MBA面試：六大應對策略

1、綜合印象

綜合印象包括幾個方面，你的談吐，坐姿，待人接物的禮節(jié)，這些東西都會在整個過程中給導師留下印象，而導師通過這些信息，也在不斷地感知對你的評價，其實對于能否被錄取，分數(shù)達標是一方面，更重要的是你能不能達到這個學校的培養(yǎng)要求，達到學校的標準，達不到的話就沒有意義。談吐，坐姿，表達方式這些東西看似很虛，實則非常重要，它是你在社會歷練的一個精華的表現(xiàn)，所以這些東西大家一定要非常非常注意。當然這些東西注意是沒有用的，一定要經過實戰(zhàn)訓練，談判，交流，眼神交流，特別是學會聽清老師問題的主旨，有的人還沒有弄清主旨的時候就回答一大堆和問題根本不相關的話，也就是說，你根本沒有能力抓住問題主旨。

2、自我介紹與邏輯最重要

在有了初步的印象之后，面試的第一步流程就是自我介紹，自我介紹一定要有流程。首先，基本信息，工作內容，你的業(yè)績，你對社會的一些看法，把這些介紹完之后，老師對你的印象會有一個很快的提升。在這一分鐘的自我介紹里，最重要的是講自己最擅長的東西，把自己最擅長的東西表現(xiàn)出來，也會吸引老師的注意。老師在提問你的時候，也會提問你最感興趣也就是你最擅長的東西，因為這個地方可能是老師不懂的，他也想在和你的交流中通過這個不懂獲得一些知識，所以這個很重要。

第二方面，是有一道管理知識方面的題，可能你答不上來，但一定要有邏輯結構，邏輯結構很重要，宏觀思維也很重要。比如說問你對金融的看法，金融的范圍很大，你可以說，這個問題很大，我從銀行的角度，就銀行的趨勢，走向來回答，像這類問題，都是根據(jù)考生的工作背景來回答的。有從事金融的，銀行的，軟件開發(fā)的，創(chuàng)業(yè)的……這些點都是老師非常感興趣的，甚至還有學生來自衛(wèi)生局，正好負責這些疫苗，那就可以就前段時間的疫苗事件做一些情況的講解，這都不是問題。

3、考察要點

學校考察學生的幾個點要清楚，必答題的考查，專業(yè)知識的考查，領導力，溝通能力，創(chuàng)新能力的考查，還有最基本的，著裝，心理素質，反應能力，都是作為重點考察的表達方式，每個的占比都是占在15%左右的分數(shù)。而每個比例老師在打分的時候都會分為三檔，差，優(yōu)，良。老師很快就會判斷你是處于哪個檔，當然每檔的分差是個量型分，比如說從0-6, 6-8, 9-15，你的一個表現(xiàn)的話，基本上老師都會給你圈定一個范圍，之后可能會有一些輔助。

4英語面試

接下來就是英語面試，英語面試要求并不是特別高，只要你能聽得懂，說得出就會給分。前面的部分已經為你被錄取奠定了很好的基礎，英語是第二位的。但是你不能說你答不上來，真答不上來就太倔了，說明你的性格取向有問題，性格取向有問題的學生學校是不敢要的，一般就直接pass掉了。如果一個學生英語基礎特別差，但是又不準備，那你能力有問題，態(tài)度又有問題，那你還指望學校能培養(yǎng)你什么。

5堅決不能錄取的學員

第一種學生是堅決不能錄取的，完全自我中心，不管別人，自圓其說，說一大堆不相關的。第二種學生是完全自我否定，這不行那不行，也不可以要。其實第一眼，這個人是好是壞就可以有一個基本的判斷，陽光的學生會表現(xiàn)的特別明顯，當然也有一些悶騷型的，通過聊天，自我介紹也可以了解一些。面試是非常重要的，一個人的思維模式是怎么樣的通過面試可以看出來，如果一個性格有嚴重問題學生被學校錄取，那面試老師是要負責任的。

老師一般會有抗壓面試，就是問你問題問到你答不出來為止，如果沒有這么一個過程的話，你會覺得你答得太順了，學校水平不高，抗壓問答的時候，邏輯性就是個很重要的問題了。

6最后兩個建議

對于任何一個MBA考生，肯定是想通過，但是我發(fā)現(xiàn)并不是每個人對于自己的人生規(guī)劃都很清楚，所以既然要報考MBA，就把它的培訓要求看一下，你看到自己差在哪里，通過這樣一個大方向，就知道自己怎么去進步了。而面試成績，筆試成績都合格了之后，你要想一下怎么把MBA作為一個質的升華，因為有的同學其實在考取MBA之后也是默默無聞的。對于MBA考試，筆試的部分就按照題型練習就可以了，面試的話不是一個面試技巧班短期就可以提升的，是你在日常里慢慢積累起來的，所以建議同學們在筆試訓練的同時加入一些面試訓練，演講訓練，談話邏輯訓練，怎么注重邏輯結構，吐字清晰等。