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導讀：提前面試在重點高校的招生計劃中越來越重要，下面有一些應對策略給大家，能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?
綜合印象
綜合印象包括幾個方面，你的談吐，坐姿，待人接物的禮節(jié)，這些東西都會在整個過程中給導師留下印象，而導師通過這些信息，也在不斷地感知對你的評價，其實對于能否被錄取，分數(shù)達標是一方面，更重要的是你能不能達到這個學校的培養(yǎng)要求，達到學校的標準，達不到的話就沒有意義。談吐，坐姿，表達方式這些東西看似很虛，實則非常重要，它是你在社會歷練的一個精華的表現(xiàn)，所以這些東西大家一定要非常非常注意。
自我介紹與邏輯最重要
在有了初步的印象之后，面試的第一步流程就是自我介紹，自我介紹一定要有流程。首先，基本信息，工作內(nèi)容，你的業(yè)績，你對社會的一些看法，把這些介紹完之后，老師對你的印象會有一個很快的提升。在這一分鐘的自我介紹里，最重要的是講自己最擅長的東西，把自己最擅長的東西表現(xiàn)出來，也會吸引老師的注意。老師在提問你的時候，也會提問你最感興趣也就是你最擅長的東西，因為這個地方可能是老師不懂的，他也想在和你的交流中通過這個不懂獲得一些知識，所以這個很重要。第二方面，是有一道管理知識方面的題，可能你答不上來，但一定要有邏輯結(jié)構(gòu)，邏輯結(jié)構(gòu)很重要，宏觀思維也很重要。
考察要點
學?？疾鞂W生的幾個點要清楚，必答題的考查，專業(yè)知識的考查，領導力，溝通能力，創(chuàng)新能力的考查，還有最基本的，著裝，心理素質(zhì)，反應能力，都是作為重點考察的表達方式，每個的占比都是占在15%左右的分數(shù)。而每個比例老師在打分的時候都會分為三檔，差，優(yōu)，良。
英語面試
接下來就是英語面試，英語面試要求并不是特別高，只要你能聽得懂，說得出就會給分。前面的部分已經(jīng)為你被錄取奠定了很好的基礎，英語是第二位的。但是你不能說你答不上來，真答不上來就太倔了，說明你的性格取向有問題，性格取向有問題的學生學校是不敢要的，一般就直接pass掉了。
堅決不能錄取的學員
第一種學生是堅決不能錄取的，完全自我中心，不管別人，自圓其說，說一大堆不相關的。第二種學生是完全自我否定，這不行那不行，也不可以要。
其實第一眼，這個人是好是壞就可以有一個基本的判斷，陽光的學生會表現(xiàn)的特別明顯，當然也有一些悶騷型的，通過聊天，自我介紹也可以了解一些。面試是非常重要的，一個人的思維模式是怎么樣的通過面試可以看出來，如果一個性格有嚴重問題學生被學校錄取，那面試老師是要負責任的。
老師一般會有抗壓面試，就是問你問題問到你答不出來為止，如果沒有這么一個過程的話，你會覺得你答得太順了，學校水平不高，抗壓問答的時候，邏輯性就是個很重要的問題了。
考官偏好、行為表現(xiàn)、原有經(jīng)驗水平、心理素質(zhì)、對自身了解各類問題的熟悉程度(考核能力、成熟的回答模式)、模擬面試帶來的全面提高，這些因素可以分為以下幾類：
1、關鍵可控制因素：行為表現(xiàn)、對自身了解、對各類問題的熟悉、參加模擬面試
2、不可控制因素：考官偏好、原有經(jīng)驗水平、原來的心理素質(zhì)。
(2)行為表現(xiàn)
我們每一個人都知道"第一印象"非常重要，因為就在你走進門的那一瞬間，考官們已給了你許多判斷。許多面試專家甚至說，前三分鐘已經(jīng)決定了你的面試結(jié)果，后面的時間只不過是面試考官不斷加強他對你的"第一印象"而已。
(3)面試陷阱
1、評議過多
回答經(jīng)濟或社會生活方面的問題，難免要發(fā)表一些議論。但要注意控制評議所占的比例，尤其不要無節(jié)制地攻擊漫罵你的上司、老師或同學朋友，如果你不能和這些最親近、最有利害關系的關鍵人物處理好關系，怎么能想象你成為一個成功的管理者?
要盡可能對現(xiàn)實中的問題多提建設性的意見和建議，沒有人喜歡吹毛求疵者，批判或評議過多會使一個人看上去不夠成熟和大度。
2、過于自信
有的同學天生自信，這是十分有益的。但也有的同學過分自信，對自己的未來期望過高，達到了別人難以置信的地步，這種過分的自信一定要避免。
還有一種情況，是那種自卑心理本來比較嚴重的同學，為了證明自己的自信，而冒充的自信，這時為了說明自己的自信而不恰當?shù)赜幸馓Ц咦约?，這同樣不可取。
最好的自信表現(xiàn)方式是一種對自己真正具有信心而又不脫離實際。掌握好平衡的關鍵是自己對自己準確的認識和定位。參加面試前一定要好好地分析自己，“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”，了解自己是恰如其分地表現(xiàn)自己的基礎。
3、背誦
有的同學面試準備工作十分充分，以至于對面試官的一些問題對答如流。這樣并不可取。
如果你被懷疑沒有經(jīng)過思考就可以回答好問題，你就無法傳遞你的個人思想和價值，而只會被看作背誦條目的人。任何時候都不要背誦，即使你剛好被問到你準備得非常充分的問題，要沉著地組織語言，將自己的思想傳遞出去。
4、掩飾缺點
任何人都有缺點，參加面試的同學也不例外。因此適當暴露一些缺點不僅不可怕，反而會更真實有效，當然這些缺點一定不能是嚴重的缺陷。特別當面試官明確地讓你說明你的弱點時，一定不能過分藝術(shù)性地處理，拒暴露自己的任何缺點，這只能給人留下虛偽的印象，整個人都失去了真實性，也就相應地喪失了信度。
5、自相矛盾
要避免出現(xiàn)前后不一致的情況，最好的辦法是在整個面試過程中表現(xiàn)一個真實的自我，否則，很有可能出現(xiàn)自相矛盾的情況。
真實是避免自相矛盾的惟一辦法，假的東西在重復的時候就可能不一致，再一次重復的時候就會變?yōu)榱硪粋€樣子。
6、道德問題
道德問題關乎成敗。一個MBA研究生，其它的弱點和缺陷還有可能被人原諒，但一旦涉及道德問題就很難解脫。面試和回答問題的任何過程中，都要盡可能表現(xiàn)自己的良好品質(zhì)，表現(xiàn)出自己的社會責任。
7、自我夸耀
有時，有的同學為了表現(xiàn)自己的成功，夸大了自己的能力和成績。大多數(shù)情況下，這都會被面試官識破，至少是被懷疑。一般而言，面試官都是有相當閱歷的人，他們分辯真假的能力自然高人一籌，一旦你夸耀的成分太多，就會和面試官心中的你有較大的反差，這時你就在不知不覺中處在一個被懷疑的地位上。
8、膽小畏縮
有少數(shù)特別容易緊張的同學，很怕面試。其實，在關系成敗的重要時刻，沒有人能完全放開。一開始的幾分鐘或若干秒鐘，一般人都會有點緊張，不要把自己的緊張想象得太嚴重。
