國脫歐?
★?★最新熱點:
菜鳥與順豐關(guān)閉借口問題;
共享單車與摩拜的運營優(yōu)劣;
這些熱點大家應(yīng)該關(guān)注下,畢竟涉及企業(yè)運營和管理,如果沒有被提問,但也可以用該類熱點舉例說明其他問題。
寫在真題后面
即將到來的第二批面試,考仕通MBA培訓(xùn)機構(gòu)在這里提醒大家:
1、請注意著裝妝容,表示對院校的尊重和敬仰,商務(wù)裝即可(長袖襯衫+西褲+皮鞋),女士不宜化濃妝。
2、注意時間安排(尤其注意下當(dāng)日的交通狀況),不要遲到。
3、攜帶好需要當(dāng)面審核的資料:
(1)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件;
(2)《北京航空航天大學(xué)工商管理碩士MBA面試申請表》;
(3)大學(xué)期間成績單原件或成績單加蓋存檔處/學(xué)校檔案館紅章;
(4)可選擇提交:推薦信原件、創(chuàng)業(yè)者可以提交公司營業(yè)執(zhí)照、股東章程等。
4、前一天休息好,不用過度緊張,展現(xiàn)出你的情商和溝通能力就很完美啦!