2018面試指導：北京航空航天大學MBA第1批提前面試考題

01面試形式：單獨/個人面試

沒有案例抽題、英語面試等環(huán)節(jié)，所以大家可以放心去面對啦

02面試時間：15min

交流時間充足，回答問題時，有充分時間思考，不用急于回答。

03面試官人數：3人

注：涉及院校老師、企業(yè)負責人、HR等；不同身份的面試官對考生的關注點不同，如：院校老師會圍繞院校特色進行提問，企業(yè)負責人會圍繞管理類、項目類問題，HR則會側重考驗個人品質。

04面試真題

寫在真題前

面試官的腦洞一般都很大，問題很隨機

1、面試問題基本圍繞申請材料進行設計，所以在參加面試前，應當對自己的申請材料（個人、企業(yè)、行業(yè)、愛好）爛熟于心，尤其是申材中突出的亮點和數據。

2、面對自己不會的問題（除技術問題以外），態(tài)度一定要誠懇，不要帶有失落、急躁、慌亂、憤懣的情緒。

參考回答：老師，工作中我并不涉及這個領域，的確沒有太關注，但也希望以后可以在北航補充這方面的知識和見識。

3、面試官都是老司機，所以一定要真誠回答，實事求是，不過度吹噓美化，不然你一定會被面試官的連環(huán)殺無情揭穿的。

真題開始！

閑篇類

該類問題可以說是面試的主力軍，但雖說是閑聊閑篇類，其實是個連環(huán)攻擊殺，要做到實事求是。雖說問題很友善，但是一定要突出MBA人才應有的素質。

1、為什么報考MBA?

2、為什么選擇北航MBA？

3、開始準備筆試了嗎？

4、有沒有準備其他學校的面試？

5、有什么愛好？

6、大學時期的一些經歷？

7、職業(yè)生涯中出色/失敗的事情？

個人類

該類型一般考察你對所處的企業(yè)、行業(yè)發(fā)展的了解，對管理的認識等；回答的精彩程度就取決于你平常的工作積累啦。

1、企業(yè)/行業(yè)發(fā)展類

（1）你們公司的期權是怎樣的？

（2）你在你們公司組織結構上處于什么樣的位置？

（3）公司排名如何？業(yè)績多少？

2、技術問題

該類問題一般就是圍繞申請材料的亮點開展；如果有面試官正好跟你同行，進行一定深度的探討會甚得歡心。

如：

（1）大數據分析的工具是什么（考生的公司涉及大數據）

（2）BIM技術問題（正好有個面試官做BIM項目）

但要注意的是：對于即使不是做技術的考生，也會問及一些簡單的技術問題，但是不要緊張，能回答就回答，真的不懂，真誠承認、表示后續(xù)學習之心即可。

3、管理類

（1）怎么進行企業(yè)管理？

（2）怎么進行項目管理？

（3）管理的團隊如何分工？

壓力面試類

壓力面試（stress interview）是指有意制造緊張，以了解求職者將如何面對工作壓力。面試人通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服，針對某一事項或問題做一連串的發(fā)問，打破沙鍋問到底，直至無法回答。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關系能力。

來看看北航第一批考生都遇到了哪些問題：

（1）攻讀MBA的經濟壓力大不大？

（2）你覺得如果參加聯(lián)考，你的弱項是哪一項？

（3）你們公司在管理上存在哪些問題？

（4）危機管理（涉及核實，責任劃分等環(huán)節(jié)）

熱點類

熱點類問題一般不會生硬的被扯出來，一般是你個人經歷、所處行業(yè)會涉及的熱點，如：

（1）互聯(lián)網行業(yè)的考生：

1.貼吧盈利外包；

2.互聯(lián)網泡沫；

3.未來VR的發(fā)展情況

（2）具有海外經歷/話題談及國外的考生：

1.怎么看待英國脫歐？

2.最新熱點：

菜鳥與順豐關閉借口問題；

共享單車與摩拜的運營優(yōu)劣；

這些熱點大家應該關注下，畢竟涉及企業(yè)運營和管理，如果沒有被提問，但也可以用該類熱點舉例說明其他問題。