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導(dǎo)讀：卓越的成長與進階需要合理、有效的方法。2021年5月9日，社科賽斯創(chuàng)始人、董事長甄誠先生受邀走進暨南大學(xué)MBA教育中心，并以《MBA職業(yè)規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)力提升》為題目進行分享。
卓越的成長與進階需要合理、有效的方法。2021年5月9日，社科賽斯創(chuàng)始人、董事長甄誠先生受邀走進暨南大學(xué)MBA教育中心，并以《MBA職業(yè)規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)力提升》為題目進行分享。
社科賽斯考研創(chuàng)始人、董事長甄誠先生
隨后，甄誠先生從MBA到底要學(xué)什么、如何管理好自己的時間、如何有效拓展人脈、如何通過MBA提升自己的價值、如何提升個人影響力等五個方面為同學(xué)們做了精彩的演講，并與同學(xué)們進行了親切的互動。
甄誠先生與同學(xué)互動
甄誠先生表示，不可以為了聽講座而聽講座，講座作為MBA學(xué)習(xí)中的第二課堂，可以賦予學(xué)生更多課堂之外的知識，更蘊藏著諸多機遇。講座的價值至少占MBA學(xué)費的三分之一，各位同學(xué)要多聽講座，更要提前做好功課，后期進行整理和思考。同時要勇于提問，發(fā)散思維，把聽到和看到的知識轉(zhuǎn)化為自己的知識，保證有效學(xué)習(xí)。
攻讀MBA能給我們帶來什么？大學(xué)或研究生的我們還剩下什么？甄先生指出，要培養(yǎng)自己深度思考的能力。沒有目標(biāo)、沒有深度思考、投入不夠、沒有按照未來商界領(lǐng)袖、職業(yè)經(jīng)理人或綜合管理者的標(biāo)準(zhǔn)要求自己等因素是大多數(shù)MBA畢業(yè)生不能成功的原因所在。比努力更重要的是深度思考的能力，“改變”從現(xiàn)在開始，甄先生鼓勵大家多多思考。
甄誠先生通過分享百萬年薪思維模式，總結(jié)了自己的“職場圣經(jīng)”。財富不應(yīng)是一點點線性積累，而是指數(shù)級滾動。三分鐘熱度、間接性努力讓你無法成功。優(yōu)化精力分配結(jié)構(gòu)、不停留于低層次埋頭努力才是管理好自己的時間的關(guān)鍵。甄誠先生提到，“權(quán)力和機會是你爭來的，不是別人給你的”，“向前一步，緊鄰權(quán)力中心與優(yōu)秀的人在一起”。
甄誠先生將學(xué)習(xí)分成了三個層次：學(xué)知識，學(xué)習(xí)思考問題的方法、解決問題的工具，學(xué)習(xí)理念。有的課程是符合當(dāng)下需求，有的課程和講座是給未來前瞻性儲備的，各位同學(xué)要對課程進行取舍，把自己的精力放在主要課程上，并將其做到極致，提高自己的核心競爭力。
報告會現(xiàn)場
甄誠先生認(rèn)為，攻讀MBA有五大價值：職業(yè)上原有優(yōu)勢的跨界升級、前瞻視野帶來的商業(yè)先機和職業(yè)優(yōu)勢、多種特質(zhì)群體組合、思考問題的方法和解決問題的能力、在MBA的世界發(fā)現(xiàn)世界的多元。各位同學(xué)要想加速價值形成，就要形成激情、專注、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)、反思、感恩、格局、自律、擔(dān)當(dāng)?shù)群昧?xí)慣。比如各位同學(xué)可以嘗試拿下有含金量的考試認(rèn)證證書等，厚積薄發(fā)，打造自己的核心競爭力。
另外，關(guān)于導(dǎo)師怎么選，甄先生認(rèn)為，導(dǎo)師不一定要職位高，要看“你未來的發(fā)展方向是否與老師的領(lǐng)域關(guān)聯(lián)”、“身邊的資源夠不夠豐富”“導(dǎo)師的人際關(guān)系怎么樣”等方面。即使是交朋友也要與不同的人交往，你認(rèn)識的人有多少，你的世界就有多大。他講到，與不同的人交往，就能活出不同的人生。
最后，甄誠先生與在場學(xué)生進行了互動，并就學(xué)生的問題進行耐心的解答。
發(fā)布會結(jié)尾，甄誠先生預(yù)祝各位同學(xué)在暨南大學(xué)的學(xué)習(xí)中收獲滿滿，遇見更好的自己。至此，暨南大學(xué)MBA職業(yè)規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)力提升專題講座圓滿結(jié)束。
合影留念
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